La seguridad social aumenta en el mes actual, ¿se puede reducir en el mismo mes?
Antes de que el nuevo empleador aumente el número de empleados, debe confirmar que el antiguo empleador ha ayudado a esta persona a pasar por los procedimientos para reducir el número de empleados o suspender el seguro de empleo flexible. La unidad pagadora debe aumentar el número de empleados de acuerdo con el salario inicial estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo (en el mes en que se firma el contrato de trabajo), y acudir al Centro de Gestión de Trabajo y Empleo para registrarse para el empleo de los empleados antes de aumentar el número. de empleados. Si se debe aumentar el número de empleados en el mes actual, la solicitud se puede procesar varias veces dentro de un mes, independientemente de si la unidad pagadora ha declarado las primas de seguro social para ese mes. Después del aumento, podrá declarar y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la normativa. Si la unidad de pago (individuo) declara incorrectamente o por motivos como la oficina de impuestos local, el departamento de seguridad social, el banco, etc., la unidad de pago (individuo) puede solicitar un reembolso.
Es necesario comprender la situación específica mencionada en la pregunta. Se recomienda que lleve la información relevante a la oficina de impuestos local para realizar más consultas.