¿Qué es el seguro de seguridad social?
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
2065438 Desde febrero de 2006, Guangdong, Tianjin, Yunnan, Gansu, Guizhou, Jiangsu, Shanghai y otros lugares han reducido las tasas de seguridad social. El Reglamento del Fondo Nacional de Seguridad Social fue adoptado por la 122ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 3 de febrero de 2016 y entró en vigor el 3 de mayo de 2016. En noviembre de 2016, el Consejo de Estado emitió los "Dictamenes de implementación sobre la estimulación de la vitalidad de grupos clave para aumentar los ingresos de los residentes urbanos y rurales". _
En 2018 se comenzó a coordinar la seguridad social y las pensiones en todo el país; 2065438 El 20 de agosto de 2008, las autoridades fiscales recaudaron las cuotas de seguridad social 65438 El 10 de febrero, las responsabilidades por el cobro; y se completó la gestión de las primas del seguro social y el primer lote de ingresos no tributarios. Para el trabajo de transferencia y entrega, las autoridades tributarias recaudarán uniformemente todas las primas del seguro social y los ingresos no tributarios transferidos primero a partir del 1 de octubre de 2019.
Características básicas del seguro social:
1) Obligatorio. El estado ha aprobado legislación para obligar a los empleadores y trabajadores elegibles a participar en el seguro social de conformidad con la ley. Una vez que los trabajadores cumplen determinadas condiciones, pueden disfrutar de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley.
2) Asistencia mutua. El seguro social implementa la ayuda mutua. Según la ley de los grandes números, los fondos se recaudan y utilizan de manera uniforme en toda la sociedad, confiando en el poder de toda la sociedad para equilibrar la carga y distribuir los riesgos. Cuanto mayor sea la cobertura del seguro social, mayor será la capacidad de resistir los riesgos.
3) Bienestar. Las agencias de seguridad social realizan actividades comerciales sin fines de lucro. Como empresa social implementada por el Estado, el seguro social tiene un solo propósito: proteger eficazmente la vida básica del asegurado.
El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
Hay dos hitos en la historia de la seguridad social: primero, Alemania inició el sistema de seguridad social en la era de Bismarck; segundo, en 1935, Estados Unidos estableció un sistema de seguridad social completo y la seguridad social institucionalizada. que tuvo un gran impacto en la sociedad posterior a la Segunda Guerra Mundial. La globalización de los sistemas de salvaguardia ha tenido un enorme impacto.
En la década de 1970, surgió la práctica de reformar el sistema de seguridad social en los países industrializados.
Seguridad Social
En febrero de 1951, el Consejo de Estado promulgó el "Reglamento de Protección Laboral", que marcó el establecimiento del sistema de seguro social en la Nueva China. Los objetos de protección son los empleados de la empresa y los elementos del seguro incluyen enfermedades, lesiones, maternidad, atención médica, jubilación, muerte y desempleo. Las medidas de jubilación para el personal de las agencias estatales siguen las "Medidas provisionales para la jubilación del personal de órganos estatales" promulgadas en febrero de 195265438. Desde principios de la década de 1950 hasta 1966, el sistema de seguridad social combinó la financiación, gestión y supervisión de fondos, y separó la recaudación, gestión y supervisión de fondos. Este sistema funciona bien en circunstancias de una estructura demográfica que envejece relativamente poco y de un rápido desarrollo económico.
Después de 1966, el sistema de seguro social se transformó en un sistema de seguro empresarial. Desde la perspectiva de la teoría de los seguros, este cambio es un paso atrás porque viola la premisa de la ley de seguros de grandes cantidades.
Hay dos razones por las que el sistema de seguro empresarial puede funcionar: por un lado, la estructura de la población empresarial es joven, hay pocos jubilados y la carga de las pensiones y la atención médica no es pesada. Hasta 1978, todavía había 30 empleados que mantenían a un jubilado; por otro lado, aunque los índices de dependencia eran diferentes en las distintas industrias y empresas, en ese momento, las empresas estatales casi dominaban el mundo y eran el "jefe" final del estado. -Las empresas de propiedad era el Estado. Las ganancias y pérdidas de una empresa y la gravedad de su carga no tienen nada que ver con el sufrimiento de la empresa, por lo que la gente no es muy sensible al sistema de seguros empresarial.