La empresa de seguridad social no lo pagó, pero la empresa personal lo retuvo.

Análisis jurídico: Toda empresa tiene que pagar la seguridad social de sus empleados, por lo que la empresa debe devolverle el dinero. Si no lo devuelven, se deberán reembolsar los pagos de seguridad social retenidos y se deberá otorgar una compensación aceptable para ambas partes.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

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