Qué hacer con las estadísticas
Pregunta 1: ¿Qué hacen generalmente los estadísticos? 1. Responsable del ingreso y estadísticas del personal del taller, materiales y horas de trabajo
2. Responsable de la consulta de órdenes de producción de los departamentos relevantes aguas arriba y aguas abajo del taller
3. Responsable de la preparación y preparación de la lista de este departamento. Actualizar; ser responsable de la disciplina de asistencia de los empleados en el departamento, y resumirlo y enviarlo de inmediato al departamento de recursos humanos
4. Responsable de los suministros de oficina del departamento. ;
5. Envíe el informe de trabajo presentado por el líder del equipo ese día. Verifique el informe de la jornada laboral con el sistema y haga clic en los productos completados en el informe para pasar al siguiente proceso. > 6. Prepare el informe de cumpleaños de acuerdo con la situación de producción real
7. Al final del mes Prepare informes mensuales de producción, costos, pérdidas y otros análisis
8. Pague salarios y estadísticas de los empleados del taller
9. Mantener registros de la recepción y distribución del material de oficina del taller
p>
10. Emisión y archivo de documentos del taller y gestión de documentos públicos documentos publicados
11. Preparar varios estados financieros a fin de mes
12. Completar otras tareas asignadas por el supervisor de taller
13. Responsabilidades del estadístico responsable de recopilar diversos datos de producción en el taller (producción, horas de producción, número de personas y materiales, etc.)
1. Bajo la supervisión del gerente del departamento Bajo el liderazgo, se dedica a un trabajo estadístico integral del sistema de producción.
2 Preparar formatos de informes relevantes y hojas de registro originales de acuerdo con los requisitos de gestión de la empresa y la industria, presentarlos al gerente del departamento para su aprobación y ser responsable de establecer una red estadística del sistema de producción.
3. Responsable de la formación profesional y la gestión profesional del personal en los distintos puestos estadísticos del sistema de producción, y realizar evaluaciones profesionales y proporcionar opiniones de procesamiento para cada estadístico.
4. Responsable de revisar la autenticidad de las declaraciones estadísticas enviadas al departamento de producción por varios departamentos relevantes. Responsable de completar varios informes estadísticos para superiores o partes externas y enviarlos a los gerentes de departamento para su revisión y aprobación por parte de los supervisores relevantes. Ser el principal responsable de la autenticidad, exactitud y actualidad de los diversos datos estadísticos reportados.
5. Completar otras tareas dispuestas temporalmente por el líder.
Pregunta 2: ¿Cuáles son las principales tareas del trabajo estadístico? 5 puntos El trabajo estadístico se refiere al término general para recopilar, clasificar y analizar los aspectos cuantitativos de los fenómenos sociales y económicos. Es una actividad de investigación y estudio social. Incluye principalmente: 1. Recoger números originales. 2. Resumen. 3. Análisis. 4. Informe de análisis. 5. Números de planes. El objetivo principal de las estadísticas es servir a los líderes y facilitar una mejor toma de decisiones. Por lo tanto, cada paso de las estadísticas-resumen-análisis-informes es muy importante.
Contabilidad y contabilidad son dos cosas diferentes. Si eres principiante, leamos primero "Estadísticas".
Pregunta 3: ¿Qué hace el trabajo estadístico? El trabajo estadístico de las empresas en general no es tan importante como el de las instituciones públicas. Las grandes empresas le prestan más atención.
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas como la nuestra cuentan con personal financiero que es responsable de diversos informes estadísticos y diversos datos desde el taller hasta la logística. El líder siente que su carga de trabajo no es lo suficientemente grande, por lo que. También cambia la tabla salarial. Déjalo en sus manos.
A los ojos de muchos dirigentes, el trabajo estadístico consiste en hacer frente a diversos informes estadísticos trimestrales y de fin de año emitidos por los departamentos competentes.
Pregunta 4: ¿Cuál es el trabajo general de la estadística? Responsabilidades de un estadístico
1. Responsable de recopilar y resumir todos los días los indicadores de la empresa, para organizarlos y resumirlos en de manera oportuna, completa y precisa. Análisis integral y creación de los correspondientes informes estadísticos.
2. Registre el libro mayor a tiempo para garantizar que esté completo y coherente. Capaz de proporcionar la información estadística requerida a los líderes de manera oportuna.
3. Responsable de resumir los informes estadísticos mensuales, trimestrales y anuales de la empresa, y de informar diversos indicadores y datos de manera oportuna según sea necesario para garantizar la precisión y la integridad.
