¿Qué debo hacer si les doy a mis ex empleados un mes adicional de seguridad social?
1 Si la empresa ha pagado un mes de seguridad social después de que el empleado renunció, puede acudir al departamento de impuestos local. para obtener un reembolso;
Si la empresa tiene Si un nuevo empleado no cumple con el seguro, puede volver a cotizar, eliminar la cuenta real incorrecta para el mes y restablecer la cuenta real con la cuenta correcta. pagador;
2. La empresa puede utilizar las nóminas y los comprobantes financieros del mes actual del seguro social para La oficina solicita el reembolso de los pagos de seguridad social pagados incorrectamente;
3. Después de que un empleado deja la empresa, la empresa debe pasar por los procedimientos de deserción del seguro social de manera oportuna. Si los empleados no reducen su plantilla a tiempo, lo que resulta en un pago excesivo de las cuotas de la seguridad social, deben solicitar una reducción de plantilla rápidamente.
4 Cuando se liquida el salario mensual de los empleados dimitidos, la seguridad social se divide en pagos unitarios; Pago individual según normativa.
Proceso de pago de la seguridad social:
1. Determinar el motivo del pago: Verificar el estado de pago de la seguridad social de los empleados renunciados, confirmar el mes de pago y el motivo;
2. Solicitud de pago: envíe una solicitud de pago al departamento de gestión de la seguridad social y proporcione los materiales de respaldo pertinentes;
3. Pago: pague la cantidad especificada de acuerdo con las instrucciones del departamento de gestión de la seguridad social;
p>
4. Confirmar pago: Pago Una vez finalizado, obtenga el comprobante de pago emitido por el departamento de gestión de la seguridad social para confirmar que el pago de la seguridad social se realizó correctamente.
En resumen, la empresa puede resolver el problema del pago de un mes de seguridad social para los empleados dimitidos reembolsando, reaprovisionando, solicitando un reembolso de los fondos de seguridad social pagados por error y completando rápidamente la seguridad social. procedimientos de reducción y exención. Al mismo tiempo, cuando se liquide el salario de los empleados renunciados para el mes en curso, la seguridad social deberá dividirse en pago unitario y pago individual de acuerdo con la normativa.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 86
El empleador no paga el seguro social en completo y a tiempo Si el pago está vencido, la agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará que se pague dentro de un plazo o para completar el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente desde el fecha de incumplimiento; si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de una vez del monto adeudado. Una multa no superior a tres veces.