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Nueva Normativa sobre el Pago de la Seguridad Social 2023

Tomando a Beijing como ejemplo, la política de extensión de la seguridad social de 2023 ampliará el período de pago final de las primas de seguridad social diferidas hasta finales de 2023.

Con el fin de reducir la carga sobre las empresas en dificultades y ayudarlas a superar las dificultades y reanudar el desarrollo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina Municipal de Impuestos emitió conjuntamente el Aviso de Problemas "Reglamento sobre el Pago a Plazos de las Primas del Seguro Social".

El aviso aclara que después de que expire el período de pago de las tres primas de seguro social de Beijing (seguro de pensión básico para empleados de empresas, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales) a fines de 2022, el período de pago final para las primas diferidas del seguro social es febrero de 2023. Antes del 23 de marzo se ampliará hasta finales de 2023. Las unidades aseguradas pueden solicitar el pago de las primas de seguro social diferidas en cuotas o mes a mes antes de finales de 2023, y se eximirán de los cargos por pagos atrasados ​​durante el período de pago.

El alcance del aplazamiento gradual de las primas de seguro social por parte de Beijing

1. Restauración, comercio minorista, turismo, aviación civil y transporte por carretera y ferrocarril.

2.17 Las empresas de industrias donde la cadena industrial y la cadena de suministro se ven muy afectadas por la epidemia tienen dificultades de producción y operación.

3. Todas las pequeñas y medianas empresas que se han visto muy afectadas por la epidemia y tienen dificultades en la producción y operación.

4. Hogares industriales y comerciales individuales asegurados por la unidad. Las unidades aseguradas que reúnan los requisitos pueden solicitar voluntariamente el aplazamiento de las tres primas del seguro social. Durante el período de aplazamiento del pago por parte de las unidades participantes, las contribuciones personales de seguridad social de los empleados serán retenidas y pagadas de conformidad con la ley.

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