Proporciones de pago individual y unitario del seguro de pensión básico de Fuzhou
La tasa de pago individual para el seguro de pensión básico de Fuzhou es 8 y la tasa de pago unitario es 16.
El índice de pago del seguro de pensión básico de Fuzhou se divide en índice de pago individual y índice de pago unitario. De acuerdo con las regulaciones de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fuzhou, el índice de pago individual es 8 y el índice de pago unitario es 16. Este es el ratio de pago regular del seguro de pensión básico de Fuzhou.
En el sistema de seguro de pensiones de Fuzhou, la proporción de contribuciones individuales y unitarias es una parte importante. Las contribuciones individuales corren a cargo del individuo, el 8% del salario pagado va a la cuenta personal, las contribuciones corporativas corren a cargo de la empresa y el 16% del salario pagado va a la cuenta de mancomunación social. Las dos cuentas operan de manera diferente y tienen diferentes fuentes de fondos, pero ambas están diseñadas para proteger los derechos de pensión después de la jubilación.
Cuanto más dinero se acumule en una cuenta personal, mayores serán los beneficios de la pensión después de la jubilación. Los fondos de la cuenta mancomunada social se utilizan para pagar prestaciones de pensión y subsidios a los jubilados en el período actual. Por lo tanto, los coeficientes de contribución de los individuos y las unidades son interdependientes y mantienen conjuntamente la estabilidad y el desarrollo sostenible del sistema de seguro de pensiones de Fuzhou.
En resumen:
Los ratios de contribución individual y unitaria para el seguro de pensión básico de Fuzhou son 8 y 16 respectivamente. Estos dos ratios son una parte importante para mantener la estabilidad y el desarrollo sostenible del sistema de seguro de pensiones de Fuzhou. Mediante los esfuerzos conjuntos de individuos y unidades, podemos proteger los derechos de pensión después de la jubilación y proporcionar una seguridad de pensión estable a las personas mayores.
Base jurídica:
El artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no participó en el seguro de pensión básico en el empleador Los empleados y otras personas con empleo flexible que participen en el seguro de pensión básico pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y las registrarán en el fondo mancomunado del seguro de pensión básico y en las cuentas personales, respectivamente "Artículo 60. estipula: "El empleador deberá cumplir con las regulaciones nacionales. Los empleados de la unidad pagan primas del seguro de pensión básica en proporción a sus salarios totales, que se registran en el fondo común del seguro de pensión básica. "