¿Cuánto tiempo lleva convertir la seguridad social en empleo flexible?
Pero se deben cumplir las siguientes condiciones:
1. El seguro pagado por el personal de empleo flexible incluye el seguro de pensión y el seguro médico de quienes lo soliciten; Para el empleo flexible deben ser personas desempleadas que cumplan las condiciones del seguro.
El proceso de transferencia de la seguridad social es el siguiente:
1. Los asegurados primero deben acudir al nuevo lugar de seguro de la seguridad social, establecer una relación de pensión de seguro básico y pagar las primas en de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Después de eso, el empleador y el asegurado deben presentar una solicitud por escrito a la nueva institución de seguridad social para continuar la relación de seguro de pensiones;
2. En el nuevo lugar participante del seguro social, las instituciones pertinentes revisarán la relación. transferencia y renovación dentro de los 15 días hábiles Aplicar. Si se aprueba la solicitud, enviarán un aviso de admisión a la agencia de seguridad social original y presentarán los materiales pertinentes recibidos. Si no cumple con las condiciones, también se le dará una explicación por escrito;
3 Después de recibir la carta de aceptación, la agencia correspondiente en el lugar original del seguro social completará los procedimientos de transferencia y renovación dentro. 15 días hábiles;
4. La institución recién asegurada verificará la relación de seguro de pensión básica de cada persona y los fondos relacionados, y manejará los procedimientos dentro de los 15 días hábiles.
Condiciones de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible:
1. El personal de empleo flexible debe firmar un contrato laboral, contrato de servicio o contrato laboral legal y válido con el empleador o cliente, y sobre la base de este contrato Pague las cuotas de la seguridad social en línea;
2. Las personas con empleo flexible deben registrarse para la seguridad social en el departamento de seguridad social en el lugar de pago, recibir una tarjeta de seguridad social y realizar el pago. pagos de seguridad social;
3. Las personas con empleo flexible deben seguir los procedimientos Pagar las primas del seguro social dentro del tiempo y los estándares especificados, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. seguro;
4. El personal de empleo flexible debe solicitar pensión y seguro médico de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos, beneficios y otros beneficios de seguridad social;
5. cumplirá con las disposiciones de las leyes y reglamentos de seguridad social y no participará en actividades ilegales como reembolsos falsos y fraude de seguros.
En resumen, las diferentes regiones y políticas pueden ser diferentes, y las condiciones específicas de pago de la seguridad social pueden variar según las regiones y las políticas.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .