Resumen del trabajo comunitario de seguridad laboral

El tiempo vuela, han pasado varios años y se acabó un período de trabajo. Al recordar mi trabajo anterior, me siento muy realizado y ganado mucho. Es hora de tomarse el tiempo para escribir un resumen del trabajo. ¿Qué tipo de resumen de trabajo deberías haber leído? Los siguientes son artículos breves que resumen el trabajo comunitario y de seguridad que he recopilado para usted (6 artículos breves seleccionados), solo como referencia. vamos a ver.

Resumen del trabajo comunitario y de seguridad 1. Metas laborales y estado de finalización:

1. En 20xx, había 68 personas desempleadas en la comunidad y 67 personas fueron recomendadas para empleo a través de diversas formas (la comunidad recomendó a 18 personas y se desarrollaron 4 puestos de bienestar público. La tasa de reempleo alcanzó 98, incluidos 21). personas con dificultades laborales, 4050 personas; 49 personas solicitaron empleo. Se emitió el "Certificado de Desempleo"; se transfirieron 49 nuevos trabajadores rurales excedentes, se transfirieron 430 personas y se alcanzaron plenamente todos los indicadores de empleo.

2. Seguridad social. Hay 1.068 agricultores puros, 1.068 personas que han adquirido un seguro médico para residentes urbanos y rurales y 100 personas que están aseguradas. El año pasado, 477 personas compraron un seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales, un aumento de 18 este año, hasta llegar a 562. Hay más de 700 agricultores sin tierra en la comunidad cuyas tierras han sido recientemente expropiadas o requisadas, entre los cuales el número de personas que adquieren seguridad social (empleados urbanos) ha aumentado de 312 el año pasado a 385. Inspecciones anuales de jubilación de 1.500 personas (400 personas en esta comunidad y 1.100 personas en otros pueblos y comunidades). Atendí magnetización previsional y consultas de seguridad social en más de 150 ocasiones.

3. Iniciar un negocio. Cumplió los objetivos marcados por el municipio y recopiló datos de 15 emprendedores. (Porque la vía verde está en el 7. Afectados por las fuertes lluvias, el número de autónomos de nuestra comunidad disminuyó en la segunda mitad del año)

En segundo lugar, la innovación laboral

Mirando hacia atrás en 20xx, la comunidad destacó principalmente dos cosas especiales. Primero, a través de nuestro grupo comunitario QQ, hemos publicado más de 300 políticas e información de reclutamiento y respondido las preguntas en línea de las personas más de 50 veces. 2. Aprovechar las oportunidades de desarrollo y contactar proactivamente al Supermercado Yonghui para resolver el problema de empleo de 10 residentes.

En tercer lugar, hable sobre lo que piensa sobre trabajar en 20xx.

1. Todos los indicadores regulares se completan a tiempo.

2. Después de que los residentes de la nueva área se muden, más residentes que hayan perdido sus tierras serán recontratados. El primero es comprender mejor las tendencias laborales de los residentes y el segundo es realizar más publicidad en la comunidad, permitir que más residentes comprendan la red a través de la capacitación y ampliar el número de grupos QQ en la comunidad. El objetivo son 150 personas.

3. El objetivo de formación anual es de 60 personas, pero cuando realizamos una encuesta de formación, la disposición de los médicos residentes a formarse puede ser de dos o tres. Cuando cumplimos con los objetivos de capacitación del año, invitamos a voluntarios universitarios a realizar diversas capacitaciones en la comunidad y realizar proyectos de capacitación como cursos en línea y cursos de asesoramiento psicológico. Esto tiene tres ventajas:

1. las necesidades de los médicos residentes Training Desire.

2. La formación presencial es conveniente para los médicos residentes.

3. Para compensar la escasez de personal en la institución de formación del distrito, no se impartirán clases.

Resumen del trabajo comunitario de trabajo y seguridad 2 Para adaptarse a las necesidades del trabajo comunitario de seguridad y trabajo bajo la nueva situación y mejorar la fuerza del trabajo comunitario de trabajo y seguridad, la Oficina de Trabajo y Seguridad de la ciudad de Shengze está reclutando asistentes de trabajo y seguridad comunitarios del público este año. 20xx 65438 En octubre, asumí el puesto de trabajo comunitario y seguridad social. Somos el primer grupo de asistentes de seguridad laboral a tiempo completo contratados por Shengze Town. Nos sentimos muy privilegiados y la tarea es difícil.

