¿Qué materiales se requieren para que la empresa pague la seguridad social después de dejar la empresa?

1. Los materiales requeridos por la empresa para pagar la seguridad social después de la renuncia son los siguientes:

(1) Expedientes de empleados y manual de seguro de pensiones

(; 2) Contrato de trabajo, Calendario de pago de salarios, etc. ;

(3) Otros materiales relevantes;

(4) Formulario de solicitud para el pago de las primas del seguro de pensión básico.

2. Base jurídica: Artículo 86 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le aplicará una multa por pago atrasado del 0,05. El % se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.

Artículo 87

Las agencias de seguro social, instituciones médicas, unidades comerciales farmacéuticas y otras instituciones de servicios de seguro social defraudan los fondos del seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados u otros medios Si se incurre en algún gasto , el departamento administrativo del seguro social ordenará la devolución de los fondos del seguro social obtenidos de manera fraudulenta e impondrá una multa de no menos de 2 veces pero no más de 5 veces el monto del fraude si pertenece a una agencia de servicios de seguro social; el contrato de servicio se rescindirá; la persona directamente responsable a cargo y otras personas directamente responsables. Si una persona tiene calificaciones profesionales, sus calificaciones profesionales serán revocadas de conformidad con la ley.

Artículo 88

Quien obtenga beneficios del seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados u otros medios, será ordenado por el departamento administrativo del seguro social a devolver los beneficios del seguro social obtenidos mediante fraude y deberá será multado con una multa no inferior al doble ni superior al quíntuplo del importe.

2. ¿Cuáles son los procedimientos para que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados?

El proceso para que las empresas paguen la seguridad social de los empleados es el siguiente

1. El empleador desinstala la información del seguro del empleador y de los empleados a través de la agencia de seguro social o el seguro social. plataforma de servicios en línea y lo importa el subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social local;

2. El empleador ingresa los detalles de pago de la seguridad social a través del "subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social";

3. El empleador completa el pago Después de ingresar, exporte el documento de oferta de pago de la seguridad social, imprima los detalles de pago del seguro social y el formulario de pago del seguro médico básico por triplicado y selle con el sello oficial del empleador;

4. El empleado cambia debido a cambios en el lugar de trabajo durante el período de seguro. Cuando se interrumpe la relación de seguro social y es necesario pagar las primas del seguro social durante los últimos tres meses, el empleador puede cotizar directamente a través del subsistema de gestión empresarial de el sistema de información del seguro social e imprimir la lista de pagos del seguro social correspondiente para su declaración.