Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Qué tipo de protección puede brindar la seguridad social a los empleados?

¿Qué tipo de protección puede brindar la seguridad social a los empleados?

1. Seguro de pensiones

El seguro de pensiones es establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver los problemas básicos de la vida de los trabajadores después de que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado y terminan su trabajo. obligaciones o renunciar a su trabajo debido a la vejez.

En segundo lugar, el seguro médico

La función del seguro médico es proporcionar asistencia económica cuando el asegurado incurre en grandes gastos médicos. Los gastos médicos incluyen principalmente los honorarios de los médicos ambulatorios, los honorarios de los medicamentos, los honorarios de hospitalización, los honorarios de enfermería, los honorarios diversos de hospitalización, los honorarios de cirugía y los honorarios de diversos exámenes.

En tercer lugar, seguro de maternidad

Un sistema de seguro social en el que el Estado y la sociedad proporcionan servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las trabajadoras durante el embarazo y el parto cuando dejan de trabajar temporalmente.

Cuatro. Seguro de Desempleo

La interrupción del empleo no se debe a la propia voluntad; uno ha sido registrado como desempleado y tiene requisitos laborales; uno ha participado en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación. después de que el empleador y el individuo hayan cumplido con sus obligaciones de pago durante un año.

Verbo (abreviatura de verbo) seguro de accidentes de trabajo

El sistema de seguro de accidentes de trabajo se refiere al sistema de seguro de accidentes de trabajo que sufren los trabajadores debido a estas dos situaciones durante actividades productivas y comerciales o en determinadas circunstancias especiales. Un sistema de seguro social para accidentes, enfermedades profesionales y muerte. Cuando un trabajador pierde temporal o permanentemente la capacidad de trabajar, el trabajador o sus sobrevivientes pueden obtener seguridad médica y de vida legal y la compensación económica necesaria del Estado y la sociedad.

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