¿Cuál es la relación entre la base de pago y el salario de jubilación?

1. ¿Cómo calcular la antigüedad en los salarios de jubilación en agencias e instituciones gubernamentales?

Pensión = pensión básica pensión de cuenta personal

Pensión básica = [salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior al momento de la jubilación × (1 índice de salario promedio personal) ] 2 × Mis años de pago acumulados (duración del servicio) × 1.

Pensión de cuenta personal = monto de acumulación de cuenta personal ÷ número de meses de pago.

1. El pago de la jubilación de los funcionarios públicos después de la jubilación se calculará sobre una determinada proporción de la suma del salario del puesto y del salario de grado antes de la jubilación. Entre ellos, los que hayan trabajado 35 años o más cobrarán 90; los que hayan trabajado 30 años pero menos de 35 años se computarán como 85 los que hayan trabajado 20 años pero menos de 30 años; 80.

2. Los beneficios de jubilación del personal de instituciones públicas después de la jubilación se calcularán sobre una determinada proporción de la suma del salario del puesto de prejubilación y el salario del grado salarial. Entre ellos, se computarán como 90 los que hayan trabajado más de 30 años pero menos de 35 años; 30 años se contarán como 80.

3. Los beneficios de jubilación de los trabajadores técnicos y de los trabajadores ordinarios de agencias e instituciones gubernamentales después de la jubilación se calcularán sobre la base de una determinada relación entre la suma del salario del puesto previo a la jubilación y el salario del grado técnico y el puesto. salario. Entre ellos, se computarán como 90 los que hayan trabajado más de 30 años pero menos de 35 años; 30 años se contarán como 80.

Pensión básica = [asignación salarial del puesto (nivel técnico) calculada según la proporción estipulada por el estado] × proporción de cotización estipulada por el estado.

2. ¿Cómo calcular el salario de jubilación de las instituciones públicas en 10 años?

Base legal:

Artículo 15 de la "Decisión de la República Popular China sobre la Reforma del Sistema de Seguro de Pensiones para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas" El método de cálculo para la pensión básica del personal de organismos gubernamentales e instituciones públicas es la siguiente:

1. Pensión básica = pensión básica, pensión de transición, pensión de cuenta personal.

2. Pensión básica = salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior × (índice de salario promedio de cotización de 1 individuo) ÷ 2 × período de pago × 1.

3. Entre ellos, mi índice de salario de pago promedio = (índice de pago estimado × período de pago estimado, índice de pago promedio real × período de pago real) ÷ ​​período de pago.

4. Pensión de cuenta personal = el monto acumulado de su cuenta personal del seguro de pensión básica cuando se jubila.

3. ¿Cómo calcular el salario de la edad de jubilación?

Ahora no existe el pago de antigüedad para la jubilación. El cálculo de la pensión está relacionado con todos los años de pago, la base de pago anual, la edad de jubilación, cuándo participar en el seguro, cuándo jubilarse y dónde jubilarse.

Si preguntas sobre el aumento de la pensión tras la jubilación, los métodos de ajuste varían de un lugar a otro. Consulte con su departamento de seguridad social local. Tomando a Shanghai como ejemplo, el plan de ajuste para 2014 es: todos los años de pago (comúnmente conocidos como antigüedad en el servicio) x 3, de los cuales 7 meses pero menos de 12 meses se contarán como 1 año.

La denominada antigüedad en el servicio se refiere a las horas de trabajo con ingresos salariales como fuente principal o todas las fuentes desde que el empleado estableció la relación laboral con la unidad. La única importancia jurídica para el cálculo de las prestaciones del seguro social es la duración del servicio continuo y la duración del servicio.

La antigüedad se refiere a las horas de trabajo de los empleados cuyos ingresos constituyen su única o principal fuente de sustento. La antigüedad marca el tiempo que un empleado ha trabajado y también refleja la contribución del empleado a la sociedad y a la empresa, así como el nivel de conocimiento, experiencia y competencia técnica.