Discurso del Ministro de la Empresa de la Competencia

Dar un discurso puede mejorar la confianza en sí mismo del orador y ayudarlo a presentarse mejor. En nuestro estudio, trabajo y vida, cada vez hay más oportunidades para utilizar guiones de discurso, entonces, ¿cómo escribir bien un guión de discurso general? Los siguientes son seis discursos de ministros de empresas competidoras que he recopilado únicamente para su referencia. Le invitamos a leerlos.

Discurso del Ministro de la Competencia Empresa 1 Estimados jueces y compañeros:

¡Hola a todos!

Me gradué de la Universidad _ _ con la licenciatura en contabilidad, y obtuve el título de contador-profesional intermedio en _ _. Esta vez el concurso es para el puesto de ministro de finanzas de una empresa inmobiliaria. Desde que me incorporé a la empresa en XX, me he desempeñado como contador en la antigua Oficina Integral de Bienes Raíces y en el antiguo Departamento de Crédito de Activos Financieros Inmobiliarios. Ahora soy el contador del Departamento de Costos de Financiamiento de Bienes Raíces y el contador del Proyecto Hongjiang. Departamento. Durante este período recibí la atención de los líderes de la empresa y la ayuda de mis compañeros, lo que me permitió seguir creciendo y ganando. Me gustaría expresar mi profundo agradecimiento. Llevo algunos años en la empresa, pero esta es la primera vez que compito. Estoy tan nervioso como cualquiera que compita. Estoy aquí hoy para dar un discurso, presentarme, explicar mis ideas y aceptar la evaluación de los jueces y de todos. Desde la vacilación hasta la decisión de solicitar un trabajo, desde la confianza en uno mismo hasta la confianza en uno mismo, hay algunos sentimientos sublimados en mi corazón. Primero que nada, ¡muchas gracias por tu próximo comentario!

Nací en una familia trabajadora-campesina. Mi padre es un trabajador meticuloso y estandarizado. A menudo me anima a estudiar mucho, estudiar mucho, amar mi trabajo y contribuir más al desarrollo de la empresa del grupo. Las instrucciones de mi padre a menudo permanecen en mis oídos y me señalan la dirección a seguir adelante. Así que en secreto decidí "hazlo bien si quieres hacerlo y hazlo si te gusta". En el trabajo, humildemente pedí consejo a mis colegas y antiguos empleados, me quedaba solo por la noche y estudiaba mucho ". Manual de desarrollo inmobiliario", "Guía de operación de fondos corporativos", "Libros profesionales como "Reglas de trabajo contable", "Gestión financiera", "Sistema de gestión de archivos contables", etc. pueden recargar sus baterías, ampliar sus horizontes y mejorar continuamente. su conocimiento empresarial.

Con la ayuda y el estímulo de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente pasé de ser un profano en contabilidad inmobiliaria a dominar diversos conocimientos profesionales en contabilidad inmobiliaria. En el trabajo contable, aprovecho al máximo el papel de las funciones contables y ayudo en el trabajo de gestión contable de la empresa. Cuando trabajaba como contador en la antigua oficina de gestión de activos, me di cuenta profundamente de que una buena gestión de activos ayuda al grupo a identificar, prevenir y resolver riesgos de manera oportuna. Ante la competencia del mercado abierto bajo macrocontrol, debemos ajustar rápidamente nuestras ideas de trabajo, superar las dificultades y movilizar plenamente todos los recursos sociales disponibles para garantizar el crecimiento de los ingresos por ventas y cumplir los objetivos del plan anual emitido por la junta directiva. Al mismo tiempo, siempre creo que "aumentar los ingresos y crear eficiencia" debería ser el objetivo a largo plazo del trabajo del grupo, aumentando aún más la evaluación cuantitativa de los ingresos y excedentes, implementando una gestión dinámica y la presentación de informes periódicos, lo que ha mejorado significativamente la la conciencia competitiva de todos los empleados y promovió eficazmente los diversos aspectos de la empresa El desarrollo sostenido y rápido de este negocio.

