Cómo hacer deducciones adicionales después de ajustar la base de seguridad social

1. Aprobación del monto del pago complementario: El monto a pagar se determina con base en la base de seguridad social ajustada.

2. Notificar pago: Notificar a personas o unidades sobre montos vencidos y brindar canales de pago.

3. Pago del pago complementario: Pagar el pago complementario en su totalidad y en plazo según el monto y plazo especificado en el aviso.

4. Deducción: El departamento de seguridad social deducirá el pago complementario correspondiente de la cuenta bancaria de la persona física o unidad dentro del plazo de pago.

El importe y los datos de la recarga de la empresa son generados automáticamente por el sistema de seguridad social. Una vez que la unidad asegurada inicia sesión en el sistema de seguridad social y la empuja activamente al sistema tributario, paga a través del canal original del sistema tributario. La compensación personal del empleado será retenida y pagada por la unidad donde se produzca la diferencia base; los empleados con empleo flexible serán compensados ​​por individuos, y el monto y los datos de la compensación serán generados automáticamente por el sistema de seguridad social. No se ajustará la base de pago si la relación de seguro social se ha trasladado a un nuevo lugar asegurado, la persona ha fallecido, se ha ido al extranjero, etc. y la cuenta ha sido saldada. Los empleados que hayan recibido beneficios únicos por incapacidad no serán ajustados antes de la lesión (excluyendo el mes de la lesión). Si una empresa ha sido dada de baja por el departamento de supervisión del mercado, en principio, la base de pago no se ajustará. Si hay circunstancias especiales, se manejará según la solicitud.

La seguridad social es un gran beneficio y muchas personas necesitan pagar una determinada tarifa para disfrutar de los beneficios de la seguridad social. Las políticas de seguridad social han mejorado continuamente, con nuevas mejoras cada año. Si el ingreso salarial del empleado es superior al salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local del empleado en el año anterior si el ingreso salarial del empleado es inferior al promedio local; salario del empleado de 60 en el año anterior, se utilizará como base de pago el 60 del salario promedio local del empleado en el año anterior. Es la base para el pago si el salario del empleado está entre 300 RMB y 60 RMB; declarado con sinceridad. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

En resumen, al ajustar el monto base del pago complementario de la seguridad social, es necesario comprender el proceso específico y prestar atención a algunas precauciones para garantizar la exactitud del pago.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 16

Las personas que participan en el seguro de pensión básico deben alcanzar edad legal de jubilación Si ha realizado cotizaciones acumuladas durante quince años a la edad de 15 años, recibirá mensualmente una pensión básica.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a un nuevo seguro social rural; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.