La base de pago de las primas del seguro social incluye los salarios totales

Los salarios totales pagados por la seguridad social son en realidad las tarifas pagadas por la seguridad social, y la relación con los salarios totales debe ser la proporción de los salarios totales. Aunque el pago de la seguridad social es relativamente estresante para los agricultores comunes, desempeña un papel muy importante para garantizar su vida en sus últimos años.

Cualquiera que haya trabajado en la sociedad o se haya involucrado en trabajo social debe saber que todos deben pagar la seguridad social y que el monto de la seguridad social pagada generalmente está relacionado con el salario total. La seguridad social, como su nombre indica, es un seguro social, un sistema de ayuda para grupos especiales de personas, entre los cuales el seguro médico y el seguro de pensiones deberían ser los más familiares para todos. Mucha gente se preguntará qué significa el importe total de las cotizaciones a la seguridad social. El editor lo explicará a continuación.

Primero, el concepto de salario total

Los salarios totales se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un período de tiempo determinado.

1. El salario total consta de seis partes: salario por hora; salario a destajo; bonificaciones y subsidios; pago de horas extras, etc.

2. Cálculo de salarios totales: remuneración laboral pagada por cada unidad a los empleados y otros salarios pagados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, ya sea que estén incluidos en los costos o no, ya sea que estén incluidos en las partidas del impuesto de bonificación de acuerdo con las regulaciones nacionales. o no Todos los elementos incluidos en el impuesto sobre bonificaciones deben incluirse en el cálculo del salario total.

2. La relación entre la base de pago de la seguridad social y el salario total:

La seguridad social debe pagarse en función de los ingresos reales del empleado. Si el salario del empleado es inferior al 60% del salario medio social local, se le pagará el 60% del salario medio social. Si es superior al 300%, se le pagará el 300% del salario medio social. salario medio social. Si está entre los dos, la compensación real debería ser de 3.000.

1. La base de pago de la seguridad social se calcula en base a los salarios pagaderos a los trabajadores.

2. Los salarios deben pagarse a los propios trabajadores en forma de moneda, incluidos salarios básicos, salarios por horas extras, diversos subsidios, salarios por desempeño, etc.

La base de pago no es igual al salario base ni al salario total, sino que está relacionada con el salario total. La base de pago del seguro social, también conocida como base de pago del seguro social, es la base para que las unidades aseguradas y las personas aseguradas paguen las primas del seguro social. Base de pago del seguro social × ratio de pago = primas de seguro social pagaderas. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes.

Método de cálculo

Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del año anterior.

(1) Si el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;

(2) Ingresos salariales de los empleados Si son inferiores al salario promedio local de 60 yuanes para los empleados del año anterior, se utilizará como ingreso el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. la base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 yuanes, el informe debe ser veraz. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

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