¿Cuáles son las condiciones requeridas para la reubicación de la seguridad social?

1. La empresa paga la seguridad social de sus empleados y utiliza el número de registro de seguridad social propio de la empresa. Una vez suspendido el pago, la empresa se encargará de los trámites de transferencia de seguridad social de los empleados;

2. Ingrese su número de identificación para verificar.

3. Si la empresa tiene dificultades, también deberá imprimir el formulario de transferencia de seguridad social en el centro de seguridad social y luego entregarlo a su nueva unidad de trabajo, que renovará el seguro.

4. Si permanece en la unidad original, es ilegal que la unidad original no pague la seguridad social de los empleados;

5. nuevo trabajo, debe traer la carta de transferencia comercial, el formulario de transferencia de seguridad social y otros materiales relevantes al registro de su hogar. El centro de seguridad social local debe registrarse por su cuenta (120 yuanes por año) y luego pagar la tarifa de seguridad social en su por cuenta propia para extender el período de servicio;

6. Nota especial: si sus archivos personales no se transfieren al centro de seguridad social donde se encuentra el registro de su hogar, no puede manejar la transferencia de seguridad social. Porque primero debe registrarse y luego podrá manejar los asuntos relacionados con la seguridad social. No se deben suspender los pagos de la seguridad social. Sólo cuando se cumplan los años de cotizaciones continuas se podrán cumplir las condiciones para recibir pensiones en el futuro.

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