Se descubrió que la seguridad social tenía un mes de retraso.
1. Proporcionar directamente una copia del comprobante de salario mensual, sellado con el sello financiero y el sello oficial, y el comprobante debe ser firmado por el propio empleado.
2. Copia del contrato de trabajo del empleado.
3. Cuando la unidad redacte la solicitud complementaria, dirá que el seguro pagará una indemnización por errores del personal de manipulación y otros motivos. Contiene el nombre del empleado y su número de identificación. Estampado con sello oficial.
Los efectos del corte de la seguridad social son los siguientes:
1. Si no se calcula la antigüedad durante el período de interrupción, los salarios de antigüedad se pagarán como de costumbre.
2. No se ingresarán fondos en cuentas personales durante el período de interrupción, lo que resultará en una reducción de las cuentas personales en el futuro y pérdidas al calcular el seguro de pensión;
3. de tres meses, se perderá el tratamiento médico de todo el año;
4 Si se interrumpe durante un mes El seguro médico no reembolsa, y sólo puede reembolsar durante tres años consecutivos;
5. Al llegar a la edad legal de jubilación, el tiempo de interrupción de la vida se calcula de forma acumulativa, y la interrupción acumulada de 12 meses se adelanta un año para el cálculo de la pensión.
En resumen, las normas y procedimientos de interrupción de la seguridad social y seguridad social complementaria pueden variar ligeramente según la región y las unidades participantes. Se recomienda que las personas aseguradas comprendan las normas y procedimientos locales de seguridad social de manera oportuna y operen de acuerdo con las regulaciones para proteger los derechos personales de seguridad social. Al mismo tiempo, si la seguridad social se interrumpe debido a circunstancias especiales como el desempleo, puede solicitar a la Oficina de Seguridad Social local políticas como reducción de tarifas o pago diferido para reducir la carga financiera personal.
Base jurídica:
Ley de Seguridad Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar por sí mismo y en su totalidad y a tiempo El pago de las primas del seguro social no podrá posponerse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.