4. Orientar y revisar las estadísticas de producción del taller, y mejorar los registros originales y los libros de contabilidad estadísticos.
5. Responsable de recopilar e intercambiar estadísticas de producción de empresas de la misma industria dentro y fuera de la provincia, y contribuir a mejorar los niveles de gestión empresarial y mejorar los beneficios económicos.
6. Estudie detenidamente las leyes y regulaciones estadísticas relevantes y haga un buen trabajo manteniendo la confidencialidad de los datos.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
2. Registrar los registros estadísticos y libros de contabilidad originales del departamento de producción, completar y preparar informes estadísticos
3. Recopilar, completar y resumir de manera integral los datos estadísticos de este negocio; de acuerdo con las disposiciones del sistema estadístico;
4. Procesar y organizar los datos estadísticos del departamento de producción
5. Emitir informes de análisis estadístico comercial del departamento de producción en un de forma regular.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la organización, archivo y distribución de documentos en el departamento.
2. Responsable del mantenimiento y entrada de datos; el sistema ERP del departamento de Trabajo; (Programación de Procesos);
3. Responsable de la revisión y cálculo del trabajo a destajo y salario por hora de los empleados en cada proceso
4. Responsable de la compra; de diversos consumibles de bajo valor Planificación y seguimiento implementados
5. Responsable de la emisión de pedidos de productos para cada proceso
6. Responsable del seguimiento del inventario de materiales de producción;
7. Responsable de las estadísticas de diversos datos de producción para garantizar que la precisión estadística alcance el 100%
8. Responsable de las estadísticas y organización del inventario del departamento de producción
; p>
9. Cooperar con la producción El ministro realizará otros trabajos escritos
10. Responsable de la gestión "6S" del área de oficinas del departamento;
Derechos:
1. El derecho a negarse a completar el cálculo del salario por documentos de producción confusos y poco claros
2. El impacto en el sitio de producción; de no cooperar con la obra Quienes tengan avances en la obra tienen derecho a apelar.
Pregunta 6: ¿Cuál es el objetivo principal de las estadísticas de costes? El trabajo de las estadísticas de costos generalmente se determina en función de las necesidades de la industria, pero la operación a menudo consiste en resumir datos de varios eslabones de producción y ventas de la empresa. En la práctica, no existe una teoría avanzada. No es tan complicado como la estadística. Básicamente, cualquier estudiante de secundaria que comprenda las operaciones básicas de una tabla de computadora puede completarlo
Pregunta 7: ¿Qué es un estadístico? ¿Qué hace exactamente un estadístico? Hay estadísticos de producción, estadísticos de ventas, estadísticos de almacén, etc.
Contenido del trabajo del estadístico del taller: 1. Responsable del ingreso y las estadísticas del personal, los materiales y las horas de trabajo del taller
2. Responsable de la consulta de órdenes de producción de los departamentos relevantes aguas arriba y aguas abajo del taller
3. Responsable de compilar y actualizar la lista del departamento; ser responsable de la disciplina de asistencia de los empleados del departamento, y resumirlos y enviarlos oportunamente al departamento de recursos humanos
4. Responsable para los suministros de oficina del departamento;
5. Verifique el informe de la jornada laboral enviado por el líder del escuadrón ese día con el sistema y haga clic en los productos completados en el informe para pasar al siguiente proceso. > 6. Prepare un informe de cumpleaños basado en la situación de producción real
7. Prepare informes mensuales de producción, costos, pérdidas y otros análisis al final del mes
8. Salario trabajo contable y estadístico para los empleados del taller
9. Recepción y distribución de material de oficina del taller, mantenimiento de registros
10. Emisión y archivo de documentos del taller, gestión de la publicación pública de documentos
11. Preparar varios estados financieros a final de mes
12. Completar otras tareas asignadas por el supervisor de taller
13. Responsable de la recopilación de diversos datos de producción (producción, horas de producción, número de personas y materiales, etc.) en el taller
Pregunta 8: ¿Qué hago habitualmente en el trabajo estadístico? Soy estadístico y solo llevo un mes trabajando.
La estadística consiste en contar los datos de la línea de producción de tu empresa, luego introducirlos en el ordenador y llevar las cuentas, pero hay que tener cuidado y estar atento al ordenador todos los días
Luego haz un resumen estadístico cada mes, trimestre y año.
