Seguridad social y seguro médico para empleados y empresas

El 20% y el 8% de los empleados del seguro de pensión personal de la unidad pueden disfrutar de los beneficios de jubilación estipulados por el Estado después de la jubilación. Seguro Médico 10% 2% Los empleados pueden obtener sus tarjetas de seguro médico directamente cuando están enfermos y toman medicamentos. Si enferman y son hospitalizados, se les puede reembolsar una parte de los gastos en función de un porcentaje determinado. El seguro de desempleo 2%1% es suficiente para cubrir un año. Cuando los trabajadores están desempleados, pueden recibir de 2 a 3 meses de prestaciones por desempleo, siempre que el contrato laboral no se rescinda por sus propios motivos, y pueden recibir un seguro de maternidad. Después de que el 0,8% de las empleadas dan a luz, pueden acudir a la Oficina de la Seguridad Social para verificar el monto de la compensación en función del salario social y las contribuciones de las empleadas. La seguridad social deducirá el 0,3% del seguro contra accidentes laborales del seguro de maternidad adquirido por la empresa para las empleadas. Si un empleado sufre un accidente de trabajo, puede recibir subvenciones del fondo de accidentes de trabajo según el nivel de invalidez: en caso de fallecimiento, puede recibir una pensión de supervivencia, un subsidio de funeral y una pensión de jubilación. subsidio por muerte relacionada con el trabajo.