¿Qué conceptos incluye la seguridad social?

1. En el caso del seguro de pensiones, el índice de contribución empresarial es generalmente de alrededor del 20% del salario total de la empresa y todo ello se incluye en el fondo común social. El índice de contribución del empleado es el 8 % del salario del empleado y todo está incluido en la cuenta personal;

2. Para el seguro médico, la contribución del empleador es generalmente alrededor del 6 % del salario total del empleado, y el El aporte individual es del 2% del salario del empleado. Todas las contribuciones personales se acreditan en la cuenta personal, aproximadamente el 30% de la contribución del empleador se acredita en la cuenta personal y el resto se utiliza para establecer un fondo mancomunado

3. , las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por las empresas están sujetas a tasas diferenciadas por industria. El estándar de recaudación es el salario total de todos los empleados de la empresa multiplicado por la tasa diferencial de la industria. La tasa promedio actual del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo generalmente no. exceder 1;?

4. La prima del seguro de maternidad será pagada por la empresa, y la prima del seguro de maternidad no excederá el 0% del salario total;?

5. Seguro de desempleo: el empleador paga primas del seguro de desempleo a razón del 2% del salario total de la unidad, y los empleados del empleador pagan primas del seguro de desempleo a razón del 1% de sus propios salarios. .