¿Cuáles son los cinco principales riesgos de seguridad social?
1. seguro de pensiones compuesto por pensiones y pensiones de cuentas personales, es una parte importante del sistema de seguridad social;
2. Seguro médico: el seguro médico es un tipo de seguro médico de hospitalización que se brinda a los empleados que trabajan y médico. Los gastos se pueden reembolsar según un determinado porcentaje. El seguro médico generalmente lo pagan el empleador y los empleados individuales en una cierta proporción;
3. Seguro de desempleo: el seguro de desempleo es un seguro que brinda principalmente asistencia material a los trabajadores cuyo sustento se ha visto interrumpido temporalmente debido al desempleo. Es un sistema de seguridad social una parte importante de la empresa;
4. Seguro de maternidad: El seguro de maternidad es un sistema de seguro social que proporciona seguridad de vida oportuna y asistencia material a los empleados cuando su trabajo se interrumpe temporalmente debido a. hasta el parto;
5. Seguro contra accidentes laborales: El seguro contra accidentes laborales es un sistema de seguro que proporciona una compensación razonable a los empleados que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante el trabajo.
El artículo 6 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el Estado implementa una gestión estricta de los fondos de seguro social.
El Consejo de Estado y los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central establecerán y mejorarán el sistema de supervisión y gestión de los fondos del seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz del seguro social. fondos.
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior deben tomar medidas para alentar y apoyar a todos los sectores de la sociedad a participar en la supervisión de los fondos de seguro social.
Artículo 7 El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. .
Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.
Artículo 50 El empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o terminación de la relación laboral a los desempleados y notificar a la agencia de seguro social la lista de desempleados dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación o terminación. de la relación laboral.
Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para darse de alta en el paro en tiempo y forma con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.
Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.