Discurso sobre el Concurso para Director del Departamento General

El discurso se caracterizó por puntos de vista claros y contenido inspirador. En esta nueva era de cambios rápidos y constantes, cada vez hay más lugares donde se utiliza el habla. Cuando escribes discursos, ¿siempre hay nada nuevo? Los siguientes son cinco discursos que recopilé cuidadosamente para el Concurso Integral de Directores, solo como referencia. Bienvenido a leer.

Artículo de discurso del Director del Departamento de Contratación Competitiva 1 Estimados camaradas líderes:

¡Hola a todos! Primero que nada gracias a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de jefe del departamento general.

Mi nombre es, nací en, ahora tengo 3 años. Mi ciudad natal tiene una licenciatura. Graduado de la universidad en 1997. Ese mismo año se incorporó a China Life Insurance Company y ha estado trabajando en la sucursal de la empresa. Se ha desempeñado como agente consultor bancario a tiempo parcial, cajero en campo y departamento general.

Mi especialidad en la escuela son los seguros y tengo un conocimiento integral y profundo de la industria de los seguros. Estoy orgulloso de estar involucrado en una industria tan vibrante y dinámica. China Life Insurance Company es una establecida compañía de seguros. Para adaptarse a la forma de adhesión a la OMC, la empresa ha llevado a cabo una serie de reformas, y esta reforma de recursos humanos es una parte importante de ella. El cambio es fácil, la generalización conduce a la fluidez y sólo con reformas puede haber vitalidad. En los últimos años, he sentido profundamente que esta empresa tiene un gran potencial de desarrollo. No sólo ha ganado varios premios, sino que también se ha clasificado entre las 500 empresas más importantes del mundo, dando gloria a la industria nacional de seguros de vida de China. Como una de las pocas compañías de seguros grupales profesionales en el mercado urbano, el potencial de desarrollo de nuestro departamento también es inconmensurable bajo el liderazgo de la oficina central. Nuestro rendimiento es cada vez mayor y nuestro desarrollo mejora día a día. El deseo de todo empleado es crecer y desarrollarse con la empresa y, por supuesto, yo no soy la excepción. También quiero marcar la diferencia en este suelo fértil. "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado." Esta competencia le dio la oportunidad de resumirse y ponerse a prueba, y también le dio un escenario para mostrarse. Como miembro de una empresa de base, también quiero contribuir al desarrollo de la empresa.

Después de graduarme de la escuela, entré en la sucursal de China Life Insurance Company. Aunque las jornadas de trabajo no son demasiado largas, con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros he aprendido mucho y mis habilidades han mejorado mucho. Al mismo tiempo, también tengo algunas cualidades que debería tener un supervisor.

En primer lugar, tener un conocimiento profesional completo en seguros, una alta calidad general y capacidad de resolución de problemas.

Me gradué del Departamento de Seguros con especialización en seguros y tengo un buen conocimiento de los principios básicos de los seguros. Mi experiencia en el puesto me permitió integrar conocimientos de seguros desde la teoría a la práctica, lo cual es de gran ayuda para mi trabajo. Asimismo, este conocimiento también es de gran ayuda para comprender las políticas del superior de la empresa y el despliegue de prioridades de trabajo por parte del superior en una etapa. Esto sienta una base sólida para tomar la iniciativa en el trabajo y evitar desvíos. Además, los conocimientos en contabilidad, finanzas y derecho económico también le permitirán trabajar y abordar cuestiones relacionadas con facilidad;

En segundo lugar, el jefe del departamento general con una fuerte capacidad de coordinación integral es la dirección de nivel medio de la empresa y es el pilar de la empresa. Con la integración financiera y la globalización de los mercados, la economía del conocimiento se acerca rápidamente y los entornos internos y externos de las empresas han experimentado enormes cambios. Como importante departamento funcional que coordina los aspectos internos y externos de la empresa, la capacidad de coordinación de su supervisor es particularmente importante. Internamente, en mi trabajo actual, mi puesto es el de cajero financiero del Departamento General. Soy responsable del contacto entre la empresa y el departamento financiero de la empresa municipal. Puedo comunicar información entre ambos de manera oportuna y resolver problemas. suavemente. Además, por necesidades laborales, también soy responsable de coordinar las relaciones con unidades externas de la empresa, como autoridades tributarias, oficinas de supervisión de calidad, centros de fondos de previsión y bancos, para que el trabajo de la empresa se pueda realizar de manera fluida y efectiva.

