¿Cuántos días se necesitan para actualizar y mantener la seguridad social?

1. La seguridad social, o seguro social, es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

2. El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tarifas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

Existen dos formas diferentes de participar en la Seguridad Social. En el primer caso, si hay una persona que trabaja en una unidad de trabajo, las prestaciones personales de la seguridad social corren a cargo de la unidad de trabajo. La unidad de trabajo soporta una gran proporción de las contribuciones, y el individuo sólo necesita soportar una pequeña proporción de las mismas. contribuciones. En otra situación, las personas que no tienen un empleador ciertamente pueden participar en la seguridad social. Las personas sin lugar de trabajo sólo pueden participar en la seguridad social personal en forma de empleo flexible, porque la seguridad social personal en la que participan en forma de empleo flexible es completamente consistente con la seguridad social personal en la que participan los empleados de la empresa, y ambas están incluidas en el categoría de seguro de pensiones para empleados. Por lo tanto, se dividen en dos situaciones diferentes, pero los niveles de beneficios de pensión y los métodos de cálculo de los que finalmente disfrutan son completamente consistentes.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.