¿Cuánto puedo recibir como salario de jubilación con una base de seguridad social de 4300 RMB?
La pensión de jubilación consta de dos partes: pensión básica y pensión de cuenta personal.
Cuenta personal Pensión Cuenta personal Monto de ahorros ÷ Número de meses (195 a los 50 años, 170 a los 55 años, 139 a los 60 años, 120 si no).
Pensión básica (el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior se indexa en función del salario mensual promedio) ÷ 2 × años de pago × 1 El salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior (1 índice de pago promedio) ÷ 2 ×Periodo de pago×1.
La base de pago de la seguridad social suele tener un límite inferior y un límite superior, que son del 60% al 300% del salario medio de los empleados locales, respectivamente. Por ejemplo, si el departamento de asuntos sociales local anuncia que el salario promedio de los empleados en la provincia es de 10.000 yuanes, inmediatamente sabrá que el límite inferior de la base de pago del seguro de pensiones para los empleados urbanos es de 6.000 yuanes, y el límite superior de la base de pago es de 30.000 yuanes. Para reducir la carga sobre los empleados de las empresas, algunos lugares han establecido la base mínima para las agencias e instituciones gubernamentales reales en un 60%. Los empleados de las empresas y aquellos con empleo flexible pueden pagar sobre la base del 55% de la base o menos de 6.000. Este es un caso.
La base de pago es 4.000. Según la base de pago actual en cada provincia, debería ser la más baja de las provincias costeras.
Según el grado más bajo, podemos a su vez calcular el salario promedio de los empleados locales, 4000÷60%=6667 yuanes, y luego calcular las contribuciones a la seguridad social local en siete grados.
En el primer nivel, el salario medio de los empleados es del 60% y la base de pago es de 4.000 yuanes.
La segunda etapa supone el 80% del salario medio de los empleados y la base de pago es de 5.333 yuanes.
En el tercer nivel, el salario medio de los empleados es del 90% y la base de pago es de 6.000 yuanes.
En el cuarto nivel, el salario medio de los empleados es del 100% y la base de pago es de 6.667 yuanes.
El salario promedio de los empleados de quinto nivel es del 150% y la base de pago es de 10.000 yuanes.
En sexto grado, el salario promedio de los empleados es del 200% y la base de pago es de 13.333 yuanes.
En el séptimo nivel, el salario promedio de los empleados es del 300% y la base de pago es de 20.000 yuanes.
La base de pago del seguro de pensión es de 4000 yuanes y los empleados pagan 4000 * 8% = 320 yuanes por mes; los empleados flexibles pagan el seguro de pensión por su cuenta y el pago mensual es 4000 * 20% = 800 yuanes.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del Salario total de los empleados prescrito por el Estado. Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.