En un trabajo específico, desempeño concienzudamente mis responsabilidades laborales y me concentro en los siguientes tres aspectos: primero, implementar seriamente la gestión estandarizada de los activos, fortalecer la realización de los activos de la empresa y utilizar racionalmente los activos retenidos. En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la supervisión y gestión de costos, aumentar los ingresos y reducir los gastos. En tercer lugar, estudiar concienzudamente las leyes, regulaciones y conocimientos comerciales inmobiliarios y mejorar continuamente su calidad comercial integral. El trabajo contable me hace valorar este trabajo sagrado. Siempre que trabajo horas extras hasta altas horas de la noche, clasificando los montos de los préstamos y poniéndome al día con los datos contables, entiendo profundamente las dificultades y dificultades del trabajo contable, pero cuando las ventas del grupo alcanzan nuevos máximos una y otra vez, se elogian los servicios de alta calidad; Y llegan buenas noticias sobre la creación de la civilización espiritual. Cuando el índice de beneficios financieros aumenta, me siento sinceramente feliz y aliviado de que mis esfuerzos valgan la pena.

En esta competencia, hoy subí al podio con el propósito de probar, aprender y mejorar, con la esperanza de encontrar la próxima respuesta en la vida. Gracias a todos por darme el coraje y la confianza, y darme una nueva oportunidad para intentar desafiar mi trabajo y mis habilidades. Esta vez postulé para el puesto de director del departamento de proyectos externos del departamento financiero de una empresa inmobiliaria.

Después de asumir el cargo, cooperaré activamente con los líderes de la unidad para realizar el siguiente trabajo:

1 Implementar concienzudamente políticas y regulaciones financieras nacionales y sistemas de contabilidad financiera inmobiliaria, desempeñar responsabilidades laborales contables y más. estandarizar el contenido relevante de las medidas de gestión del departamento de proyectos, implementar la gestión programada para aumentar aún más los ingresos por realización de activos del departamento de proyectos, reducir los riesgos y consolidar las bases para el desarrollo del grupo. Y estableciendo cuentas de ingresos de sistemas informáticos, realizando tareas de ventas y haciendo un buen trabajo con el saldo local de los fondos del departamento de proyectos.

2. Revisar, resumir y preparar diversos estados contables o datos del departamento de proyectos de acuerdo con la normativa, reflejar los resultados operativos de forma veraz, completa y oportuna, y proporcionar datos y bases de información precisos para el inmueble. empresa y el consejo de administración. Al mismo tiempo, fortaleceremos aún más la custodia de sellos importantes y la gestión de archivos contables para evitar la ocurrencia de diversos accidentes de seguridad.

En tercer lugar, fortalecer aún más la gestión de la propiedad del departamento de proyectos, recopilar y mantener cuidadosamente la información contable del departamento de proyectos y fortalecer la implementación del sistema de confidencialidad.

En cuarto lugar, fortalecer la supervisión, mantener la disciplina financiera y el orden del mercado financiero, y atreverse a luchar contra las violaciones de las leyes y disciplinas.

5. Guarde los secretos comerciales del departamento de proyectos y asegúrese de que la información interna y los secretos comerciales del departamento de proyectos no se filtren.

6. Fortalecer el aprendizaje, mejorar continuamente la calidad general y cooperar activamente con el trabajo del gobierno central.

En resumen, si puedo participar en el concurso esta vez es una experiencia para mí. En cierto sentido, participar en el concurso en sí significa un éxito. Incluso si no compito por este trabajo, estoy decidido a hacer bien mi trabajo en cualquier puesto como si todavía estuviera vivo y apoyar a los líderes de la empresa en el desempeño de su trabajo. ¡El trabajo financiero previo al juego es mi carrera favorita y estoy dispuesto a luchar por ella para siempre!

Gracias a todos

Mensaje del Ministro de Empleo Competitivo Empresa 2 Estimados líderes y compañeros:

¡Hola a todos!

Mi nombre es Jing Yan, tengo 45 años. Soy militante del partido, egresado de la escuela secundaria técnica y soy ingeniero. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por crearnos un entorno de competencia justa en la reforma del sistema de personal y por darme la oportunidad de participar en este concurso. El puesto por el que competía era el de jefe del departamento de recursos humanos de la empresa. Lo que quiero decir a continuación es: reflexiones sobre el trabajo del responsable del departamento de recursos humanos de la empresa.