En tercer lugar, estar familiarizado con la gestión financiera y dominar las habilidades de oficina modernas, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.

Como ahora me dedico al trabajo financiero, estoy familiarizado con el trabajo financiero y obtuve con éxito el certificado de calificación contable. En el trabajo, puedo ayudar a los líderes a comprender el estado financiero de la empresa de manera oportuna y precisa y determinar la dirección de desarrollo de la empresa. Además, puede operar hábilmente software de oficina como OFFICE, por lo que la automatización de la oficina empresarial no debería ser un problema. En términos de la aplicación de nuevas tecnologías, este año, Xue Ping Insurance también utilizó por primera vez software financiero para la gestión de cargos, lo que redujo en gran medida la carga de trabajo del personal relevante y mejoró la eficiencia del trabajo.

Cuarto. Tener experiencia en trabajos departamentales integrales.

Mi puesto en el Departamento General, el llamado puesto "primero en llegar, primero en ser atendido", me ha permitido comprender mejor el trabajo de la oficina y su flujo de trabajo, y puedo entender el trabajo de este departamento. encaminarse lo antes posible después de asumir el cargo.

Algunas reflexiones después del juego:

Primero, reconocer la posición del trabajo del departamento general en todo el trabajo de gestión de la empresa, mejorar y revisar los objetivos laborales de la oficina, mejorar los niveles de trabajo y mejorar la eficiencia de las operaciones, mejorar la calidad del servicio; fortalecer la conciencia del servicio, mejorar las condiciones del servicio y mejorar los niveles de servicio; hacer un buen trabajo en el apoyo logístico para todos sin demora

1. qué información se debe proporcionar y cuál es el liderazgo qué arreglos de trabajo se deben hacer desde la perspectiva de otros departamentos; pensar qué servicios les faltan y qué información necesitan proporcionar desde la perspectiva de otros departamentos; Piense en las dificultades prácticas que tienen actualmente los empleados y cómo ayudar a resolverlas.

2. Haz un buen trabajo en el importante vínculo de "liberar hacia arriba y comprender hacia abajo". Las tareas asignadas por los superiores y los requerimientos específicos de otros departamentos deben realizarse de manera inmediata; la información dinámica que refleje el trabajo debe reportarse en estricto cumplimiento de los requisitos de tiempo.

3. Acuda a los departamentos comerciales para obtener más información sobre la situación, comprender las tendencias laborales de manera oportuna y esforzarse por tomar la iniciativa.

2.Hacer un buen trabajo de coordinación: primero, la coordinación interna. Internamente, en el trabajo diario, coordinar la relación entre superiores y subordinados, seguir el principio de dejar la conveniencia al departamento comercial y hacerla armoniosa. y en segundo lugar, debemos prestar atención a fortalecer la coordinación externa y establecer buenas relaciones de trabajo con los departamentos pertinentes, como impuestos, bancos, oficinas de inspección de calidad, empresas municipales, etc., para que parte del trabajo de este departamento pueda llevarse a cabo. sin problemas y con eficacia.

En tercer lugar, fortalecer la gestión financiera, mantenerse al tanto de la información y situaciones financieras más recientes y aprovechar al máximo las funciones de supervisión y gestión financiera. Juega el papel de una buena ama de casa. Mejorar el proceso de ofimática, mejorar las condiciones de la oficina de la empresa si los recursos financieros de la empresa lo permiten y utilizar software avanzado para contribuir al desarrollo comercial de la empresa. Si POINTPONT se puede utilizar para producir material didáctico, nuestro trabajo de campo será más convincente para los clientes de la industria de exposiciones; elegir conscientemente algún software de gestión para gestionar archivos y documentos internos de forma más eficaz.

En esta competición tengo la mentalidad de "una mente, dos manos preparadas". Si la competencia tiene éxito, valoraré la oportunidad que todos me brindaron, continuaré aprendiendo y progresando, trabajaré duro, seré un supervisor competente y llevaré la gestión de la empresa a un nivel superior. Si fracaso en la competición, significa que me faltan conocimientos y es necesario mejorar mis habilidades. ¡Definitivamente continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro y continuaré ayudando a los líderes de departamento en diversas tareas para hacer que mi mañana sea más brillante!

