Discursos de empleados competidores
Discurso para el Concurso de Empleados 1 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Ese día, estuve allí, tratando con los líderes y colegas con quienes me llevaba bien día y noche, y me sentí muy emocionado. Con el propósito de seguir capacitándome y hacer más aportes a la unidad, participé en el concurso para director de la cooperativa de crédito. En primer lugar, estoy muy agradecido con la unidad por brindarnos una plataforma competitiva tan buena, permitiéndonos mostrar nuestro estilo allí. También me gustaría agradecer a mis líderes y colegas que me han estado cuidando, ayudando y cuidando durante más de un año. Fuiste tú quien me dio la confianza y el coraje para subirme hoy a este podio y pensar en el futuro.
Mi nombre es * * y tengo * * años. Me uní a Guancang Credit Union en 20xx y comencé a trabajar en crédito en 20xx. Debido a necesidades laborales, me transfirieron a Huaqiu Credit Union de octubre a abril del 20xx, y después de abril me transfirieron al Pequeño y Micro Centro de Loushan Credit Union, principal responsable del trabajo crediticio. El 165438 de junio de este año, obtuve el certificado de calificación bancaria en octubre. Mirando hacia atrás, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de las cooperativas de crédito, gradualmente pasé de ser un recluta de crédito a una persona a cargo que se atreve a reflexionar y valorar el valor de la vida. Me presentaré en este discurso desde los dos aspectos siguientes.
Primero me gustaría aclarar los motivos y ventajas de participar en el concurso para el puesto de director.
En primer lugar, tengo una fuerte voluntad ideológica.
Desde que comencé a trabajar en crédito, amo mucho mi carrera y aprecio mi puesto. Nunca he tenido una disputa con un cliente por mi actitud de servicio, ni he insatisfecho a mi jefe o a mis compañeros por cuestiones de gestión. Nunca he cometido un error financiero. Implemento consistentemente el sistema, completo los requisitos y completo las tareas con éxito. En este momento, estoy ahí parado, sólo con ganas de seguir logrando logros en puestos más importantes y seguir contribuyendo a la causa de las cooperativas de crédito.
En segundo lugar, rica experiencia laboral.
En siete años de trabajo crediticio, me he ido familiarizando gradualmente con todos los aspectos de la gestión crediticia, dominé los procedimientos operativos del negocio crediticio, me familiaricé con diversos equipos e instalaciones, me apegué a los principios y siempre me apegué a los estándares. Y hago un buen trabajo en todos los aspectos. En este trabajo, he desarrollado una gran capacidad de gestión, capacidad organizativa y capacidad de trabajo durante muchos años de trabajo, por lo que digo que tengo el potencial para estar calificado para este trabajo.
En tercer lugar, tengo una buena ventaja de edad.
Tengo * * años, estoy sano, enérgico, lleno de espíritu de lucha, rápido para comprender y con gran adaptabilidad. Puedo adaptarme completamente a los altos estándares actuales, los requisitos estrictos, el ritmo rápido, la alta intensidad y la gran carga de trabajo. Tengo el potencial y el deseo de dedicar toda mi energía al trabajo de la cooperativa de crédito y no escatimar esfuerzos para que el trabajo sea detallado, práctico y bueno, y contribuir a la innovación y el desarrollo de la cooperativa de crédito.
En segundo lugar, quiero aclarar qué planeo hacer si tengo éxito en la competición.
Si tengo éxito en el concurso, trabajaré en los siguientes tres aspectos.
En primer lugar, debemos lograr avances en nuestro propio potencial
La situación actual cambia, los estándares se actualizan y las necesidades de los clientes cambian constantemente, por lo que algunos conceptos y métodos de gestión y Los métodos no favorecen el desarrollo del mercado, lo que requiere innovación conceptual por parte de los directivos. Si yo fuera director de una cooperativa de crédito, percibiría conscientemente nuevos conceptos, me adaptaría a nuevos estándares, aprendería nuevos métodos, me enriquecería constantemente, mejoraría constantemente mi potencial y me haría más capaz de adaptarme a las necesidades del desarrollo de la cooperativa. situación.
El segundo es prestar igual atención al servicio y a la conciencia de eficiencia para crear una buena imagen de la cooperativa de crédito.