1. Tu carrera comienza aquí.

Empezar desde cero. Solía ​​​​trabajar como contador, por lo que no estaba muy familiarizado con esta industria. También fue la primera vez que escuché el término asistente de seguridad laboral, por lo que tuve que empezar todo mi trabajo desde cero. Cuando encuentre algo que no comprenda, pídale consejo humildemente al antiguo asistente y aprenda de él, y sea un buen estudiante que no se avergüence de hacer preguntas.

En otra ocasión, una persona con empleo flexible vino a preguntar sobre el contenido de los subsidios de la seguridad social. Es una familia monoparental, actualmente trabaja como trabajador temporal y quiere solicitar subsidios de la seguridad social. Luego le dije: "Con la póliza de este año, no cumplen con los requisitos para los solicitantes, por lo que no pueden postularse". Inmediatamente cambió su rostro y dijo: "Ustedes, recién llegados, ¿entienden? Pudieron postularse el año pasado". ¿Por qué no este año? ¿Por qué mentirme? He leído todas las políticas. No puedes mentirme". Le dije: "Siéntate un rato y te lo explicaré lentamente, pero puedes. se aplican este año. La política ha cambiado y las categorías de padres solteros y de desempleo dual han sido eliminadas. Esta es la nueva política para este año. Nuestro trabajo es servir a los residentes de la comunidad. lo más pronto posible. Usted." También le mostré el archivo. Después de leerlo, lo aceptó felizmente y me dijo: "La niña tiene una actitud genial". Finalmente me fui satisfecho. Así que ahora siento que tener esta oportunidad de brindar ayuda a grupos desfavorecidos es algo que estoy feliz de hacer. Haré todo lo que pueda para ayudarlos a encontrar un trabajo y brindarles mi tiempo y energía.

Cálida como la primavera. Sólo usted conoce el arduo trabajo en el trabajo. A menudo encuentra malentendidos y críticas por parte de algunos desempleados y empleadores, lo que hace que la gente se llene de quejas y, a veces, incluso de la idea de darse por vencido. Pero a medida que aprendí más sobre las políticas laborales y de seguridad social del país para la participación comunitaria y el pleno empleo, vi más caras sonrientes de los trabajadores despedidos que buscaban reempleo. Estaban llenos de elogios por mi trabajo, así como por el cuidado y la atención. aliento de mis líderes y colegas... Siento cada vez más que el trabajo que estoy haciendo es de gran responsabilidad y significado de largo alcance. Cuanto más siento que tengo que afrontar las dificultades, no tenerles miedo y avanzar con valentía. Lo que un filósofo dice bien puede no ser lo que desea, pero debe ser digno de su conciencia. También es un gran placer poder aportar mis capacidades a esta sociedad.

La práctica ha demostrado que lo que te produce placer en el trabajo es tanto el resultado del trabajo como el proceso del trabajo. En el trabajo de asistencia al empleo, cuando expliqué las nuevas políticas preferenciales de seguridad laboral a los despedidos y desempleados, sus ojos estaban fijos, por lo que no estaban orgullosos de mi arduo trabajo y felices por los frutos de mi trabajo. A menudo pienso que en la sociedad en auge actual, la comida y la ropa ya no son el único objetivo que persigue la gente. Para el trabajo, espero más darme una experiencia de vida completa y un escenario para mostrarme y darme cuenta del valor de la vida. Es como encontrar el equilibrio exacto entre la ligereza y la pesadez de la vida. Porque el trabajo en sí es una especie de relajación, si se hace completamente de acuerdo con los propios intereses, esto es disfrute. Después de trabajar todo el día, todavía pensaba: es una sensación maravillosa. Al mismo tiempo, encontrar riqueza es más difícil. Por eso, tenemos que gritar: ¡El trabajo es feliz! ¡El trabajo es alegría!