Discurso del Concurso para Director Integral 2 Estimados dirigentes, jueces y compañeros:

¡Hola a todos!

Estoy muy agradecido con los dirigentes y compañeros por darme esta oportunidad de mostrarme y ejercitarme. En primer lugar, permítanme presentarme: Mi nombre es _ _, nací en 1971, miembro en período de prueba del Partido Comunista de China. Me gradué de la Universidad Agrícola en 1996 con una licenciatura. Ese mismo año me asignaron. para trabajar en la _ Administración Regional de Seguridad Marítima Llegué al _ Departamento de Seguridad Marítima en junio de este año. Para este trabajo, creo que tengo las siguientes ventajas:

Primero, tengo una posición firme ideológica y políticamente. Tiene muchos principios en su trabajo y puede garantizar que su trabajo esté en línea con las políticas nacionales y las direcciones de desarrollo marítimo.

2. En términos de gestión financiera, tengo una base sólida: de 1996 a 20xx, trabajé como contador en Guichi de la Administración de Seguridad Marítima. En 1997, fui contratado como asistente de contabilidad. Ese año también fui calificado como trabajador avanzado de la Oficina.

3 En términos de gestión de documentos, soy bueno en: después de 20xx, me transfirieron a la oficina local de la Administración de Seguridad Marítima durante casi 4 años y me dediqué al envío y recepción de documentos, gestión de archivos, y trabajo de secretaría. En términos de envío y recepción de archivos, me esfuerzo por realizar un trabajo preciso, oportuno y estandarizado en el envío y recepción de archivos, e implementar el espíritu y las disposiciones de trabajo de los departamentos y líderes superiores vigentes. En términos de administración de archivos, organizaré y archivaré cuidadosamente los archivos cada año y utilizaré herramientas y software de administración de archivos para garantizar que estén protegidos y conservados de manera efectiva. En 20xx, la oficina de archivos integrales de la que era responsable fue calificada como una unidad de gestión de objetivos de archivos avanzados a nivel provincial. En 2002, la oficina de archivos municipal la calificó como una unidad de tres estrellas. Calificado como una unidad modelo de cuatro estrellas por dos años consecutivos.

4. Estoy dispuesto a estudiar redacción de documentos oficiales y gestión de redes de información. Mientras trabajaba en la oficina principal, trabajé duro para mejorar mis habilidades de escritura y participé en la preparación de resúmenes semestrales y resúmenes de fin de año cada año. Entre ellos, la "Revista de Transporte Acuático" que edité fue utilizada como modelo por la Oficina de Seguridad Marítima local de la Provincia _ _ _ y se introdujo en varias oficinas municipales de toda la provincia. En mi trabajo habitual, soy diligente en la recopilación y cultivo de información. En los últimos años, ha publicado más de 20 reportajes en "Transportation News", "Modern Rural News" y "Daily News".

En la oficina principal, edité el principal soporte de información de la oficina, el puerto marítimo y la información de navegación. Al mismo tiempo, participó en la construcción de la red de área local en la oficina principal y estaba familiarizado con la transmisión y navegación de redes de información.

En quinto lugar, tengo una rica experiencia en la creación de civilizaciones. En el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina del Frente, también trabajé en la Oficina de Civilización y edité el "Resumen de creación de civilizaciones" y el "Resumen de educación avanzada sobre la naturaleza de los miembros del partido". En julio de este año fui trasladado al Departamento General del Departamento de Asuntos Marítimos como director de la Oficina de Civilización. Bajo la guía y la atención in situ de los líderes del departamento, fui concienzudo y responsable, leí y compilé una gran cantidad de documentos con varios otros colegas, y recopilé información básica relativamente sistemática para que nuestro departamento creara el séptimo civilizado a nivel provincial. unidad.

Mientras trabajo en logística, tampoco me olvido de aprender y mejorar mis conocimientos empresariales. Aprobé el examen en 20xx y obtuve la calificación y el título profesional de economista del transporte acuático. Después de ingresar a Yangtze Maritime, a medida que el ambiente de trabajo cambió, intensifiqué mis estudios y decidí inscribirme para el examen de calificación de ingeniero el próximo año.