En primer lugar, déjame hablar sobre mi currículum:

Me gradué de la Escuela de Transporte de Guangxi en Ingeniería de Carreteras y Puentes en febrero de 1980-65438, y trabajé en la Oficina de Carreteras del Condado de Zhaoping desde De enero a agosto de 19865438, principalmente responsable de la gestión técnica del mantenimiento de la empresa, de septiembre de 1982 a febrero de 1992, trabajó en el Departamento de Ingeniería, el Departamento de Gestión, el Departamento de Diseño y otros departamentos (oficinas) de la Oficina de Carreteras de Wuzhou, dedicándose principalmente a la gestión de la construcción. de edificios de oficinas y edificios residenciales, y el trazado de proyectos y construcciones de carreteras. Desde marzo de 1992 hasta el 20 de febrero, trabajó como profesor en el Departamento de Educación de la Oficina de Carreteras de Wuzhou (Escuela de Personal de la Oficina de Carreteras de Wuzhou). En 1996, se desempeñó como subjefe de sección del Departamento de Educación y fue el principal responsable de la capacitación. de trabajadores intermedios en tecnología de mantenimiento de carreteras, la capacitación de directores de estaciones de mantenimiento y el Ministerio de Comunicaciones Enseña a estudiantes en escuelas secundarias técnicas de televisión y se desempeña como profesor de clase. Del 20xx de marzo al 10 de junio de 20xx, trabajó en el Departamento de Infraestructura de District Water Conservancy and Electric Power Co., Ltd., principalmente responsable del registro y compilación de materiales de diseño para proyectos de construcción y transformación de redes eléctricas rurales, preparación de licitaciones para proyectos de transmisión y transformación de energía de 35 kV, y otras tareas asignadas por los líderes; 20xx 11 fui al departamento de recursos humanos de la empresa y mi trabajo principal era evaluar y ajustar el equipo de liderazgo del partido y del gobierno de la empresa del condado.

Permítanme hablar sobre mi comprensión del trabajo del Departamento de Recursos Humanos y mis pensamientos sobre el trabajo futuro.

En la construcción de la cultura corporativa moderna, "orientada a las personas" se ha convertido en la idea central de la gestión corporativa moderna. "Orientado a las personas" significa respetar, comprender y cuidar a las personas, aprovechar al máximo la inteligencia y los talentos de todos los empleados y motivarlos a hacer la mayor contribución a la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Para ello, la Dirección de Recursos Humanos es el principal departamento que planifica y organiza la implementación de la construcción de la cultura corporativa. En mi opinión, el trabajo de RR.HH. es extremadamente desafiante. El personal del departamento de recursos humanos debe ser entusiasta, amable y justo, y yo tengo ese talento. Porque soy honesto, justo, con principios, entusiasta y tranquilo, responsable y dedicado. Al mismo tiempo, tengo más de 20 años de experiencia laboral y casi 10 años de experiencia en educación vocacional. Soy bueno en el trabajo ideológico y tengo cierta capacidad de coordinación integral.

Si tengo éxito en el concurso, organizaré el trabajo del departamento de recursos humanos de la empresa como adjunto de departamento.

En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de las políticas y regulaciones relevantes del partido y del país, y las teorías políticas actuales, emancipar nuestras mentes, buscar la verdad a partir de los hechos, mantener el ritmo de los tiempos y constantemente mejorar nuestra propia calidad y nivel profesional.

2. Como adjunto del departamento, primero debe cooperar con el trabajo del líder superior, posicionarse, unir a los empleados del departamento para movilizar completamente el entusiasmo de todos e implementar las metas y tareas laborales anuales. del departamento y completar diversas tareas asignadas por el liderazgo.

