El estándar de pago de la seguridad social de Mianyang para 2023 es el más bajo.

1 Seguro de pensiones: las unidades generales pagan el 20% del salario mensual promedio de los empleados de la empresa y los individuos pagan el 8% del salario mensual promedio. ;

2. Seguro médico: la unidad paga un seguro médico básico basado en el 10% de la base salarial total de todos los empleados, y los individuos generalmente pagan el 2% del salario mensual promedio. >3. Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 10% de la base salarial total de sus empleados en el año anterior. Se paga 0,3-2, los individuos no pagan;

4. la unidad paga el 2 % del salario total de la unidad y el empleado paga primas de seguro de desempleo basadas en el 1 % de su salario;

5. Seguro de maternidad: la unidad paga el 0,8 % del salario y los beneficios del empleado , y los particulares no pagan. Sin embargo, existen diferencias en las proporciones de los pagos de la seguridad social en las diferentes regiones, y prevalecerán los datos publicados por cada región.

El método de cálculo de la base de pago de la seguridad social es el siguiente:

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300 yuanes mayor que el salario promedio local de los empleados del año anterior, Se utilizarán como base de pago 300 yuanes del salario promedio local de los empleados del año anterior;

2 si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. año, se utilizará como base de pago el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior;

3. El salario del empleado está dentro de 300. Si está entre 60 y 60, la declaración real será. hacerse. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

En resumen, la base de pago de la seguridad social se calcula a partir del promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados durante el año anterior. La base de pago de la seguridad social se puede utilizar para calcular el monto de las primas de seguro social pagaderas por una empresa o un individuo. El método de cálculo es la base de pago multiplicada por la tasa.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.