Casi 10 años de experiencia laboral me han brindado una gran cantidad de conocimientos y experiencia laboral, lo cual es un activo valioso en mi trabajo futuro. Al mismo tiempo, también sé que todavía tengo muchas deficiencias. Estos problemas deben superarse lo antes posible para satisfacer las necesidades del desarrollo marítimo del río Yangtze y garantizar el trabajo futuro.

Plan de trabajo futuro

Primero, si esta competencia tiene éxito, me gustaría agradecer a mis líderes y camaradas por su confianza en mí y trabajar más duro:

En cuanto a la creación de la civilización, nuestra oficina, sobre la base de consolidar los logros de la creación civilizada de nuestra oficina, se esfuerza por impulsar el establecimiento de unidades civilizadas en nuestra oficina a un nivel superior, llevar gradualmente los conceptos y requisitos fundamentales a las bases, y promover la mejora continua de la calidad e imagen social de todos los empleados.

En términos de gestión de la información, de acuerdo con los requisitos de las "Cuatro Modernizaciones y Tres Pasos" propuestos por la Administración de Seguridad Marítima del Yangtze, continuaremos mejorando el nivel de automatización de la oficina, y Fortalecer la promoción del trabajo unitario, de las actividades especiales, de las buenas personas y de las buenas obras.

En términos de gestión interna, el sistema de gestión de la unidad debe estar estandarizado e implementado estrictamente para garantizar el buen funcionamiento de la unidad.

Hacer un buen trabajo en la gestión financiera y el trabajo de archivo, seguir estrictamente las disciplinas financieras estipuladas por el estado y los superiores, hacer un buen trabajo en diversos trabajos de ingresos y gastos, como honorarios, y supervisar y orientar al personal de base. para reducir la tasa de votos equivocados. En términos de gestión de documentos, fortaleceremos la gestión para hacer que nuestro envío y recepción de documentos y nuestra gestión de archivos sean más estandarizados y estándar, de modo que la gestión objetivo de los archivos de oficina pueda alcanzar el nivel provincial de gestión secundaria y mejorar continuamente la imagen de la unidad. .

Nunca me desanimaré si la competencia para este puesto va en contra de mis deseos. Continuaré llevando adelante el espíritu de "armonía, compasión y resiliencia" del río Yangtze Maritime y lograré un mayor éxito en mi nuevo puesto. Finalmente, ¡créanme y apóyenme!

Gracias

Discurso del Director del Departamento de Competencia y Reclutamiento 3 Estimados camaradas:

En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por dándome la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de jefe del departamento general.

Mi especialidad son los seguros y tengo un conocimiento amplio y profundo de la industria de los seguros. Estoy orgulloso de estar involucrado en una industria tan vibrante y dinámica. China Life Insurance Company es una establecida compañía de seguros. Para adaptarse a la forma de adhesión a la OMC, la empresa ha llevado a cabo una serie de reformas, y esta reforma de recursos humanos es una parte importante de ella. "El cambio conducirá a la fluidez y la generalización conducirá a la fluidez". Sólo con reformas puede haber vitalidad. En los últimos años, he sentido profundamente que esta empresa tiene un gran potencial de desarrollo. No sólo ha ganado varios premios, sino que también se ha clasificado entre las 500 empresas más importantes del mundo, dando gloria a la industria nacional de seguros de vida de China. Como una de las pocas compañías de seguros grupales profesionales en el mercado, bajo el liderazgo de la oficina central, su potencial de desarrollo también es inconmensurable. Nuestro rendimiento es cada vez mayor y nuestro desarrollo mejora día a día. El deseo de todo empleado es crecer y desarrollarse con la empresa y, por supuesto, yo no soy la excepción. También quiero marcar la diferencia en este suelo fértil. "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado." Esta competencia le dio la oportunidad de resumirse y ponerse a prueba, y también le dio un escenario para mostrarse. Como miembro de una empresa de base, también quiero contribuir al desarrollo de la empresa.

En primer lugar, tener un conocimiento profesional completo en seguros, una alta calidad general y capacidad de resolución de problemas.

Esto sienta una base sólida para tomar la iniciativa en el trabajo y evitar desvíos. Además, los conocimientos en contabilidad, finanzas y derecho económico también le permitirán trabajar y abordar cuestiones relacionadas con facilidad;

El segundo es una fuerte capacidad de coordinación integral.

