Qiuzhao quiere invertir en Shenzhen Securities Communications Co., Ltd. (Shenzhen Securities). ¿Alguien conoce el estado de esta empresa en la industria?
Como anciano que ha estado en la Bolsa de Valores de Shenzhen durante seis años, es bastante novedoso ver a la gente preguntando sobre nuestra empresa. Personalmente creo que la Bolsa de Valores de Shenzhen es relativamente discreta, pero puede serlo. Obviamente confío en su fuerza, pero me gusta el tipo discreto.
Creo que la Bolsa de Valores de Shenzhen es una empresa estatal de la que incluso los niños que no tienen contacto con las finanzas deberían haber oído hablar. Después de todo, su familia y amigos no pueden especular con acciones individuales sin las dos acciones nacionales. Bolsas de valores, la Bolsa de Valores de Shenzhen y la Bolsa de Valores de Shanghai Shenzhen Stock Connect es una empresa de propiedad estatal afiliada a la Bolsa de Valores de Shenzhen que se centra en el campo de la tecnología financiera.
El reclutamiento escolar puede estar un poco lejos de mí y es posible que mi experiencia en entrevistas escritas hace seis o siete años no pueda ayudarlo, pero puedo informarle sobre la capacitación inicial para recién graduados. En fin, estuve allí el año pasado como entrenador, entrené a una ola de pequeñas hadas de carne fresca (jaja, solo ríete).
La formación de inducción de nuevos empleados consta de tres partes: formación de desarrollo de calidad profesional, formación interna de la empresa y formación experiencial de integración de equipos. El tiempo es una semana.
La capacitación sobre desarrollo de calidad profesional tiene una duración de dos días. La empresa contrata especialmente profesores externos para llevar a cabo esta parte de la capacitación para todos. La capacitación se centra en el intercambio interactivo, incluida la mentalidad profesional, la comunicación interpersonal y los informes de trabajo de los recién llegados. , etiqueta empresarial y formación en cinco aspectos de la eficacia en el trabajo. Entre ellos, creo que la comunicación interpersonal es la que más ha ganado para muchos recién llegados. Para formar un buen círculo interpersonal, primero, debes construirte, comprenderte, aceptarte y mejorarte activamente; segundo, debes apegarte a supuestos positivos y creer que todo tiene solución; tercero, comunicarte abierta y honestamente; con los demás Cuando tengas desacuerdos, no te apresures a negar a la otra persona. La clave es comprender las necesidades y emociones detrás de las opiniones de cada persona.
La formación interna de la empresa es la forma más rápida para que los nuevos empleados comprendan la historia, la filosofía empresarial, el diseño estratégico y la cultura corporativa de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa organizará a los nuevos empleados para que visiten el nuevo edificio. la Bolsa de Valores de Shenzhen y el Centro Sur. En este momento, tendrá una comprensión más profunda y sistemática de lo que son "un cuerpo y dos alas" de la Bolsa de Valores de Shenzhen.
Por último, está la formación interactiva de integración de equipos. Al participar en diferentes tipos de minijuegos como equipo, se cultiva a los miembros para desarrollar una perspectiva cooperativa con conciencia general, espíritu colaborativo y espíritu de servicio.
Sin mencionar nada más, Shenzhen Securities Co., Ltd. es aún más detallada que otras empresas en términos de capacitación. También hay seis seguros y dos fondos, fitness y entretenimiento, dormitorios y comedores, y la Bolsa de Valores de Shenzhen. En la ferozmente competitiva ciudad de Shenzhen, la Bolsa de Valores de Shenzhen todavía se siente como en casa.