15 ¿Necesito realizar algún trámite para contratar seguridad social?
Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias si una persona queda incapacitada debido a una enfermedad o; Si sufre lesiones no relacionadas con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación, pierde completamente la capacidad para trabajar. Sí, puede recibir prestaciones por invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
El estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina las tasas de primas para cada industria según el uso de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado.
Si una persona desempleada muere mientras recibe beneficios del seguro de desempleo, sus sobrevivientes recibirán un subsidio funerario único y una pensión de acuerdo con las regulaciones locales sobre la muerte de empleados activos. Los fondos necesarios se pagan con cargo al Fondo del Seguro de Desempleo. Si una persona fallece y cumple las condiciones para recibir un seguro de pensión básico, un seguro contra accidentes laborales y un subsidio funerario del seguro de desempleo, sus familiares sobrevivientes solo pueden optar por recibir uno de ellos.
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 46 Antes de que el desempleado pierda su trabajo, el empleador y el individuo han pagado acumulativamente cotizaciones de más de un año pero menos de cinco años si el período de pago acumulado es superior a cinco años pero inferior a diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 18 meses si el período de pago acumulado es superior a diez años; , el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 18 meses. El plazo máximo de las prestaciones del seguro es de veinticuatro meses. Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibido durante el período de desempleo anterior. , y el plazo máximo no excederá de 24 meses.