¿La base de pago de la seguridad social es el salario real?
1. Determinación de la base de pago del seguro social
La base de pago del seguro social es un concepto importante en el sistema de seguro social. Determina las cuotas del seguro social que deben pagar las personas y las unidades aseguradas. pagar. . La determinación de la base de pago de la seguridad social suele basarse en los ingresos salariales del asegurado, pero no se basa simplemente en el salario real. En cambio, suele tener un límite superior e inferior, que establece el gobierno en función del nivel de desarrollo económico y las necesidades del sistema de seguridad social.
En segundo lugar, la diferencia entre el salario real y la base de pago de la seguridad social
El salario real es el salario realmente percibido por los empleados, al que normalmente se le ha deducido el IRPF, la parte personal de la seguridad social y otros gastos. La base de pago de la seguridad social es la base para calcular los gastos de la seguridad social y puede diferir del salario real. Por ejemplo, cuando el salario real excede el límite superior de la base de pago de la seguridad social, los gastos de seguridad social no se calcularán sobre la base del salario real en su totalidad, sino sobre el límite superior. Asimismo, cuando el salario real sea inferior al límite inferior de la base de pago de la seguridad social, los gastos de seguridad social no se calcularán sobre el salario real, sino sobre el límite inferior.
3. La importancia de la base de pagos de la seguridad social
El establecimiento de la base de pagos de la seguridad social tiene como objetivo garantizar la equidad y la sostenibilidad del sistema de seguridad social. Al establecer un rango de base de pago razonable, podemos evitar que las personas de altos ingresos se vean sobrecargadas con costos de seguridad social y, al mismo tiempo, garantizar que las personas de bajos ingresos disfruten de una seguridad social básica. Además, el ajuste de la base de pagos de la seguridad social también puede reflejar el nivel de desarrollo económico y los cambios de precios, manteniendo la adaptabilidad del sistema de seguridad social.
En resumen:
La base de pago de la seguridad social no es igual al salario real. Se determina con base en los estándares establecidos por el gobierno y está relacionado con los ingresos salariales de los trabajadores. asegurado, pero no es del todo coherente. El salario real es el salario que realmente recibe el empleado, y la base de pago de la seguridad social es la base para calcular los gastos de la seguridad social. Al establecer una gama razonable de bases de pago, se puede garantizar la equidad y la sostenibilidad del sistema de seguro social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 12 estipula:
El empleador deberá cumplir con las regulaciones nacionales para su propia unidad Las primas del seguro de pensiones básico se pagan en proporción a los salarios totales de los empleados y se registran en el fondo común del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 35 estipula:
El empleador pagará según el salario total de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social Primas del seguro de compensación para trabajadores.