Resumen del trabajo comunitario y de seguridad. El empleo y el reempleo es un proyecto popular, y siempre debemos ponerlo inquebrantablemente a la vanguardia del trabajo comunitario y de seguridad. El objetivo del trabajo comunitario de seguridad laboral es promover el empleo y el reempleo. El empleo es la base del sustento de las personas. El empleo y el reempleo son los temas eternos del trabajo de seguridad laboral y también son la máxima prioridad del trabajo de seguridad laboral. La gente común y corriente sólo puede tener ingresos si tiene un trabajo. Con ingresos puedes tener comida, ropa y educación médica. Como dice el refrán, "vive y trabaja en paz y alegría". Sólo cuando la gente sea estable podrá ser estable la sociedad, la sociedad será estable y el país será estable, y sólo entonces podrán realizarse verdaderamente la gran armonía de la sociedad, el gran despertar de la nación y el gran desarrollo del país.

1. Finalización del trabajo principal: este año, muchos archivos en mi sitio no se han establecido. Por lo tanto, mientras completaba mi propio trabajo, con la cooperación activa de los líderes comunitarios, trabajé horas extras para establecer y mejorar varios archivos. Mejorar continuamente el archivo de documentos de oficina y materiales de archivo, cooperar con los estándares de red de la base de datos de recursos humanos, establecer archivos en red y básicamente mejorar la gestión integrada de documentos y sitios web para lograr un trabajo ordenado.

2. Implementar eficazmente políticas de empleo y reempleo. Implementar políticas preferenciales como exenciones fiscales y pequeños préstamos para promover el reempleo de los trabajadores despedidos. Este año se emitieron 1.086 nuevos certificados de desempleo y 17 personas completaron los trámites de solicitud y aprobación de préstamos garantizados de pequeña cuantía.

Registró a 12 trabajadores despedidos en puestos de bienestar público, aumentó los subsidios del seguro social para el empleo flexible para los trabajadores despedidos "4050" y solicitó subsidios del seguro social para 786 trabajadores despedidos "4050" para el empleo flexible este año, y logró la biblioteca de recursos humanos. Mientras mejoramos los archivos escritos y la gestión de redes, también realizamos activamente encuestas de hogares en la comunidad, verificamos los materiales uno por uno y corregimos rápidamente la información errónea para proporcionar una plataforma eficaz para los intereses vitales de los residentes, como el desempleo, el empleo, el seguro médico y la jubilación. gestión.

3. Llevar a cabo actividades especiales como el "Mes de la Asistencia al Empleo" y la "Operación Brisa de Primavera", así como acciones especiales como la lucha contra las agencias de empleo ilegales y la estandarización del orden del mercado de recursos humanos. y promover activamente la construcción de plataformas de trabajo comunitario y de seguridad.

4. El seguro médico ha logrado grandes avances. Desde el segundo semestre de este año, el número de asegurados ha aumentado significativamente. Al momento nuestra comunidad cuenta con 1,161 personas registradas. Entre ellos se encuentran 1.118 estudiantes adultos y 43 niños.

5. Gestión corporativa de jubilados, este es un servicio muy humano. Este año el número de jubilados en nuestra comunidad ha llegado a 772. Durante el período de inspección de dos trimestres, se brindaron servicios puerta a puerta a personas mayores con discapacidades físicas, se brindó comodidad y confort a las personas mayores que estaban deprimidas en casa después de la jubilación y se implementó una gestión humanizada de manera más efectiva.

6. Creo firmemente que, mientras mantengamos siempre una actitud modesta y prudente, sigamos comprendiendo el espíritu de las instrucciones de nuestros superiores, sigamos aprendiendo de las características y fortalezas de las comunidades fraternas, Continuar resumiendo la valiosa experiencia de las lecciones históricas y formular buenos planes de trabajo. Al aprovechar la experiencia, podremos hacer un mejor trabajo en materia de seguridad laboral en la comunidad Shuguang, satisfacer a los residentes y tranquilizar a los líderes.

