¿Qué proporción de las contribuciones a la seguridad social pagan los individuos y las organizaciones?

Análisis jurídico: La tasa de pago de la seguridad social es la siguiente: la unidad de seguro de pensiones paga el 20% mensual y el propio empleado paga el 8%; la tasa de pago del seguro médico es del 9% para la unidad y del 2% para el seguro de desempleo; El ratio es del 1,5% para la unidad cada mes, y los empleados soportan el 0,5%. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de la unidad.

Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros seguros sociales. Sistemas de seguro para proteger a los ciudadanos en la vejez y enfermedad. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.

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