¿Puede el reembolso del marido sustituir el seguro de maternidad de la mujer?

Reembolso de los gastos médicos de maternidad

La niñera a tiempo completo, es decir, la esposa desempleada de la empleada, puede utilizar el seguro de maternidad de su marido para reembolsar sus gastos médicos de maternidad, pero ella dijo que no puede disfrutar de beneficios de maternidad.

Alcance de la compensación por maternidad

El alcance del reembolso por maternidad puede incluir gastos de exámenes prenatales, gastos de interrupción del embarazo, gastos de parto, gastos de cirugía, gastos de hospitalización, gastos de medicamentos y complicaciones y complicaciones del embarazo. El coste del diagnóstico y tratamiento de la enfermedad.

Condiciones de solicitud

Cuando los empleados solicitan un reembolso, también deben cumplir ciertas condiciones de solicitud, incluido que los gastos médicos de maternidad solicitados para el reembolso deben ser el período de seguro normal del asegurado, es decir, , parto./Gastos incurridos en el último mes de interrupción del embarazo/cirugía de planificación familiar, y la empleada ha participado en el seguro de maternidad del empleado, la persona asegurada y el cónyuge desempleado deben solicitar por adelantado el registro completo del nacimiento o la aprobación del renacimiento; El cónyuge desempleado deberá presentar certificado de registro de desempleo laboral emitido por el departamento.

Consulta a las agencias locales de seguridad social.

Dado que las pólizas de seguro de maternidad varían de un lugar a otro, se recomienda que los usuarios llamen a la agencia local de seguridad social para una consulta detallada.