Resumen del trabajo comunitario de seguridad y trabajo 4 La comunidad emergente está ubicada en el extremo sur de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yingkou, cubriendo un área de 1,25 kilómetros cuadrados. Hay 5.266 hogares con 9.756 personas, 37 desempleados han dejado su empleo y la tasa de empleo es 98.

De acuerdo con las últimas políticas y directrices nacionales de empleo y reempleo, centrándose en la implementación del espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo de Reempleo sobre el despliegue general del trabajo de reempleo, combinado con el trabajo real trabajo de nuestra estación comunitaria de seguridad laboral, implementaremos aún más la "autonomía de los trabajadores". La política de "selección de empleo, empleo regulado por el mercado y promoción gubernamental del empleo" se centra en la colocación de grupos con dificultades de empleo y el empleo de nuevos trabajadores urbanos. fuerza laboral e implementa y desarrolla efectivamente políticas preferenciales de reempleo. La situación laboral semestral de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad se informa ahora de la siguiente manera.

1. Comprender profundamente a las masas, mejorar la contabilidad básica y sentar una base sólida para el trabajo.

Para conocer más sobre los recursos laborales en la jurisdicción, nos enfocamos en la encuesta de hogares de recursos humanos comunitarios en la primera mitad del año y dedicamos un mes a realizar visitas a la jurisdicción. Entendemos de manera cuidadosa, responsable, paciente y sincera la situación familiar de los residentes y entendemos sus dificultades, especialmente para algunas familias con dificultades especiales, hemos realizado encuestas clave y hemos aclarado objetivos clave de asistencia y servicio. Después de dominar los materiales de primera mano, clasificar el libro de contabilidad de recursos humanos, establecer un libro de registro de despedidos y desempleados y estandarizar el libro de identidad de despedidos y desempleados. Existe evidencia que respalda este trabajo y sienta una buena base para todo el servicio de seguridad laboral.

En segundo lugar, alentar y apoyar a las personas despedidas y desempleadas para que inicien sus propios negocios como una tarea importante y comprender la situación básica de la industria de servicios domésticos y las empresas típicas dentro de la jurisdicción. Destacar personas típicas y representativas para publicidad. Alentar a los trabajadores despedidos dentro de la jurisdicción a encontrar empleo e iniciar negocios. Promover las políticas preferenciales del gobierno de manera oportuna, informar cuidadosamente a quienes vengan a solicitar información sobre préstamos garantizados de pequeñas cantidades de los materiales y procedimientos relacionados que deben prepararse, y brindar asistencia.

3. Mejorar las medidas de servicio para promover el empleo de los trabajadores despedidos en la comunidad.

Desarrollar vigorosamente oportunidades de empleo y llevar a cabo servicios comunitarios de introducción al empleo en profundidad. Basándonos en los requisitos laborales y la experiencia personal de los solicitantes de empleo, brindamos servicios humanizados y contactamos a personas desempleadas para que participen en capacitación. Divulgar información de reclutamiento a los empleados despedidos al mismo tiempo. En primer lugar, captar oportunamente la información sobre vacantes de los empleadores dentro de la jurisdicción y, en segundo lugar, coordinar y contactar canales de empleo basados ​​en las necesidades de los puestos de bienestar público, como la salud comunitaria y la ecologización del medio ambiente público. Poner a las personas necesitadas en estos puestos para encontrar empleo y dejar que los puestos de bienestar público comunitario realmente desempeñen su papel.

4. Elaborar el “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo”.

Se trata de una política de empleo que beneficia a la gente, ayuda a los trabajadores a disfrutar de los servicios públicos de empleo y de políticas de apoyo al empleo, y puede captar de manera integral la información sobre empleo y desempleo de los trabajadores. Desde finales del año pasado, más de 1.300 personas han solicitado certificados de registro de empleo y desempleo para empleados de la jurisdicción.

5. Con el fin de estandarizar el pago socializado de las pensiones básicas, comprender con precisión las condiciones de vida de los jubilados de las empresas, prevenir la ocurrencia de fraudes en las pensiones y ayudar a la población jubilada dentro y fuera de la jurisdicción a realizar evaluaciones de supervivencia. encuestas. Ayudar a los nuevos jubilados de la comunidad a registrar archivos y llevar libros de contabilidad.

