¿Se puede renovar la seguridad social después de cinco años de suspensión?
Las cuentas de pago del seguro de pensiones y del seguro médico que se pagaban anteriormente aún existen, al igual que las cuentas personales. Si continúan los pagos posteriores, se pueden acumular los períodos de pago anteriores. Sólo durante el período de suspensión de pagos se verán afectadas las prestaciones del seguro médico.
1. Si la seguridad social se interrumpe por motivos personales, no tienes que pagar durante el período de interrupción y puedes seguir pagando.
2. Si la seguridad social se interrumpe por motivos del empleador, se le puede exigir que recupere el período de interrupción causado por la falta de pago a tiempo.
3. La seguridad social se refiere al período de pago acumulativo en el mes de pago real y no requiere pago continuo. La interrupción no tiene impacto en el devengo de pagos posteriores.
Base Legal
Artículo 16 del "Texto Completo de la Ley de Seguro Social de la República Popular China" Cuando una persona que participa en el seguro de pensión básico alcanza la edad legal de jubilación y ha pagado cotizaciones acumuladas durante quince años, recibe una pensión básica todos los meses. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.
Artículo 27 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si una persona física que participa en el seguro médico básico para empleados alcanza la edad legal de jubilación y el pago acumulado alcanza el número de años especificados por el estado, ya no pagará las primas del seguro médico básico después de la jubilación. Disfrutará de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; aquellos que no hayan alcanzado los años estipulados a nivel nacional pueden pagar las primas hasta los años estipulados a nivel nacional.
Artículo 46 del "Texto completo de la Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador y el individuo pagaron contribuciones acumulativas durante más de un año pero menos de cinco años antes del desempleo, el máximo el período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de doce meses, si el pago acumulado es de cinco años pero inferior a diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; recibir prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses. Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibió durante el período de desempleo anterior. , y el período más largo no excederá de 24 meses.
Artículo 57 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una solicitud a la agencia de seguro social local con una licencia comercial. , certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.