De hecho, el trabajo diario es lo mismo, no es más que copiarlo en línea y luego escribirlo en la computadora.
Es un poco más problemático al final del mes. ¡Pero el trabajo es bastante interesante!
¡Trabajo en estadística y trabajemos duro juntos para aquellos que trabajan en estadística! !!
Pregunta 9: ¿Qué hay que hacer para producir estadísticas? ¿Qué debe hacer la gestión de almacén? ¿Contenido de trabajo específico? Contenido del trabajo y responsabilidades laborales de las estadísticas de producción
1. Contenido del trabajo:
1. Calcule los diversos materiales utilizados de acuerdo con la proporción de materias primas y auxiliares en la tarea de producción. ordenar, supervisar la entrada y salida de materias primas, materiales de embalaje y productos terminados y la realización de tareas.
2. Verificar los diversos materiales en stock de acuerdo con la situación de la tarea de producción y presentar solicitudes para piezas insuficientes y materias primas y auxiliares que sean inferiores a la cantidad mínima de inventario.
3. Realice un seguimiento de las tareas de producción que no se completan a tiempo según la fecha de finalización y preste atención al stock de seguridad de materiales de uso común en el almacén.
4. Verificar la razonabilidad de los salarios a destajo y el tiempo de asistencia de los empleados del taller en función de la cantidad de productos terminados producidos cada día. Informe los salarios y la asistencia de manera oportuna y precisa, y recopile informes de producción para los turnos de mañana y tarde todos los días.
5. Completar las tareas móviles asignadas por el gerente y supervisor del departamento de producción
2. Responsabilidades laborales:
1. Confirmar el orden de cada orden de tarea de producción de acuerdo con el orden establecido Los materiales se seleccionan de acuerdo con la cantidad del inventario y se imprime el orden de la tarea, y se notifica al líder del equipo correspondiente para que produzca de acuerdo con la disposición de la tarea de producción. Ingrese al almacén a las ocho de la mañana todos los días, sea puntual y preciso, y trate de completar el trabajo de salida del almacén antes de las cinco de la tarde. Los materiales que entran y salen del almacén requieren cantidades precisas. Los embalajes especialmente esporádicos o los materiales triturados comprados y los artículos que se van a triturar deben pesarse. Puede enviarse desde el almacén solo después de haber sido recargado. Si la tarea no se puede completar a tiempo o la cantidad producida es menor que la cantidad de la tarea, se debe informar al director de la fábrica. La orden de tarea de producción debe ser firmada y confirmada por el supervisor o director de fábrica antes de que pueda ejecutarse. Si el supervisor o director de fábrica no está en la fábrica, el capataz o estadístico de turno puede implementar la producción después de confirmarlo por teléfono con el supervisor. .
3. De acuerdo con el orden de la tarea de producción, verifique si los diversos materiales requeridos en el almacén (incluidos: materias primas, materiales auxiliares, masterbatch de color, materiales de embalaje, tintas, productos de embalaje de valor, etc.) pueden completar la producción existente Si el pedido no puede satisfacer las necesidades de la producción existente o los materiales son inferiores al stock de seguridad, envíe una solicitud de material.
Siempre preste atención al stock de seguridad de los materiales de uso común en el inventario existente. Si es menor que el stock de seguridad, solicite una cantidad de stock razonable.
4. Realizar investigaciones de seguimiento sobre productos que no se pueden completar a tiempo de acuerdo con la fecha de finalización requerida por el cliente y la fecha de finalización planificada por el departamento de producción, e informar los resultados al director de producción. Verifique la cantidad de productos producidos y el tiempo de asistencia de acuerdo con el informe de producción de cada turno. De acuerdo con los requisitos del sistema ERP, la hoja de asistencia y el formulario de aceptación del producto correspondiente están unidos, firmados por el supervisor y el director de fábrica, y reportados. al Departamento de Finanzas.
5. Completar el trabajo temporal dispuesto por el director y supervisor de producción diaria.
6. Una vez completada cada tarea de producción, las estadísticas del taller de blister deben resumir la cantidad de hojas y cajas utilizadas, la cantidad de productos terminados y la cantidad de cajas devueltas al almacén y entregarlas. Al día siguiente, se deben resumir las estadísticas del taller de extrusión: se entregan la cantidad de materias primas, masterbatches de color, materiales conductores, etc. para las láminas multicapa, así como la cantidad de láminas terminadas. a la oficina administrativa al día siguiente.