Plan de trabajo para el segundo semestre del año:

1. Presentar informes de trabajo mensuales a tiempo.

En segundo lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo básico para el empleo y el reempleo. El primero es mantener una contabilidad básica de información laboral y de seguridad social sobre la población. Siga seriamente las responsabilidades de la plataforma de trabajo de seguridad laboral de la comunidad de la calle para hacer bien su trabajo, estudiar mucho y mejorar su propia calidad. El segundo es hacer un buen trabajo en diversos trabajos estadísticos. Crear un libro de contabilidad estadístico. El tercero es proporcionar servicios de empleo en la comunidad. A través de la orientación sobre empleo y reempleo, los asuntos de los trabajadores despedidos deben manejarse como si fueran asuntos propios.

En tercer lugar, aumentar los esfuerzos publicitarios y cambiar conceptos. Deberíamos hacer un buen trabajo publicitando las políticas de empleo y reempleo y el espíritu empresarial típico, y organizar activamente a los residentes de la comunidad para celebrar foros de reempleo, de modo que más trabajadores despedidos puedan comprender el arduo camino empresarial que han tomado los empresarios exitosos, y así sacar a más trabajadores despedidos del proceso de búsqueda de empleo y lograr verdaderamente su reempleo.

En cuarto lugar, aumentar los esfuerzos de formación y publicidad para mejorar la calidad. El primero es implementar planes de empleo urbano y rural y de formación profesional. El segundo es llevar a cabo activamente la formación de habilidades. Se implementó la capacitación. El tercero es llevar a cabo vigorosamente la formación empresarial. La estación de trabajo comunitaria sobre trabajo y seguridad recomienda que los trabajadores despedidos con buena calidad general, conciencia empresarial y una cierta cantidad de capital empresarial participen en capacitación empresarial para que puedan iniciar sus propios negocios. Impulsar un modelo que combine la formación en emprendimiento con préstamos garantizados de pequeño monto en la comunidad para fortalecer la comunicación entre emprendedores.

5. Promover vigorosamente el empleo y el reempleo. En primer lugar, los objetivos de empleo y reempleo. En segundo lugar, sobre la base del desarrollo de la economía comunitaria, desarrollar empleo comunitario y puestos de reempleo. Desarrollar activamente la industria terciaria, alentar y orientar a los trabajadores despedidos para que encuentren empleo de manera temporal y estacional, como haciendo tareas domésticas y recogiendo estudiantes.

6. Incrementar aún más la publicidad de los préstamos garantizados de pequeña cuantía. Brindar orientación sobre préstamos garantizados, gestión dinámica y servicios de seguimiento a quienes manejan préstamos garantizados de pequeñas cantidades.

Resumen del trabajo comunitario y de seguridad 5 Con el desarrollo de la sociedad y la profundización de la construcción comunitaria, bajo los arreglos unificados de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo (distrito de Toutunhe) y el subdistrito Las oficinas, el trabajo laboral y de seguridad social han recibido cada vez más atención por parte de la sociedad, y nuestra comunidad ha realizado mucho trabajo en materia laboral y de seguridad social. El trabajo del primer semestre de este año se resume a continuación:

1. El trabajo principal completado en el primer semestre del año

1. Enero de cada año es "Asistencia de Reempleo". Mes". Para completar concienzudamente las tareas generales del Mes de la Asistencia al Empleo, el personal de la comunidad visita y registra la situación del empleo y el reempleo en la jurisdicción, se mantiene al tanto de los cambios dinámicos de las personas despedidas y desempleadas en la comunidad, se esfuerza por comprender la situación personal y las intenciones de búsqueda de empleo de los solicitantes de empleo, y resolver los problemas de los desempleados. Cuestiones laborales. Al mismo tiempo, organizaron a personas despedidas y desempleadas de la comunidad para participar en las ferias laborales especiales realizadas por la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social, el Centro Distrital de Recursos Humanos y organizaciones comunitarias durante el Mes de Asistencia de Reempleo para ayudar a los los desempleados encuentran trabajo.