3. Proporcionar activamente seguros de pensiones de bienestar social, seguros médicos y seguros comerciales relacionados para los empleados de la empresa del distrito para resolver las preocupaciones de todos los empleados. Hacer un buen trabajo en la gestión de competencia y evaluación de los líderes de nivel medio de la empresa; hacer un buen trabajo en la gestión del personal cedido y de los trabajadores temporales. Nos esforzaremos por mejorar gradualmente diversas reglas y regulaciones de gestión durante el año, seguiremos estrictamente el sistema y utilizaremos el sistema para gestionar los asuntos; también fortaleceremos el contacto con varios departamentos y haremos un buen trabajo de coordinación;

En cuarto lugar, fortalecer el nivel de gestión del equipo de liderazgo de la empresa del condado y mejorar la calidad general de los cuadros dirigentes no profesionales. Haremos un buen trabajo en la capacitación del equipo de liderazgo y la columna vertebral comercial de nuestras empresas afiliadas, y realizaremos tres cursos de capacitación durante el año. La primera fase de la formación está dirigida a los altos directivos de sus empresas subordinadas, principalmente para mejorar la gestión científica y las capacidades de liderazgo de los líderes empresariales modernos y dominar los conocimientos pertinentes de las sociedades anónimas; -líderes profesionales, principalmente para ayudarlos a dominar y comprender los conocimientos teóricos profesionales relevantes; la tercera fase es un curso de capacitación en operación de aplicaciones informáticas; Además, debemos mejorar la educación vocacional y mejorar la calidad general de todos los empleados.

5. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, continuar evaluando al equipo de liderazgo del partido y del gobierno de la empresa. El trabajo de evaluación debe ser realista, objetivo, justo, integral y preciso, y seleccionar talentos sobresalientes con capacidad, habilidades de gestión, talentos reales, conocimiento práctico, integridad y dedicación a puestos de liderazgo. Prepárese para establecer empresas por acciones de distrito y condado y cooperar con el equipo de liderazgo. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la coordinación con los departamentos pertinentes del comité del partido del condado y el gobierno del condado, enderezar la relación con los departamentos pertinentes, reducir la carga sobre el equipo directivo de las empresas afiliadas y resolver sus problemas.

Estimados compañeros de liderazgo, los puntos anteriores son mis pensamientos sobre el trabajo del departamento de recursos humanos de la empresa. Actualmente el trabajo de la empresa está en pleno apogeo. Pero creo que el trabajo del departamento de recursos humanos es fundamental, sobre todo hacerlo con urgencia, primero y bien, para compartir las preocupaciones de los líderes de la empresa y sentar una base sólida para el desarrollo de la empresa. Mientras me contraten, trabajaré duro. Pero si no puedo competir por un empleo, no te preocupes, seguiré haciendo bien mi trabajo, contribuiré al desarrollo de la empresa y trabajaré activamente.

Si crees que soy apto para este puesto, por favor dame un voto. Gracias

Discurso del Ministro de la Empresa de Competencia 3. Queridos camaradas dirigentes:

¡Hola a todos! Estoy compitiendo por el puesto de Subdirector de Ventas.

Mi nombre es, nací en, ahora estoy en;, estoy en la escuela media; fui admitido a la Escuela de Minería, con especialización en Automatización de Equipos Mecánicos, en estudio por correspondencia en automatización de sistemas, Se graduó en 2011 con una licenciatura y una licenciatura.

En septiembre de 2006 ingresé a la sala de mediciones del Negociado de Energía Eléctrica y me dediqué a la calibración de medidores. A finales de año comencé a trabajar como director de la oficina de metrología. Después de la fusión del departamento en 2006, fui nombrado subjefe de sección del departamento comercial, a cargo de los trabajos de medición y luego a cargo de la supervisión del consumo de electricidad y las pérdidas de línea.

Más de seis años de práctica laboral me han hecho comprender profundamente que como empresa, la operación del Negociado de Energía Eléctrica afecta directamente los beneficios económicos de nuestro buró, y también determina si nuestro buró puede operar con normalidad y si puede funcionar normalmente. El Departamento de Operaciones es la única unidad a cargo de las operaciones de nuestra oficina y su importancia es evidente. La pérdida de línea, la medición, el monitoreo de energía y otras tareas no pueden ignorarse en el trabajo empresarial. Realizar bien estas tareas es la base para realizar un buen trabajo empresarial. Si puedo ser contratado, haré concienzudamente lo siguiente:

1. Obedecer el liderazgo del ministro, obedecer las órdenes, implementar órdenes y prohibiciones y mantener el ritmo general constante; Debo empezar por mí mismo y mantener siempre la unidad del departamento de operaciones del equipo de liderazgo.

2. Predicar con el ejemplo, administrar estrictamente y liderar bien el equipo; tener una división clara del trabajo y responsabilidades claras, para que todos sientan que todos tienen algo que hacer, todos tienen presión y todos tienen la responsabilidad. necesidad de su propia existencia.

