¿Cuáles son los procedimientos para transferir la seguridad social?
1. Que el Centro de Seguridad Social de la unidad actual emita un aviso de admisión; La institución se encarga del traslado;
3. La institución de seguridad social de la unidad original acepta transferirse, debe pasar por los procedimientos de transferencia.
Proceso de transferencia de seguridad social
1. Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague las primas según sea necesario, el empleador o el asegurado lo hará. transferir el seguro de seguridad social al nuevo lugar de empleo. La agencia gestora deberá presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica.
2. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles, enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social del lugar donde el asegurado tenía la relación original de seguro de pensión básica. se encuentra y proporcionar información relacionada. Si no se cumplen las condiciones de transferencia y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.
3. La entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar los trámites de transferencia y continuación dentro de los 05+65438 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación.
4. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar el trabajo relevante dentro de los 15 días laborables. días, y notificar oportunamente al empleador o asegurado el estado de la confirmación.
En resumen, la empresa paga la seguridad social completa a los empleados de acuerdo con las políticas y sistemas nacionales pertinentes para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados. Si renuncia o cambia de trabajo, debe pasar a tiempo por los procedimientos de transferencia de la seguridad social, que generalmente están a cargo de los departamentos pertinentes de la nueva empresa. Los empleados deben proporcionar información y ayudar con las transferencias de seguridad social según sea necesario para garantizar la eficiencia.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4
Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 49
El Estado toma medidas para establecer y mejorar el sistema de transferencia y continuidad interregional de empleados. relaciones de seguridad social.