La diferencia entre los cuadros de estatus personal de la seguridad social y los trabajadores
Análisis jurídico: Hay muchas diferencias entre cuadros y trabajadores, como diferentes niveles salariales y diferentes niveles de jubilación y pensión. Si se va en dirección de los trabajadores, es imposible llevar a cabo una reforma laboral. 2. Existe una enorme brecha en los beneficios después de la jubilación. Los cuadros generales disfrutan de buenas prestaciones sociales y de diversos subsidios estatales después de la jubilación. Cuando los empleados se jubilan como trabajadores, si han pagado seguridad social durante 15 años, pueden recibir pensiones mensuales cuando cumplan la edad de jubilación. Si no paga 65.438 durante 05 años, no puede recibir pensión. 3. Los trabajadores con la misma antigüedad y educación reciben salarios mucho más bajos. Si es trabajador, depende de la naturaleza de su unidad. Si te desempeñas bien, te pueden contratar. En algunas unidades existe una diferencia del 20% entre la pensión y el salario en el trabajo de los cuadros de trabajadores. 5. La transferencia del registro del hogar no debe implicar relaciones personales, que sólo están relacionadas con su trabajo. Base jurídica: Artículo 4 de la Ley de Seguros de la República Popular China. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.