¿Qué pasará si el salario declarado por la seguridad social es menor que el salario real?

En primer lugar, para los trabajadores, el monto base para el pago de la seguridad social es menor que el salario real, lo que significa que el empleador tiene que pagar menos y los diversos beneficios de seguro que los trabajadores deberían disfrutar se reducirán considerablemente. Los más obvios son el seguro de pensión y el seguro de maternidad, lo que significa que los gastos de reembolso de pensión y maternidad que reciben se reducen considerablemente.

Los trabajadores pueden presentar una queja ante la Oficina de la Seguridad Social, y la Oficina de la Seguridad Social ordenará al empleador que los indemnice. Los trabajadores también pueden rescindir sus contratos laborales y exigir una compensación económica. Para los empleadores, no pagar la seguridad social completa de sus empleados viola la legislación laboral y se enfrentará a sanciones administrativas.

2. Para los empleadores, si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social.

Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

Datos ampliados:

Responsabilidad legal:

1. Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que realice las correcciones necesarias. dentro de un plazo, si el empleador no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otros; El personal directamente responsable será multado con no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB.

2. Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China".

3. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto, y un 50.000% adicional. se cobrarán diariamente a partir de la fecha de la multa por mora, en caso de mora, los departamentos administrativos pertinentes impondrán una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.

4. Si las agencias de seguro social, instituciones médicas, unidades comerciales farmacéuticas y otras agencias de servicios de seguro social defraudan los gastos del fondo de seguro social mediante fraude, documentos falsificados u otros medios, el departamento administrativo del seguro social deberá ordenarlos. a devolver los fondos defraudados a los fondos del seguro social, y estará sujeto a una multa no menor que dos veces pero no mayor que cinco veces el monto defraudado;

Si pertenece a una agencia de servicios de seguro social, el contrato de servicio se rescindirá; el responsable directo y otro personal directamente responsable tienen las calificaciones para ejercer, sus calificaciones para ejercer serán revocadas de conformidad con la ley.

5. Cualquier persona que defraude los beneficios del seguro social mediante fraude, documentos falsificados u otros medios deberá ser ordenado por el departamento administrativo del seguro social a devolver los beneficios del seguro social defraudados e imponerle una multa de no menos de dos veces. no más de cinco veces el monto defraudado.

6. Si una agencia de seguro social y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo del seguro social les ordenará que realicen correcciones si causan pérdidas al fondo de seguro social, al empleador o a una persona; individuo, deberá soportar una indemnización de acuerdo con la ley; el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley.

7. Si la agencia de recaudación de primas del seguro social cambia la base y la tasa de pago de las primas del seguro social sin autorización, lo que resulta en un pago insuficiente o excesivo de las primas del seguro social, el departamento administrativo correspondiente le ordenará recuperar el seguro social. las primas que deban pagarse o las primas del seguro social que no deban pagarse serán reembolsadas al responsable directo y al resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley.

8. Quien viole las disposiciones de esta Ley ocultando, transfiriendo, malversando o malversando fondos del seguro social u operaciones de inversión ilegal, será ordenado a recuperarlos por el departamento administrativo, el departamento financiero y la auditoría del seguro social. agencia; si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas, el responsable directo y otras personas directamente responsables serán castigadas de conformidad con la ley.

9. Si el departamento administrativo del seguro social y otros departamentos administrativos relevantes, las agencias de seguro social, las agencias de cobranza de primas del seguro social y su personal filtran información personal y del empleador, el supervisor directamente responsable y otras personas directamente responsables serán castigados conforme a la ley; si se causan perjuicios al empresario o a los particulares, éstos serán responsables de la indemnización;

10. Si los empleados estatales abusan de su poder, descuidan sus deberes o practican favoritismo en la gestión y supervisión del seguro social, serán sancionados de conformidad con la ley.

11. Quien viole las disposiciones de esta ley y constituya un delito será investigado por responsabilidad penal conforme a la ley.

Enciclopedia Baidu-Ley de Seguro Social de la República Popular China

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