¿En qué fecha entró y salió la seguridad social?

La seguridad social generalmente termina el 20-25 de cada mes. Los horarios de cada centro de seguridad social son diferentes. Siempre que transfieras los fondos antes de la fecha límite, podrás solicitar la seguridad social ese mes. Por ejemplo, la fecha límite para solicitar la adición de empleados es el día 25. Si agrega empleados el día 24, la solicitud comenzará a partir de este mes y el pago de este mes será manejado por la empresa adicional. El estado de transferencia de salida y no transferencia de entrada se normalizará después de 25 días. La fecha de entrada y salida de la seguridad social no está claramente especificada, depende principalmente del momento en que la empresa paga la seguridad social.

En segundo lugar, el seguro social es

El plan de seguro social es organizado por el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tarifas) del seguro social para formar un grupo social. fondo de seguro. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.

3. Las características de la seguridad social incluyen

1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el trabajador individual;

2. El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

3. El seguro social es obligatorio;

4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener un negocio licencia y certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.