¿Es razonable pagar la seguridad social un año después de firmar un contrato laboral?

Al firmar un contrato laboral se debe indicar el estado de pago de la seguridad social. En circunstancias normales, no existe la contratación del seguro social una vez al año, y debe ser la misma que la duración del contrato laboral. Mientras exista una relación laboral entre el empleador y el empleado, el empleador debe pagar la seguridad social por ellos. El Estado exige la seguridad social y es ilegal que un empleador no pague la seguridad social.

Objetividad jurídica:

Según el artículo 72 de la Ley del Trabajo, los fondos de seguridad social determinan la fuente de los fondos según los tipos de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.