¿Es buena la seguridad social?
2 Después de participar en el seguro de pensión, podrá disfrutar de los beneficios de jubilación si cumple con las condiciones. y si participa en un seguro médico, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico. En términos generales, el seguro social de los empleados ahora se conoce comúnmente como "cinco seguros y un fondo". En concreto, los cinco seguros son: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales; un fondo: fondo de previsión de vivienda.
"Fondo de previsión para la vivienda"; las unidades específicas y los individuos aportan cada uno 50, calculados sobre la base del salario anual promedio del individuo. El estado estipula que el fondo de previsión de vivienda no será inferior al 10% del salario, y las unidades con buenas ganancias pueden ser más altas, y los empleados y las unidades recibirán cada una el 50%. Es muy asequible para los empleados: solo pague uno y obtenga dos gratis, ¡lo que hará que su alojamiento sea conveniente en el futuro!
En términos de "cinco seguros", basados en los salarios de los empleados, la proporción de participación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones soportan 20, los individuos soportan 8 unidades de seguro médico, los individuos soportan 2; las unidades de seguro de desempleo cubren 2, el individuo 1; 1 el seguro de maternidad corre a cargo de la unidad; 0,8 el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo también corre a cargo de la unidad.
3. Será más claro si observa la última política de seguro de pensiones: el documento gt del Consejo de Estado
Después de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997] No. 26), el período de pago de trabajo alcanzará los 15 años (incluidos el período de pago estimado, lo mismo a continuación) Sí, se pagará una pensión básica mensualmente después de la jubilación. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El estándar mensual de la pensión básica al momento de la jubilación se basa en el salario mensual promedio local de los empleados del año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo, y la contribución se paga a 1 cada año. El estándar mensual de pensión de la cuenta personal es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividido por el número de meses, que se determina en función de la esperanza de vida promedio de la población urbana cuando los empleados se jubilan, su edad de jubilación, los intereses y otros factores.
Para aquellos que trabajaron antes de la implementación del documento Guofa [1997] No. 26 y se jubilaron después de la implementación de esta decisión, y los años de pago acumulado han llegado a 15, se les otorgará una pensión transitoria sobre el base de la pensión básica y la pensión de cuenta personal. Los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central deben, de acuerdo con los principios de conexión razonable de los niveles de tratamiento y transición fluida de las políticas antiguas y nuevas, formular medidas de transición específicas basadas en cálculos cuidadosos, y presentar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social y al Ministerio de Hacienda para su archivo.
Después de la implementación de esta decisión, aquellos que alcancen la edad de jubilación pero hayan pagado durante menos de 15 años no recibirán una pensión básica; el monto ahorrado en su cuenta personal se les pagará de una sola vez; suma y se dará por terminada la relación del seguro básico de pensiones.
Esta es la última regulación para el cálculo de los beneficios de pensión.