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¿La seguridad social se refiere a la ciudad o a la provincia?

Primero, ¿la seguridad social se refiere a la ciudad o a la provincia?

1, generalmente se refiere a la ciudad, pero depende principalmente de los atributos de la unidad. Las unidades provinciales generalmente pagan de acuerdo con los estándares provinciales y las unidades municipales generalmente pagan de acuerdo con los estándares de la ciudad. Cada unidad también puede optar por pagar de acuerdo con los estándares provinciales o los estándares de la ciudad según su propia situación. Generalmente, las unidades o empresas estatales elegirán estándares de pago más altos, mientras que las empresas privadas elegirán estándares de pago más bajos.

2. Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.

2. ¿Qué es una tarjeta de seguridad social?

Las tarjetas de seguridad social son tarjetas de circuito integrado emitidas por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para diversos campos comerciales de recursos humanos y seguridad social. Información básica como nombre del titular de la tarjeta, sexo, número de identidad de ciudadano, etc. El estado personal del titular de la tarjeta (empleo, desempleo, jubilación, etc.) se registra tanto en la superficie como en el interior de la tarjeta. Está marcado en la tarjeta y puede registrar el estado de pago del seguro social, la información de la cuenta personal del seguro de pensión y la información médica del titular de la tarjeta. información de la cuenta personal del seguro, calificaciones y habilidades profesionales, experiencia laboral, lesiones relacionadas con el trabajo, enfermedades y discapacidades profesionales, etc.

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