El jefe del departamento general es el mando medio de la empresa y es la columna vertebral de la misma. Con la integración financiera y la globalización de los mercados, la economía del conocimiento se acerca rápidamente y los entornos internos y externos de las empresas han experimentado enormes cambios. Como importante departamento funcional que coordina los aspectos internos y externos de la empresa, la capacidad de coordinación de su supervisor es particularmente importante. Internamente, en mi trabajo actual, mi puesto es el de cajero financiero del Departamento General. Soy responsable del contacto entre la empresa y el departamento financiero de la empresa de la ciudad. Puedo comunicar información entre ambos de manera oportuna y resolver problemas. suavemente. Además, por necesidades laborales, también soy responsable de coordinar las relaciones con unidades externas de la empresa, como autoridades tributarias, oficinas de supervisión de calidad, centros de fondos de previsión y bancos, para que el trabajo de la empresa se pueda realizar de manera fluida y efectiva.

En tercer lugar, estar familiarizado con la gestión financiera y dominar las habilidades de oficina modernas, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.

Cuarto. Tener experiencia en trabajos departamentales integrales.

Algunas reflexiones después del juego:

3. Acuda a los departamentos comerciales para obtener más información sobre la situación, comprender las tendencias laborales de manera oportuna y esforzarse por tomar la iniciativa.

2.Hacer un buen trabajo de coordinación: en primer lugar, la coordinación interna, internamente, en el trabajo diario, coordinar la relación entre superiores y subordinados, seguir el principio de dejar en manos del departamento comercial que sea armoniosa y en segundo lugar, debemos prestar atención a fortalecer la coordinación externa y establecer buenas relaciones de trabajo con los departamentos pertinentes, como impuestos, bancos, oficinas de inspección de calidad y empresas municipales, para que parte del trabajo de este departamento se pueda llevar a cabo sin problemas y de manera efectiva; .

En cuarto lugar, mejorar el proceso de automatización de la oficina, mejorar las condiciones de la oficina de la empresa si los recursos financieros de la empresa lo permiten y utilizar software avanzado para contribuir al desarrollo comercial de la empresa. Si POINTPONT se puede utilizar para producir material didáctico, nuestro trabajo de campo será más convincente para los clientes de la industria de exposiciones; elegir conscientemente algún software de gestión para gestionar archivos y documentos internos de forma más eficaz.

Si el concurso tiene éxito, valoraré la oportunidad que me ha brindado, continuaré aprendiendo y progresando, trabajaré duro, seré un supervisor competente y llevaré la gestión de la empresa a un nivel superior. Si fracaso en la competición, significa que me faltan conocimientos y es necesario mejorar mis habilidades. ¡Definitivamente continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro y continuaré ayudando a los líderes de departamento en diversas tareas para hacer que nuestro banco sea más brillante mañana!

Discurso para el Puesto de Supervisor Integral 4 Estimados jueces, dirigentes y compañeros:

¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y camaradas por confiar en mí y darme la oportunidad de dar un discurso competitivo aquí. El título del discurso es: Ama tu trabajo, cumple con tus responsabilidades y esfuérzate por ser un ejecutivo destacado en el departamento de dirección general.

Hay tres razones por las que me postulo para el puesto de Director Ejecutivo del Departamento de Dirección General:

Primero, tengo un buen desempeño laboral. Tengo XX años, soy militante del partido y tengo título de bachiller.

Se desempeñó como suboficial en el ejército de 1996 a 20xx y ha estado trabajando en la Oficina de Planificación Familiar del distrito de Wenfeng, ciudad de Anyang desde 20xx. Debido a su trabajo serio y con los pies en la tierra, trabaja en el. Grupo de redes de televisión por cable de Henan. Estuve en el ejército durante dos años consecutivos desde 1999 hasta 20xx.

En segundo lugar, ya conozco las responsabilidades laborales del director administrativo del Departamento de Dirección General. Tengo conocimientos básicos de administración de propiedades, finanzas y consultas comerciales. Estoy familiarizado con los requisitos de construcción del proyecto y las especificaciones de administración de propiedades. Tengo un problema importante. Resolución, análisis sistemático, comprensión y juicio. Habilidades de coordinación organizacional y comunicación.

En tercer lugar, tengo un espíritu profesional de diligencia y dedicación desinteresada y un estilo de trabajo pragmático, resolutivo y valiente. Puedo adaptarme al trabajo del director administrativo del Departamento de Gerencia General y tener la confianza para hacer un buen trabajo y asegurar la calidad del trabajo.

