¿Qué debo hacer si la empresa de seguridad social no paga?

Análisis jurídico: Si una empresa no paga la seguridad social, puede rescindir el contrato laboral o presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo. Si una empresa no firma un contrato ni paga las primas del seguro de pensiones, los empleados pueden quejarse e informar a la agencia de inspección laboral afiliada al departamento local de trabajo y seguridad social, que ayudará e instará a la empresa a seguir los procedimientos de seguro y pagar el seguro de pensiones. primas.

Base jurídica: Artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si el empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) No brindar protección laboral y condiciones de trabajo según lo estipulado en el contrato de trabajo;

(2) Falta de pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;

(3) Falta de pago de las primas de seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;

(4) La decisión del empleador las normas y reglamentos violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, perjudicando los derechos e intereses de los trabajadores;

(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias previstas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley.

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