¿Cuál es la diferencia entre un centro de servicios de seguridad social y un centro de seguridad de recursos humanos?
El Centro de Seguridad de Recursos Humanos era anteriormente la Oficina de Personal y el Centro de Servicios de Seguridad Social era antes la Oficina de Trabajo.
La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es el nombre de la fusión de la antigua Dirección de Personal y la Dirección del Trabajo. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento gubernamental a cargo de los recursos humanos y la seguridad social. A veces la gente lo llama simplemente Oficina de la Seguridad Social o Centro de la Seguridad Social. Pero, de hecho, también es responsable de cuestiones de recursos humanos, como la tramitación del empleo.
La Oficina de Personal es un departamento gubernamental funcional, que consta de la Oficina del Comité de Establecimiento, la Oficina de Reforma Laboral, la Unidad de Nómina, la Unidad de Asignación de Personal, la Unidad de Archivos, el Centro de Intercambio de Talentos y el Departamento de Recursos Humanos. Departamento.
La Oficina del Trabajo incluye ramas laborales y centros de servicios laborales y de empleo.
Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son: implementar los lineamientos, políticas y leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación del plan de desarrollo laboral y plan anual formulado por esta. ciudad. Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, empleo móvil y empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción; gestión integral de la capacitación vocacional, evaluación y evaluación de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción; implementación de un sistema de preparación laboral y un sistema de certificado de calificación vocacional. Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas de la jurisdicción, ejercer la facultad de supervisión e inspección administrativa del trabajo de conformidad con la ley; supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y regulaciones laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, y organizar investigaciones y castigos. Manejar casos de violaciones laborales, manejar emergencias masivas en las relaciones laborales; ser responsable del trabajo de petición laboral; ser responsable del trabajo de divulgación de la legislación laboral; Gestión integral del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo; realización de otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo;
Trabajo
Las principales tareas del Centro de Servicios de Empleo son: responsable del desarrollo y utilización de los recursos laborales, el empleo laboral urbano y rural y los servicios específicos de empleo flotante dentro de la jurisdicción; para la colocación laboral basada en políticas y el desempleo dentro de la jurisdicción Personal del servicio laboral reempleado.
Trabajo; encargado de la revisión y aprobación de las declaraciones de empleo, la contratación de personal extranjero y los anuncios de contratación; responsable de la mitigación de la pobreza laboral y la cooperación laboral; responsable de la capacitación vocacional y de la evaluación y evaluación de las habilidades vocacionales; la jurisdicción; responsable de la construcción obligatoria de una red de información del mercado; responsable de las estadísticas de empleo móvil; responsable de la revisión y pago de los costos de despliegue de trabajadores temporales;