En el trabajo de la organización de depósitos, estableceré firmemente la conciencia de eficiencia, animaré a todos los empleados a continuar con la excelente tradición de "tres visitas diligentes y cuatro visitas", me centraré en depósitos de bajo costo, continuamente ampliar el negocio autónomo de la cooperativa de crédito y esforzarse por reducir los costos de capital. Al mismo tiempo, establecemos firmemente la conciencia del servicio, alentamos a todos los empleados a aprovechar diversas oportunidades favorables, mejoramos continuamente la conciencia del servicio, implementamos estrictamente los estándares de calidad del servicio y hacemos que los clientes se sientan realmente como en casa.
En tercer lugar, buscar el desarrollo y la innovación, e innovar en los métodos de gestión.
De acuerdo con las necesidades de la reforma y el desarrollo de las cooperativas de crédito, después de que la personalidad cambia al modelo de gestión bancaria, es necesario ajustar rápidamente las ideas, conectarse proactivamente, pensar y estudiar constantemente nuevas medidas y métodos. y de acuerdo con las funciones, naturaleza y métodos de gestión, trabajar de manera creativa y contribuir al rápido desarrollo de las cooperativas de crédito en nuestro país.
¡El éxito es conseguir lo que amas, la felicidad es conseguir lo que amas! Queridos líderes, jueces y colegas, en respuesta a la confianza y las expectativas de todos, veo dónde están las expectativas y también me doy cuenta de dónde están la presión y la responsabilidad, pero definitivamente se convertirán en la fuerza impulsora de nuestro trabajo. Si la organización me elige, creo firmemente que tengo el potencial de lograr mayores logros en el puesto de director. Los antiguos decían: No puedes alardear de tus habilidades ni por un momento; no puedes caer en la ambición debido a una frustración temporal. No importa cuál sea el resultado de esta competencia, continuaré estudiando mucho, siendo valiente en la práctica y mejorando continuamente mi capacidad para evaluar científicamente la situación, lidiar con situaciones complejas y coordinar la situación general. ¡Mejore aún más el sentido de profesionalismo, responsabilidad y misión, haga todo el trabajo de todo corazón y haga lo mejor que pueda, y contribuya al desarrollo de nuestra cooperativa de crédito!
Como trabajador común y corriente de una compañía de energía eléctrica, hoy estoy aquí con un humor muy emocionado y complicado. Porque para nosotros el servicio de "tres actos" no es un eslogan formalista, sino una acción práctica año tras año, día tras día. ¡Así que hoy no es tanto un discurso sino más bien un saludo! ¡Es el grito de las nobles palabras de entrega silenciosa de los trabajadores de la energía eléctrica! ¡Gritamos nuestro profundo cariño por el trabajo de la energía eléctrica, gritamos nuestro no arrepentimiento y perseverancia en el servicio de "tres actos"!
La fábrica de aceite Zhaoyuan Guanghua importó grupos electrógenos diésel de 24 kW de Qingdao. ¿Qué concepto? El suministro de electricidad es de 24 grados por hora. ¡La industria de energía eléctrica de Zhaoyuan es como un bebé que nace, crece vigorosamente y florece en todas partes! Actualmente suministramos al mundo exterior una media de 6.543.807.000 kilovatios-hora de electricidad por hora. ¿Cuánto trabajo duro y sudor de nuestros trabajadores eléctricos se condensa en esto? ! Para picnics, para escalar montañas, para caminar, para erigir postes eléctricos, para tirar de cables y para electrificar cada pueblo y cada hogar. Las escenas son como si estuvieran justo frente a ti.
Mirando a través de la tierra de Jindu, ¡los postes telefónicos en pie y los cables plateados voladores son todos los votos de dedicación silenciosa de nuestros trabajadores eléctricos!
Algunas personas dicen que ustedes, los trabajadores eléctricos, tienen altos ingresos y muchos beneficios, pero yo me quedo callado. ¡Porque sé que a lo que me enfrento todos los días es a un tigre invisible e intangible, que puede provocar lesiones en casos menores y la muerte o lesiones en casos graves! Algunas personas dicen que sus electricistas son "tigres eléctricos" y tienen privilegios especiales, así que me alejo en silencio. Porque quiero cumplir la promesa de la empresa: llegar al sitio de la falla del usuario en 45 minutos.