Si alguno de los puntos anteriores no se completa a tiempo, se impondrá una multa de 5 yuanes. Cualquier pérdida causada se asumirá de acuerdo con la situación real y las responsabilidades.
3. Normas y explicación de la composición salarial
Salario básico (600 yuanes/26 días*8 horas) Subsidio por puesto (200 yuanes) Subsidio por uniforme de trabajo (8 yuanes) Subsidio por antigüedad salario por desempeño
1. Subsidio de antigüedad: Después de un año de servicio, se proporcionará un subsidio de antigüedad de 20 yuanes, que se acumulará según el número de años. Pero si la asistencia mensual es inferior a 26 días, el subsidio de antigüedad y el subsidio de uniforme de trabajo de ese mes serán cero.
2. Los subsidios por puesto y los salarios por desempeño se calculan en función del número real de días de asistencia.
3. Los errores en el trabajo, como órdenes de tareas de producción, órdenes de salida, órdenes de entrada y órdenes de aceptación, serán castigadas con una tarifa de 5 yuanes por hora si la producción se detiene debido a la falta de salida. el almacén a tiempo, se incrementará la factura de la luz y se penalizará con 50 euros el tiempo de espera del salario del personal. Si con motivo de un trabajo estadístico se produce confusión, pérdida o desperdicio de materias primas, materiales auxiliares, materiales de embalaje, etc., la sanción será del 45% de la pérdida, y el otro 5% correrá a cargo del supervisor de la oficina correspondiente. taller. Cualquier error en las estadísticas de producción y asistencia de los empleados al taller será sancionado con 5 RMB por vez.
4. El estándar de salario por desempeño se calcula como el 35% del salario por desempeño del supervisor correspondiente.
Responsabilidades laborales del gerente de almacén
． Después de asumir el trabajo, deberá inspeccionar inmediatamente las puertas, ventanas y materiales almacenados en cada área del almacén, y reportar cualquier anomalía de inmediato.
2. Antes de salir del trabajo todos los días, revise las puertas, ventanas, etc. en cada área del almacén para confirmar que no existen peligros ocultos en términos de protección contra incendios, prevención de robos, etc. antes de salir del trabajo.
3. Abra las puertas y ventanas de cada área de almacenamiento durante una hora todos los días para permitir la convección del aire y reemplazar el aire en el área de almacenamiento.
4. Limpiar los pisos del almacén todos los días. Las tablas del suelo deben estar dispuestas de forma ordenada. Los fines de semana conviene limpiar las telarañas del techo y paredes de la biblioteca, aspirar y secar las ventanas.
5. Verifique las instalaciones de protección contra incendios dentro y fuera del área del almacén una vez al día. Si se encuentra algún problema, debe corregirse de inmediato e informarse al supervisor.
6. Revise el edificio del almacén una vez a la semana e informe a tiempo cualquier anomalía, como fugas de lluvia o filtración de agua... gt; 1. Responsable de formular las metas digitales de ventas y ordenación de la empresa, descomponer metas y gestionar el progreso.
2. Responsable del seguimiento y análisis del cumplimiento de objetivos de ventas e indicadores de inventario, y presentación de soluciones viables.
3. Responsable de formular especificaciones de trabajo y procedimientos operativos; para la gestión de productos, organización de reuniones de Director General de Producto, organización de capacitación relacionada con la asignación de productos.
4. Responsable del análisis del estado operativo de la empresa, incluido el análisis de canales, consumidores, productos, marcas competitivas, etc., proporcionando alta calidad. informes de análisis de calidad para apoyar el desarrollo de mercado de la empresa y proporcionar sugerencias viables para la formulación de estrategias de marketing
5. Elaboración de planes de producción
6. Supervisión de planes de producción
7. Seguimiento del progreso de la producción
8. Estadísticas de datos de producción
9. Emisión de órdenes de trabajo
10. Gestión de la programación diaria de la producción
Elaboración y gestión de la planificación estratégica de la empresa
Elaboración y gestión de la planificación integral de la empresa
Análisis de la actividad económica de la empresa
Gestión estadística del trabajo de la empresa
Gestión del desempeño empresarial
Certificación y gestión del sistema de calidad empresarial
Familiarizado con el trabajo de caja, competente en el uso de varios EXCEL, familiarizado con el trabajo de auditoría interna, familiarizado con los procesos financieros de ERP, familiarizado con software UFIDA, familiarizado con negocios de importación y exportación, familiarizado con la preparación y capacitación de documentos ISO9001, ISO14000.