Cómo preparar comprobantes contables para las cuotas de la seguridad social
Primero, proporcionar salarios
Préstamo: gastos administrativos, gastos de fabricación, costos de producción, investigación y desarrollo y otros gastos relacionados.
Préstamo: salarios a pagar a los empleados
Segundo, pago de salarios
Débito: salarios a pagar a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios
Otras cuentas a pagar - seguridad social o fondo de previsión (retenidos y pagados por la empresa)
Impuestos a pagar - IRPF (pagado por la empresa por cuenta de la empresa) Retenido y pagado)
Tercero, pago de la seguridad social
Débito: Otras cuentas por pagar - seguridad social o fondo de previsión (empresa retenido y pagado) p>
Cantidad a pagar a los empleados- Seguridad social o fondo de previsión (parte de la empresa)
Préstamo: depósito bancario-cuenta de seguridad social o fondo de previsión
Cuarto, deducción fiscal personal
Débito: impuestos a pagar -IRPF
Préstamos: depósitos bancarios