2. Febrero y marzo de cada año son los meses de "Spring Breeze Action". El 21 de marzo de este año, nuestra comunidad organizó una feria laboral especial, a la que asistieron 24 empresas de la primera y segunda fase de la zona de desarrollo. Se publicaron más de 140 informaciones de contratación y más de 80 personas alcanzaron sus intenciones de empleo. Invitar a la estación de televisión de Xinjiang, Urumqi Evening News, Metropolis Daily y otros medios a realizar publicidad y reportajes.

3. Implementar activamente la política de préstamos garantizados de pequeñas cantidades, estudiar cuidadosamente las políticas comerciales específicas, reservar de 2 a 3 horas al día y llevar materiales promocionales a la comunidad para una publicidad generalizada, a fin de permitir que el el público debe comprender al máximo las políticas preferenciales pertinentes actuales; para aquellos que vienen a solicitar pequeños préstamos garantizados, revise cuidadosamente la información, verifique y revise estrictamente la información, especialmente si hay un garante que solicita el préstamo, explique las responsabilidades, obligaciones y responsabilidades legales con la otra parte en detalle para garantizar que cada préstamo sea un préstamo excelente.

4. Registrar la información básica de los jubilados de antiguas empresas dentro de la jurisdicción, establecer libros de cuentas y brindar consultas sobre políticas relevantes. En el primer semestre del año, había 24 residentes de cuidados de personas mayores recién certificados.

5. Dentro de la jurisdicción, aumentar la publicidad a través de tableros de anuncios, pancartas, volantes, etc., y dar a conocer a los residentes las políticas y regulaciones relacionadas con el trabajo y la seguridad, para que los residentes de la comunidad puedan proteger sus propios derechos e intereses. y comprender los beneficios que deben disfrutar. Se implementan políticas preferenciales para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad laboral. En la actualidad, se han recopilado más de 60 datos sobre puestos vacantes para que los desempleados de la comunidad elijan, lo que mejora la tasa de empleo de los desempleados.

6. El seguro social para el personal de empleo flexible y el seguro médico para los residentes urbanos son tareas importantes del puesto de seguridad laboral. Para ampliar la cobertura del seguro social tanto como sea posible y hacer que los residentes comprendan la importancia de participar en el seguro social y el seguro médico urbano, hemos realizado mucho trabajo de publicidad en la comunidad, hemos aumentado la conciencia de los residentes de la comunidad sobre la participación en 39 nuevos asegurados trabajaron de forma flexible y 23 solicitaron el seguro médico urbano.

7. Mantenerse al tanto de la situación de las personas desempleadas en la jurisdicción y registrarlas. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de gestión y contabilidad para trabajadores despedidos y personal "4050", personas desempleadas, personas mayores con dificultades laborales, personas discapacitadas, graduados universitarios, trabajadores de bajos ingresos, personas liberadas del trabajo y del empleo y jubilados. soldados. e implementar una gestión especial.

8. En el primer semestre del año, 39 personas urbanas con empleo flexible estaban aseguradas, 23 residentes urbanos estaban aseguradas, 54 personas recibieron certificados de empleo y desempleo, 1 persona recibió un pequeño préstamo garantizado, 2 las personas recibieron capacitación para conducir y se les reembolsó la conducción; 1 persona recibió tarifas de capacitación, 20 personas fueron revisadas para obtener certificados de calificación para personas mayores, 24 personas recibieron nuevos certificados de calificación para personas mayores, 10 personas recibieron subsidios de seguridad social de 40 y 50 RMB, y Se emplearon 2 personas.

En segundo lugar, resuma la buena experiencia.

1. Recopilar y organizar activamente información sobre ofertas de empleo. Quienes vienen a postular a empleo, pueden elegir rápidamente un puesto que se adapte a sus propias circunstancias, acortando el tiempo de búsqueda de empleo.

2. Los expedientes están clasificados y organizados de forma estandarizada y perfecta, facilitando su consulta en cualquier momento del trabajo diario. También es conveniente organizar los expedientes al final del año.