3. Identificar puntos clave, organizar científicamente y completar objetivos de misión anuales y tareas temporales.

(1) Fortalecer la supervisión del consumo de electricidad y tapar completamente las lagunas en la operación y gestión a través de diversas formas, como censos de empresas, inspecciones especiales y seguimiento de lecturas de medidores.

(2) Mejorar aún más el sistema de gestión de mediciones para garantizar una operación de medición precisa y salvaguardar los derechos e intereses legítimos tanto de los proveedores de energía como de los consumidores.

(3) Fortalecer la gestión in situ, dominar la información de primera mano y acumular experiencia práctica para desarrollar nuevas formas de reducir pérdidas y ahorrar energía.

(4) Estudiar seriamente documentos de primera clase, comprender la esencia espiritual, integrar el trabajo de primera clase en el trabajo diario y hacer que el trabajo diario sea más estandarizado.

Más de seis años de práctica laboral me han templado. Tengo la confianza, la capacidad y la energía para ser el subdirector del departamento de negocios a cargo de estas tareas, convertirme en la mano derecha del ministro y hacer mis propios esfuerzos para completar los objetivos anuales de las tareas y promover el desarrollo saludable de nuestra oficina. . Si no me pueden contratar, iré al año que viene con una sonrisa y subiré al podio donde competiré por el puesto el año que viene.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

El director de la empresa del concurso pronunció un discurso. Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Estoy muy feliz de estar aquí hoy para participar en la elección del Ministro de la Asociación de Wushu. ¡Soy Fan Li del departamento de planificación! El puesto al que me postulo hoy es el de Ministro de Planificación.

Comunicación, ¡y también aprendí cómo convertir un departamento en un departamento unido! Bajo la formación del ministro, me di cuenta de que la persona a cargo de un departamento debe poder compartir las preocupaciones de los superiores, conocer las diversas tareas del departamento, brindar sugerencias y sugerencias a los superiores y promover el desarrollo. de la Asociación de Wushu no sólo es el organizador del progreso de las actividades, sino también un participante activo en el trabajo real, aclara responsabilidades, coordina todos los aspectos de las relaciones laborales, es un buen consultor, maneja las relaciones con los departamentos y colegas; comunicación y ajuste, ¡y conviértete en puente y vínculo!

La acumulación de experiencia y habilidades laborales durante el último año me hace sentir que soy capaz de asumir esta importante responsabilidad. ¡También espero convertirme en miembro de la Asociación de Wushu y trabajar juntos para hacer que la Asociación de Wushu se desarrolle mejor! ¡Estoy dispuesto a aceptar la selección y prueba de superiores y oficiales!

Para mí, no existe el mejor trabajo, ¡solo el mejor! ¡Si me convierto en ministro! ¡Haré todo lo posible para ayudar al presidente a desarrollar la Asociación de Artes Marciales de Guangji! ¡Que la Asociación de Wushu se desarrolle mejor y se convierta en una asociación más unida y armoniosa! ¡Al mismo tiempo seré un ministro competente! ¡Transmitiré lo que he aprendido a la próxima generación sin reservas y formaré mejores oficiales! Si pierdo estas elecciones, por cualquier motivo, no me arrepentiré de haber elegido presentarme. Aprenderé de los ganadores del concurso y ganaré experiencia para mi crecimiento futuro.

Finalmente, ¡realmente quiero agradecer a la Asociación de Wushu y a mi ministro por brindarme la oportunidad de hacer ejercicio este año! ¡Creo firmemente que con el bautismo de hoy me beneficiaré mucho mañana!

Como participante activo en esta competencia, espero tener éxito en la competencia, pero nunca evitaré el fracaso. No importa cuál sea el resultado final, "seré una persona recta y haré las cosas en serio".

¡Gracias a todos!

Discurso del ministro de empresa: Estimados líderes:

¡Buenas tardes a todos!