Durante el feriado del “Primero de Mayo” y la Semana Dorada, los grandes ríos y montañas de la patria quedan sin nuestros pasos en la víspera de Año Nuevo, no hay nada que debamos arrodillarnos frente a las tumbas ancestrales donde; Se espolvorea vino e incienso. La rodilla no es involuntaria y no somos despiadados... ¡porque elegimos la electricidad, elegimos la dedicación sin arrepentimientos!
¡Mira! ! Durante los festivales y las noches de reunión, la felicidad de la gente se puede buscar directamente en Baidu. Las risas y las risas en el sitio web son nuestros himnos; nuestra sangre fluye en las ruedas de la economía nacional en el momento en que Shenzhou VI despega, se presiona el botón; ¡La corriente pasó primero! La hierba es normal, pero puede sustentar una pradera verde; ¡nuestro silencio es un paso conmovedor!
En la reconstrucción de la estación de tren de Chengxi, nuestros líderes de despacho tienen que ir al sitio de construcción todos los días, incluso después de salir del trabajo. En una palabra, ¡por seguridad! Desde que el equipo se puso en uso el 20 de septiembre, el director de la estación, Wang Junsheng, ha vivido y alimentado en la estación y trabajado decenas de veces con el personal de servicio durante el día. Encienda la lámpara por la noche para conocer el rendimiento del nuevo equipo. Al llegar a la edad de jubilación, optó por perseverar en silencio, olvidándose de su familia con el amor por su trabajo silencioso.
Un día de septiembre de este año, a las 2:55 de la madrugada, un rápido timbre del teléfono rompió el sueño de Zhang Huan en la estación Zhanghang. ¡Toda la estación se ha quedado sin energía, por favor regresen a casa rápidamente! Mi esposa me advirtió amablemente: ¡Tengan cuidado en la carretera! Sin problemas.
Y gracias a esta experiencia laboral, tengo ciertas capacidades de relaciones públicas y buenas relaciones sociales. Creo firmemente que con mis propios esfuerzos y el apoyo de todos los aspectos puedo hacer bien este trabajo.
3. Tener experiencia trabajando en puntos de venta de primera línea, tener contacto con muchos clientes, ser capaz de comprender las necesidades de varios clientes y adoptar estrategias de marketing específicas según los diferentes tipos de clientes. Damos a nuestros clientes lo que necesitan. Dejemos que los clientes nos traten como si fueran suyos.
Si puedo competir con éxito esta vez, me fortaleceré en los siguientes aspectos.
1. Adáptese al cambio de trabajo lo antes posible. El primero es fortalecer el estudio del conocimiento de la gestión financiera. Ésta es la clave. Si no está familiarizado con los conocimientos comerciales financieros personales y con nuestros diversos productos financieros, los clientes no lo convencerán y cualquier servicio y marketing será imposible. Por no hablar del desarrollo de clientes. En segundo lugar están las habilidades de marketing. En el puesto de gerente financiero, no son solo los clientes quienes brindan servicios financieros. Nuestro propósito es vender nuestros productos y generar beneficios para nuestro banco. Nos enfrentamos a muchos clientes diferentes cada día. Debemos ser buenos para comunicarnos extensamente con ellos, conocer las ideas de los clientes y brindarles servicios satisfactorios. A través de la investigación y una comprensión precisa de las condiciones del mercado, podemos ofrecer a los clientes sugerencias razonables. Este tipo de marketing se basa en el presente y se centra en el futuro. Tratar bien a los clientes significa tratarse bien a uno mismo; mejorar el valor para el cliente significa mejorar la autoestima.
2. En la actualidad, la gestión financiera bancaria se centra principalmente en la venta de un solo producto. Nos apresuramos a vender todo lo que se vende bien en el mercado, ignorando la necesaria evitación del riesgo de inversión personal. En el caso de los bancos individuales, sólo se centró en los efectos a corto plazo, como las ventas de fondos del año pasado. En respuesta a esta situación, me centraré en la combinación de productos y medios de gestión financiera, comenzando por una comprensión profunda de los clientes y luego adaptando los productos o medios de servicios financieros apropiados en función de las características y la tolerancia al riesgo de cada cliente objetivo. Permitiéndoles obtener mayores beneficios, potenciando así la fidelidad y el conocimiento de los clientes hacia mí personalmente y por tanto hacia el banco.
Creo que tengo las prácticas y la capacidad para hacer un buen trabajo como gerente financiero de un banco, hacer un buen trabajo como gerente financiero y contribuir al desarrollo de xx Bank.
¡Gracias a todos!