Hacer cumplir las primas del seguro social

Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, la agencia de seguro social deberá emitir un "Aviso de pago excesivo de primas de seguro social" dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha en que se determine el hecho del pago insuficiente, y ordenará la empleador a Si el pago se realiza dentro de los cinco días hábiles siguientes a la recepción del aviso, y se hace la notificación de que el pago está vencido, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 63 y 86 de la "Ley del Seguro Social":

(1) Falta de declaración y pago de las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones;

(2) Falta de pago de las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo después de la declaración;

(3) Debido a la ocultación u omisión del número de empleados, Pago insuficiente de primas de seguro social debido a la base de pago y otros asuntos.

Si el empleador no paga el préstamo dentro del plazo estipulado en el artículo 16 de este Reglamento, la agencia de seguro social podrá solicitar información sobre el pago del préstamo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 2 del artículo 63 del Ley del Seguro Social. Cuentas de depósito en bancos u otras instituciones financieras.

La agencia de seguro social puede solicitar al departamento administrativo del seguro social una decisión de asignación de primas de seguro social basada en los resultados de la consulta y presentar los siguientes materiales:

(1) Nombre de el empleador, representante legal, dirección e información de contacto;

(2) la cuenta bancaria del empleador, nombre de la cuenta y número de cuenta;

(3) hechos, razones y fundamento para solicitar transferencia;

(4) El monto de las primas del seguro social solicitadas para la transferencia;

(5) Otros materiales requeridos por el departamento administrativo del seguro social.

Después de recibir la solicitud de asignación de la agencia del seguro social, el departamento administrativo del seguro social tomará una decisión oportuna para asignar las primas del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Aplicación Administrativa de la República Popular China". " y notificar al empleador por escrito al banco u otra institución financiera.

La decisión de asignar las primas del seguro social tomada por el departamento administrativo del seguro social se enviará al empleador de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Aplicación Administrativa de la República Popular China", y se enviará una copia. ser enviado a la agencia de seguro social.

Después de la investigación, si el saldo de la cuenta del empleador es menor que el monto de las primas del seguro social que deben pagarse, o si el empleador no ha pagado las primas del seguro social en su totalidad después de la transferencia, el seguro social La agencia puede exigir al empleador que proporcione una hipoteca o garantía prendaria.

El empleador deberá evaluar sus bienes hipotecados o pignorados en una agencia de evaluación reconocida por la agencia de seguro social. Después de la revisión por parte de la agencia de seguro social, si las primas del seguro social pueden pagarse en su totalidad, ambas partes firmarán un contrato de hipoteca o un contrato de prenda de conformidad con la ley; si se requiere el registro, el registro de la hipoteca o el registro de prenda se llevarán a cabo de conformidad con la ley; con la ley.

Después de firmar un contrato de hipoteca o un contrato de prenda con el empleador, la agencia de seguro social deberá firmar un acuerdo de pago diferido, estipulando que si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad al final del período del acuerdo , la agencia de seguro social puede descontar con referencia al precio de mercado al vencimiento del acuerdo o utilizar los ingresos de las subastas o ventas para compensar las primas del seguro social.

El plazo máximo del acuerdo de pago aplazado no podrá exceder de 1 año.

Si el empleador proporciona una garantía y firma un acuerdo de pago diferido, sus empleados disfrutarán de los beneficios del seguro social de acuerdo con la normativa durante el período de pago diferido.

Si el empleador no paga el pago atrasado después de haber sido ordenado a hacerlo, y se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, la agencia de seguro social podrá solicitar la jurisdicción local de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo. 63 de la Ley del Seguro Social. El Tribunal Popular tiene derecho a sellar, detener y subastar la propiedad del empleador, y el producto de la subasta se utilizará para pagar las primas del seguro social y los cargos por pagos atrasados:

(1) Tras la consulta, el saldo de la cuenta bancaria del empleador es inferior al monto a pagar, el monto de las primas del seguro social y no se ha firmado ningún contrato de garantía;

(2) El empleador no paga el primas del seguro social en su totalidad después de la distribución y no firma un contrato de garantía;

(3) Después de la expiración del acuerdo de pago diferido, el empleador no ha pagado las primas del seguro social en su totalidad debido a cambios en el precio de mercado o los derechos de la propiedad garantizada.

Cuando una agencia de seguro social solicite la ejecución obligatoria por parte del Tribunal Popular, deberá proporcionar los siguientes materiales:

(1) Solicitud de ejecución obligatoria;

(2) Hechos del empleador, razones y fundamento de la falta de pago de las primas del seguro social y recargos por pagos atrasados ​​por parte de la unidad;

(3) Aviso de pago dentro de un límite de tiempo de la agencia de seguro social;

(4) Opiniones del empleador;

(5) El empleador tiene materiales relevantes cuando el empleador tiene las circunstancias enumeradas en el artículo 25 de este reglamento;

(6) El información de propiedad del empleador que solicita la ejecución obligatoria;

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(7) Otros materiales requeridos por las leyes, los reglamentos administrativos y el tribunal popular.

La solicitud de ejecución obligatoria deberá estar firmada por el responsable de la agencia de seguridad social, sellada con el sello de la agencia de seguridad social y marcada con la fecha. -Lobo. com

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