¿Cómo volver a solicitar si la base de seguridad social está equivocada?
1. Si la base de seguridad social se ha presentado exitosamente después de la solicitud, no se puede modificar en línea.
2. La base de seguridad social del empleado debe basarse en el salario del primer mes de empleo, o el salario personal promedio de la unidad en el año anterior.
3. El personal de seguridad social puede acudir al departamento de seguridad social de la unidad para modificar el número base. Los materiales que deben presentarse son:
(1) Social del empleado de la unidad. Formulario de declaración de base de seguridad (revisado)
(2) Comprobante de nómina del empleado del mismo período (bono de nómina del primer mes de empleo o comprobante de nómina del año anterior)
(3 ) Garantía de agencia
(4) Sello oficial de la unidad
El significado de la base de pago de la seguridad social es el siguiente:
1. base se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que una empresa o un individuo debe pagar;
2. La base de pago de la seguridad social en varios lugares está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año siguiente a su determinación. El momento para solicitar ajustes a la base de la seguridad social suele ser en julio;
3. Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de los empleados de la empresa como base de pago, y los empleados individuales pagan las primas del seguro social basándose en la mitad. de su salario mensual medio del año anterior. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.
Si el ingreso salarial del empleado es superior al salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local del empleado en el año anterior; los ingresos son inferiores al salario promedio de los empleados locales de 60 yuanes el año anterior, el salario promedio de los empleados locales del año anterior será de 60 yuanes, el 60% del salario promedio de los empleados del año anterior es la base de pago; salario está entre 300 y 60%, el informe debe basarse en los hechos. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. Cada año, la seguridad social determinará el monto base en un lugar diferente en un momento fijo en marzo o julio. Para declarar una nueva base basada en el salario promedio mensual de los empleados del año anterior, es necesario preparar estos certificados.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado y los registra en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.