Soy de xxx y me gradué de la escuela secundaria número 1 de Guiyang en 20xx. Llegué a Beijing en 20xx por mi sueño. Después de pasar por muchas dificultades, tuve la suerte de convertirme en miembro de la gran familia Shui Fang en mayo de 20xx. Aquí finalmente encontré mis metas y sueños. Aquí, ya sea por la perfecta filosofía empresarial de la empresa o por las políticas de gestión humanizadas, ya no me sentí confundido y encontré un puerto apartado. En secreto juré que debía seguir el camino correcto en la vida aquí, lograr logros inmortales, permanecer en la empresa y abrir un nuevo capítulo en la historia. El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando y en un abrir y cerrar de ojos han pasado más de dos años. Con el fin de brindar a cada uno de nuestros hermanos y hermanas un escenario cada vez más amplio, se ha iniciado nuevamente otro concurso organizado por la empresa.

En este momento, con emoción, me subo al podio donde conviven los desafíos y las oportunidades, el éxito y el fracaso. En primer lugar, me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer sinceramente su atención a largo plazo a los líderes y colegas que me han apoyado y ayudado, y a todos los líderes y jueces presentes por brindarme la oportunidad de esto; competencia pública. Su aliento y apoyo me dieron mucho coraje y confianza, permitiéndome subir al podio hoy y aceptar la revisión de líderes y colegas con el fin de probar, aprender y mejorar. Hoy estoy compitiendo por el puesto de ministro. La razón por la que compito por este puesto es porque tengo las siguientes ventajas.

Primero, porque soy tolerante y generoso, con una personalidad alegre y de mente abierta, he establecido buenas relaciones interpersonales con colegas de liderazgo, lo que conduce a una mejor comunicación con colegas de liderazgo en trabajos futuros.

2. Con mi ilusión y confianza en la empresa, aprendizaje y progreso continuo, y más de dos años de experiencia laboral, haré la mayor cantidad de cosas en el menor tiempo, y lo haré en una crisis. todo bien y hazlo.

3. Soy una persona dedicada, honesta, desinteresada y muy responsable. Creo que puedo hacerlo. Todo es abierto y todos son justos. He creado cuidadosamente un equipo brillante, colorido, inteligente y tenaz para compensar el minucioso cultivo de los líderes de la empresa.

Al resumir mis propias ventajas, también soy claramente consciente de mis deficiencias, la experiencia de gestión insuficiente y la altura y profundidad del trabajo de gestión deben mejorarse aún más, pero creo que a través de mis propios esfuerzos, puedo Definitivamente lo logrará. Esta deficiencia se convierte en una ventaja. Por poner un ejemplo sencillo, en una hoja de papel blanco es fácil escribir palabras claras y hacer dibujos perfectos. De la misma manera, el hecho de que no tenga experiencia en gestión ni ciertos estereotipos que seguir, me hace más maleable, más fácil de reinventarme, más rápido de adaptarme a nuevos trabajos y más fácil de trabajar creativamente en nuevos trabajos.

No importa dónde me coloque el partido y el pueblo en esta competencia, haré todo lo posible para usar mis talentos y servir a la sociedad.

¡Gracias a todos!

Discurso sobre el nombramiento del ministro de empresa. Estimados presidentes, ministros y funcionarios:

¡Hola a todos! Estoy muy feliz de estar aquí hoy para participar en la elección del Ministro de la Asociación de Wushu. ¡Soy del departamento de planificación! El puesto al que me postulo hoy es el de Ministro de Planificación.

¡Durante el año pasado, las reuniones civiles y militares y todos los eventos me han enseñado cómo organizar al personal de manera adecuada! ¡Debemos considerar cuidadosamente varias emergencias desconocidas y manejarlas con calma y decisión! Gracias a la coexistencia armoniosa de nuestros departamentos, aprendí cómo llevarme bien con los superiores, cómo comunicarme con mis colegas y cómo convertir un departamento en un departamento unido. Bajo la formación del ministro, me di cuenta de que la persona a cargo de un departamento debe poder compartir las preocupaciones de los superiores, conocer las diversas tareas del departamento, brindar sugerencias y sugerencias a los superiores y promover el desarrollo. de la Asociación de Wushu no sólo es el organizador del progreso de las actividades, sino también un participante activo en el trabajo real, aclara responsabilidades, coordina todos los aspectos de las relaciones laborales, es un buen consultor, maneja las relaciones con los departamentos y colegas; comunicación y ajuste, ¡y conviértete en puente y vínculo!

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