3. Debido a la gran cantidad de casas autoconstruidas y población flotante en nuestra jurisdicción, el personal promueve activamente los servicios relacionados con la seguridad social para la población flotante y sus hijos durante las inspecciones diarias, el registro de la población flotante y. Inspecciones nocturnas para aumentar la tarifa del seguro.

En tercer lugar, desventajas

1. Cuando los empleados no están en la oficina por motivos de trabajo, vacaciones, formación, etc. , la entrega de algunos contenidos del trabajo no estaba clara, lo que provocó retrasos en el trabajo.

2. La información sobre la organización de actividades y el trabajo no se informa de manera oportuna, y el trabajo diario y el trabajo especial no se publicitan bien ni se publicitan de manera oportuna.

Cuatro. Plan de trabajo para el segundo semestre del año

1. Es necesario intensificar los préstamos garantizados de pequeña cuantía, los fondos de ayuda al empleo y los incentivos empresariales, y procesar la publicidad positiva cualificada lo antes posible.

2. Fortalecer la recolección de información y reportar de manera oportuna.

3. Continuar haciendo un buen trabajo en la recomendación de empleo y superar las metas marcadas a principios de año.

4. Manejar todos los negocios en estricto cumplimiento de las políticas para evitar errores.

Lo anterior es un resumen del trabajo laboral y de seguridad social del primer semestre del año. Implementaremos activamente políticas relevantes y tomaremos la iniciativa para llevar el trabajo laboral y de seguridad de nuestro distrito a un nuevo nivel. Continuaremos aprendiendo y mejorándonos, y nos esforzaremos por alcanzar niveles más altos en el trabajo futuro.

Resumen del trabajo comunitario de trabajo y seguridad 6 La Estación de Trabajo Comunitario de Trabajo y Seguridad de Tianchi en la calle Yanbei concede gran importancia al trabajo laboral y de seguridad y lleva a cabo trabajos de empleo y reempleo bajo el liderazgo unificado del partido callejero comité de trabajo. De acuerdo con los arreglos laborales de los líderes superiores, centrándose en la consolidación del empleo en la ciudad, y de acuerdo con los arreglos y requisitos de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social y la Oficina de Trabajo y Seguridad de la calle Yanbei, el trabajo diario y las tareas clave. Se organizaron las estaciones comunitarias de trabajo y seguridad y se aclaró el trabajo en función de la situación real de la comunidad. La tarea es planificar, organizar y paso a paso el trabajo de seguridad laboral y reempleo. La situación laboral y de seguridad laboral en la primera mitad del siglo XX se informa ahora de la siguiente manera.

1. Información básica

La comunidad Tianchi, calle Yanbei, ciudad de Changji, está ubicada en Family Courtyard, Hongxing West Road, gobierno municipal, con un área de 0,3 kilómetros cuadrados. un total de 960 hogares y 47 empresas e instituciones, 4 empresas privadas, 2 universidades comerciales, 39 edificios residenciales, 11 residencias familiares, 1 apartamento para personas mayores y 1 estación de servicios médicos y de salud.

En la actualidad, hay 43 desempleados registrados en esta comunidad, 2 personas "4050", de las cuales 8 personas contratadas y colocadas por empresas e instituciones, 23 personas que trabajan por cuenta propia (propietarios individuales) y 10 personas con empleo flexible. El empleo total hasta el momento es 41. Se revisaron 43 certificados preferenciales anuales de reempleo, 1 persona solicitó un pequeño préstamo con descuento y 26 personas recibieron capacitación sobre conceptos de selección de carrera y estudio de políticas y regulaciones. Hay 240 jubilados comunitarios, 168 jubilados empresariales y 72 jubilados corporativos.

En segundo lugar, aumentar los esfuerzos publicitarios y buscar nuevos puntos de crecimiento del empleo.

1. Hacer un buen trabajo en materia de empleo y asistencia de reempleo. Primero, identificar el número de personas que necesitan asistencia a través de visitas domiciliarias, organizarlas para que conozcan políticas preferenciales, participar en ferias de empleo y promover el empleo. El segundo es combinar el trabajo "Cuatro Conocimientos y Cuatro Limpiezas" para promover políticas preferenciales y distribuir 300 folletos y manuales.