Si esta vez logro postularme para director del Departamento de Dirección General, haré un buen trabajo principalmente en cuatro aspectos:

Primero, hacer un buen trabajo en la auto- construcción. Debo estudiar mucho, practicar mucho y exigirme estrictamente de acuerdo con los estándares de "política fuerte, buenos negocios y buena gestión" en la nueva era, para poder dedicarme a mi trabajo, desempeñar mis deberes concienzudamente, ser honesto y desinteresado, y esforzarnos por ser un excelente Director Administrativo de gestión integral del departamento.

En segundo lugar, ofrecer un buen servicio. Después de asumir el cargo, me considero un soldado común y corriente del Departamento de Gestión Integral, establezco un sentido de servicio, uso mi cerebro, hago lo mejor que puedo para hacer un buen trabajo en el servicio, mejoro la calidad del trabajo, logro nuevos logros, asumo una nueva mirada, e impulsar el desarrollo integral del trabajo del Departamento de Gestión Integral.

En tercer lugar, haz un buen trabajo en la formación de equipos. Debo asumir mis responsabilidades, ser estricto conmigo mismo, ser indulgente con los demás, establecer firmemente la idea "orientada a las personas", influir e impulsar a todos los empleados con mi ejemplo, mejorar la calidad general de los empleados, movilizar plenamente el entusiasmo de cada empleado, Que todos se unan, trabajen juntos, administren conjuntamente, superen las dificultades y comiencen un negocio junto con el director de la fábrica.

En cuarto lugar, trabajar duro y hacer un buen trabajo en el Departamento de Gestión Integral. Después de asumir el cargo, desempeñaré plenamente mis funciones en buen estado mental, haré un buen trabajo en todas las tareas, seré honesto y honesto y me esforzaré por convertirme en un experto en gestión integral y lograr resultados.

Finalmente, quiero decirles algo a todos los jueces, líderes y camaradas aquí presentes: No importa si esta competencia tiene éxito o no, continuaré haciendo lo que debo hacer, porque en la vida, la lucha Es esforzarse, crear una vida mejor para la patria y el pueblo, y contribuir al grupo. Esta es mi intención y propósito original al participar en la competencia.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

Artículo 5 del Discurso del Director del Departamento de Reclutamiento Competitivo Estimados líderes y camaradas:

En primer lugar, gracias a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de jefe del departamento general.

Presentación personal

Mi nombre es XX, nací en * * * años de edad este año. Me gradué de la universidad en XX y ese mismo año me uní a la sucursal de China Life Insurance Company. Hasta ahora he trabajado como agente bancario consultor a tiempo parcial, cajero de campo y departamento general.

Me especialicé en seguros en la escuela. Tengo un conocimiento integral y profundo de la industria de seguros. Estoy muy orgulloso de poder unirme a una industria tan vibrante y dinámica. China Life Insurance Company es una establecida compañía de seguros. Para adaptarse al modelo de franquicia, la empresa ha llevado a cabo una serie de reformas. Esta reforma de recursos humanos es uno de los contenidos importantes. En los últimos años, he sentido profundamente que esta empresa tiene un gran potencial de desarrollo. No sólo ha ganado muchos premios, sino que también se ha convertido en uno de los países más fuertes del mundo, dando gloria a la industria nacional de seguros de vida de China. Como una de las pocas compañías de seguros grupales profesionales en el mercado, bajo el liderazgo de la oficina central, nuestro potencial de desarrollo es inconmensurable. Nuestro desempeño es cada vez mejor. Es el deseo de todo empleado crecer y desarrollarse con la empresa día a día. Por supuesto, no soy una excepción. También quiero marcar la diferencia en este suelo fértil. "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado." Esta competencia le dio la oportunidad de resumirse, probarse y mostrar su escenario. Como miembro de una empresa de base, también quiero contribuir al desarrollo de la empresa.

En primer lugar, cuento con un completo conocimiento profesional en seguros, una alta calidad general y capacidad para afrontar los problemas.

