¿Cómo solicitar el traslado laboral flexible de la seguridad social a la unidad?
(1) Las personas con trabajo flexible deberán traer el "Manual de Seguro de Pensiones de los Empleados" y el "Formulario de Transferencia de la Relación de Seguridad Social de Movilidad Interna de Coordinación de Empleados Urbanos" al municipio donde originalmente participaron en el registro del seguro, la agencia de seguridad social del distrito se encarga de los procedimientos de transferencia;
(2) Si aún necesita pagar de acuerdo con el método de empleo flexible en el mes de transferencia, puede acudir a una sucursal bancaria para completar una solicitud de pago y solicitar la deducción inmediata antes de realizar los procedimientos de transferencia. El pago adeudado del mes se recibirá en tiempo real;
(3) El social. la agencia de seguridad sellará el formulario de transferencia después de revisar el pago;
(4) Los empleados deben informar al empleador de manera oportuna. El departamento de recursos humanos presenta el manual del seguro de pensión del empleado y el formulario de transferencia, y los empleados pasan por el trámites de renovación a partir del mes de su salario inicial. Luego de ser trasladado a la unidad, el pago del seguro se realizará según el método del empleado.
El personal de empleo flexible que ha estado asegurado antes acude al empleador para participar en el seguro. Debe pasar por los procedimientos de suspensión del seguro y luego renovar el seguro. El trámite de suspensión del seguro deberá realizarse en la agencia de seguridad social del lugar asegurado original con original y copia de su cédula de identidad.
En segundo lugar, después de que las personas pasan por los procedimientos de suspensión del seguro en la agencia de seguridad social, pueden ser declarados por el personal de la unidad. Las pensiones y los gastos médicos pagados anteriormente por las personas pueden fusionarse en la cuenta de seguridad social abierta por el empleador, y se pueden fusionar el período y el monto de pago.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 26: El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 28: Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los conceptos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate, serán pagados por la caja del seguro médico básico de acuerdo con las normas nacionales. regulaciones.
Artículo 72 Se establecerán agencias de seguro social en el área de planificación general. Según las necesidades del trabajo y con la aprobación del departamento administrativo local del seguro social y la autoridad de gestión del establecimiento institucional, las agencias del seguro social pueden establecer sucursales y puntos de servicio en el área de coordinación. Los gastos de personal de las agencias de seguro social y los gastos operativos básicos y de gestión incurridos en el manejo del seguro social serán garantizados por el departamento de finanzas al mismo nivel de conformidad con las regulaciones nacionales.
Artículo 73 Los organismos de seguridad social establecerán y mejorarán los sistemas empresariales, financieros, de seguridad y de gestión de riesgos. Las agencias de seguro social pagarán las prestaciones del seguro social en su totalidad y a tiempo.