2. Realizar un buen trabajo en la revisión anual de certificados preferenciales de reempleo, identificación de personas con dificultades laborales e inspección laboral, manejar los trámites de revisión anual de 43 trabajadores despedidos en la jurisdicción, manejar los trámites de identificación. para 29 personas con dificultades laborales, trabajo comunitario La estación de seguridad se ocupa activamente de los procedimientos de solicitud de préstamos con descuento de pequeña cantidad para los trabajadores despedidos que eligen su propio trabajo. Una persona ya ha completado los trámites de solicitud.

3. Combinado con educación y capacitación jurídica comunitaria, organizar a las personas desempleadas de la comunidad para llevar a cabo educación jurídica, capacitación sobre conceptos de búsqueda de empleo y aprendizaje de nuevas políticas y regulaciones, * * * 27 personas.

4. La comunidad no sólo es responsable del registro, gestión y estadísticas de graduados universitarios, desempleados, trabajadores despedidos, personas con dificultades laborales, personas "4050" y jubilados, sino lo más importante. , es responsable de dominar los recursos laborales y brindar oportunidades de empleo, orientación e introducción laboral, y alentar y ayudar activamente a los despedidos y desempleados a iniciar sus propios negocios. Utilice el mercado laboral y las reuniones de intercambio de talentos para proporcionar información sobre la fuerza laboral a empleadores y solicitantes de empleo. Proporciona 45 información de reclutamiento.

5. Cooperar activamente con el equipo de inspección laboral para realizar el trabajo de inspección laboral. En marzo, la Comunidad de Tianchi emitió 20 avisos anuales de inspección laboral a las empresas e instituciones bajo su jurisdicción, con una tasa de inspección anual de 100.

6. De acuerdo con la "Acción Brisa de Primavera" de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social nacional, municipal y de la calle Yanbei y los arreglos del mes de publicidad para graduados universitarios y estudiantes de escuelas técnicas, nuestra comunidad ha formulado arreglos laborales. para el mes de publicidad y realizó la Actividad correspondiente.

7. Cooperar activamente con la Oficina del Seguro Social en la certificación de jubilados. Hasta el momento se han certificado 21 jubilados.

3. Realizar enérgicamente un seguro médico básico para los residentes urbanos.

De acuerdo con los acuerdos de trabajo de los comités y gobiernos estatales y municipales del partido, bajo el liderazgo del Comité de Trabajo del Partido de la Calle Yanbei, los líderes de la comunidad de Tianchi conceden gran importancia y hacen arreglos generales. Para hacer un buen trabajo en el seguro médico básico para los residentes urbanos, las estaciones comunitarias de trabajo y seguridad han organizado el trabajo de rutina y las tareas clave, y han aclarado las tareas laborales para que el seguro médico básico para los residentes urbanos esté planificado, organizado y paso a paso. -paso a paso. La Comunidad Tianchi considera este trabajo como la máxima prioridad de su trabajo diario y toma medidas efectivas para prestar mucha atención a los "cinco establecidos" (es decir, comprensión ideológica, responsabilidades laborales, publicidad de políticas, personal y medidas de garantía de servicio). Hasta ahora, 376 personas han participado en la atención médica básica de los residentes y 376 personas de la comunidad han pasado por los trámites de registro del seguro (incluidos 194 estudiantes y niños, 6 personas que viven con subsidios mínimos de subsistencia, 10 personas con discapacidad que tienen perdieron la capacidad de trabajar y las personas mayores por debajo del salario mínimo (17 personas, 4 trabajadores vacantes y 145 residentes comunes).

Aunque nuestra comunidad ha trabajado algo en términos de seguridad laboral en los últimos seis meses, todavía existe una cierta brecha. De acuerdo con el despliegue de los departamentos superiores de trabajo y seguridad, aprenderemos cuidadosamente de las buenas experiencias y prácticas de las comunidades avanzadas y continuaremos haciendo un buen trabajo en seguridad laboral comunitaria y seguro médico básico para los residentes urbanos. Hacer nuevas y mayores contribuciones a la construcción de una sociedad socialista armoniosa y al logro del objetivo del pleno empleo social.

；