Me gradué del Departamento de Seguros con especialización en seguros y tengo un buen conocimiento de los principios básicos de los seguros. Mi experiencia en el puesto me permitió integrar conocimientos de seguros desde la teoría a la práctica, lo cual es de gran ayuda para mi trabajo. Del mismo modo, este conocimiento también es de gran ayuda para comprender las políticas de la empresa superior y el despliegue de prioridades de trabajo por parte del superior en una etapa. Esto sienta una base sólida para tomar la iniciativa y evitar desvíos. Además, los conocimientos en contabilidad, finanzas y derecho económico también le permitirán trabajar y abordar cuestiones relacionadas con facilidad;

El segundo es una fuerte capacidad de coordinación integral.

El jefe del departamento general es el mando medio de la empresa y es la columna vertebral de la misma. Con la integración financiera y la globalización de los mercados, la economía del conocimiento se acerca rápidamente y los entornos internos y externos de las empresas han experimentado enormes cambios. Como importante departamento funcional que coordina los aspectos internos y externos de la empresa, la capacidad de coordinación de su supervisor es particularmente importante. Internamente, en mi trabajo actual, mi puesto es el de cajero financiero del Departamento General. Soy responsable del contacto entre la empresa y el departamento financiero de la empresa municipal. Puedo comunicar información entre ambos de manera oportuna y resolver problemas. suavemente. Además, por necesidades laborales, también soy responsable de coordinar las relaciones con unidades externas de la empresa, como autoridades tributarias, oficinas de supervisión de calidad, centros de fondos de previsión y bancos, para que el trabajo de la empresa se pueda realizar de manera fluida y efectiva.

En tercer lugar, estar familiarizado con la gestión financiera y dominar las habilidades de oficina modernas, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.

Como ahora me dedico al trabajo financiero, estoy familiarizado con el trabajo financiero y obtuve con éxito el certificado de calificación contable. En el trabajo, puedo ayudar a los líderes a comprender el estado financiero de la empresa de manera oportuna y precisa y determinar la dirección de desarrollo de la empresa. Además, también puede operar software de oficina peer-to-peer de manera competente, por lo que la automatización de la oficina empresarial no debería ser un problema. En términos de la aplicación de nuevas tecnologías, este año, Xue Ping Insurance también utilizó por primera vez software financiero para la gestión de cargos, lo que redujo en gran medida la carga de trabajo del personal relevante y mejoró la eficiencia del trabajo.

En cuarto lugar, tener experiencia en el trabajo departamental integral.

Mi puesto en el Departamento General me permite estar más familiarizado con el trabajo de la oficina y sus procesos de trabajo, de modo que pueda encaminar el trabajo de este departamento lo antes posible después de asumir el cargo.

Algunas reflexiones después del juego:

1. debe proporcionarse desde la perspectiva de un líder Qué información y qué arreglos de trabajo hacer, pensar qué servicios les faltan desde la perspectiva de otros departamentos y qué información necesitan proporcionar desde la perspectiva de los empleados, pensar en qué dificultades prácticas tienen los empleados; tenemos actualmente y cómo ayudar a solucionarlos.

3. Acude al departamento comercial para conocer más sobre la situación, para que puedas estar al tanto de la dinámica de trabajo y esforzarte en tomar la iniciativa.

En tercer lugar, fortalecer la gestión financiera, mantenerse al tanto de la información y situaciones financieras más recientes, desempeñar el papel de supervisión y gestión financiera y desempeñar el papel de un buen administrador.

Mejorar el proceso de ofimática, mejorar las condiciones de la oficina de la empresa si los recursos económicos de la empresa lo permiten y utilizar software avanzado para potenciar el desarrollo empresarial de la empresa. Por ejemplo, podemos utilizar software educativo para hacer que nuestro trabajo in situ sea más convincente para los clientes de la industria de exposiciones, y también podemos elegir conscientemente algún software de gestión para gestionar archivos y documentos internos de forma más eficaz.

En esta competición tengo la mentalidad de "una mente, dos manos preparadas". Si la competencia tiene éxito, valoraré la oportunidad que todos me brindaron, seguiré aprendiendo, seguiré progresando y me esforzaré por convertirme en un supervisor competente para llevar la gestión de la empresa a un nivel superior. Si la competencia falla, significa que a la persona le faltan conocimientos y es necesario mejorar sus habilidades. Continuará trabajando duro en el futuro y seguirá ayudando a los líderes de departamento en diversas tareas para hacer que el mañana sea más brillante.

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