¿A qué se debe la brecha en el seguro de pensiones sociales?

El personal de las instituciones administrativas no paga el seguro de pensiones desde hace mucho tiempo y recibe salarios elevados después de la jubilación.

Hay más de 65438+200 millones de jubilados en nuestro país, 97 millones de empleados de empresas han pagado menos y recibido menos pensiones, y más de 3.000 jubilados de agencias e instituciones gubernamentales no han pagado seguros de pensiones antes, y sus pensiones son relativamente altas. Si un pedazo de pastel no es suficiente, por supuesto habrá una gran brecha.

¡Algunas personas no pagan seguridad social, pero disfrutan de pensiones y atención médica muy altas!

Una pensión valorada en decenas de miles requiere que varios jóvenes recauden el dinero. ¿Crees que la diferencia es grande?

La razón principal es que las pensiones de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas son demasiado altas. Estas unidades no producen ni crean valor, por lo que la diferencia en dinero es segura.

Provocada por la injusticia social.

La razón fundamental de la brecha en el seguro de pensiones es que algunas personas cobran demasiado.

Hay tanta riqueza en la sociedad. Algunas personas obtienen más y otras obtienen menos. Esta es una verdad muy simple. Los antiguos podían contar la sabiduría del vino que congela los huesos hasta morir.

Debe saber que la carga fiscal sobre las empresas nacionales es bastante pesada. Para sobrevivir, las empresas harán todo lo posible por reducir costes e incluso evadir impuestos. A excepción de las empresas que tienen poder de fijación de precios y no les falta dinero, la mayoría de las empresas restantes no pagarán la seguridad social en función de los salarios reales de sus empleados, pero la base será muy baja.

Tomemos como ejemplo las pequeñas y medianas empresas, si se paga la seguridad social sobre la base de un salario base de más de 2.000 yuanes, el total para particulares y empresas es de unos 400 yuanes, lo que sin duda reduce los costes de personal. . Sin embargo, si paga menos, obtendrá menos en el futuro. Además, la mayoría de la gente no tiene trabajos realmente estables. No es fácil seguir pagando durante 15 años, y es una conclusión inevitable que la pensión será baja cuando te jubiles.

Quienes tienen más dinero tienen trabajos estables, ingresos estables e ingresos garantizados durante sequías e inundaciones. No tienen que preocuparse por la rentabilidad del negocio. Mientras no renuncie, puede trabajar de forma constante durante casi 30 años y pagar la seguridad social en función de su salario real. De esta manera la pensión será mayor en el futuro.

La razón por la que existe una brecha en el seguro de pensiones es que, por un lado, algunas personas cobran demasiado y, por otro, hay deudas históricas. Hablando francamente, un número considerable de personas que ahora cobran demasiado nunca han pagado seguridad social, lo que da como resultado una situación actual en la que los jubilados consumen la seguridad social pagada por los trabajadores.

Si una persona recibe una pensión mensual de 8.000 yuanes, no la ha pagado antes y su cuenta personal está vacía, sólo puede comer de otros. Para los empleados que pagan seguridad social con un salario base de aproximadamente 2.000 yuanes, se necesitarían 20 personas para compensar a una persona.

Una persona necesita 20 personas para alimentarse, y 654,38+ millones de personas necesitan alimentar a 654,38+ millones de personas. Entonces, ¿qué pasa con 30 millones de personas? ¿Significa 600 millones de personas?

Los precios de la vivienda están aumentando, la tasa de natalidad está disminuyendo y el punto de inflexión demográfico se acerca. Hay cada vez menos jóvenes y cada vez más personas mayores. La brecha en la seguridad social seguramente aumentará. y más grande.

Cai Zhi Chenggong dijo una vez que la forma de hacerse rico no son más que cuatro palabras: aumentar los ingresos y reducir los gastos. Si es demasiado alto, simplemente córtelo un poco menos y luego recaude fondos de otras fuentes. Esta es la idea fundamental para resolver el problema. Es una lástima que personas que están acostumbradas a salarios elevados no estén de acuerdo con una reducción salarial. Las personas que siguen diciendo que pueden sacrificar sus vidas por el país en tiempos de crisis no puedan aceptar una pensión de dos o tres mil dólares. yuanes al mes.

El ingreso medio nacional actual es de sólo 2.000 yuanes, y las pensiones se basan en salarios promedio, que son demasiado altos y demasiado bajos, lo que se convierte en una razón importante para la creciente brecha entre ricos y pobres.

El camino del cielo debe ser compensar las deficiencias y proveer a los ancianos.

El 100% de las cuentas de pensiones personales de las personas deberían tener un límite de 3.000 yuanes inmediatamente después de recibir los beneficios. ¿Por qué necesito recibir más de 10.000 yuanes al mes en concepto de seguro de pensión si no tengo dinero en mi cuenta de pensión personal?

Antes de la reforma de las pensiones en la década de 1990, todas eran empresas de propiedad estatal. Las empresas estatales no sólo tienen que recaudar impuestos y tasas normales, sino también entregar las ganancias corporativas al Estado, incluidas las pensiones de los empleados. Es lógico que el Estado reserve y almacene las pensiones de los empleados para pagos futuros. Es una lástima que el Estado no haya asignado este dinero. En cambio, se utilizó todo para invertir en empresas estatales, y se construyeron y ampliaron un gran número de empresas estatales.

Después de la reforma del sistema de seguridad social en la década de 1990, el estado estableció un fondo de seguridad social. El estado no tiene dinero para pagar las pensiones que debería pagar, por lo que solo puede utilizar el método de "quitar el muro este para pagar el muro oeste" y utilizar una pequeña cantidad de los fondos de seguridad social recién recaudados para pagar. pensiones. Por lo tanto, las pensiones corporativas se fijan en niveles muy bajos y la tasa de reemplazo de las pensiones es sólo de alrededor del 50% (la proporción de las pensiones en los salarios laborales la tasa de reemplazo de las pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales es del 90%).

A medida que las pensiones corporativas siguen aumentando, la brecha en los fondos de seguridad social es cada vez mayor.

Para complementar el fondo de seguridad social, el Estado ha tomado una serie de medidas necesarias. En primer lugar, aumentará la tasa de recaudación de los fondos de seguridad social y aumentará la carga para los empleados y las empresas. En segundo lugar, transferir el capital de las empresas estatales (reducción de las acciones estatales) para llenar el fondo de seguridad social. En tercer lugar, aumentar el apoyo financiero a los fondos de seguridad social.