¿Cuáles serán las consecuencias de presentar un caso de inspección disciplinaria y escribir una revisión?

Los resultados después de que se presenta un caso disciplinario incluyen: amonestación, amonestación grave, destitución del cargo en el partido, libertad condicional del partido y expulsión del partido. La estancia más larga en libertad condicional del partido no excederá de dos años. Los miembros del partido no tienen derecho a votar, elegir ni ser elegidos mientras se encuentren en libertad condicional. Si un miembro del Partido efectivamente corrigió sus errores después de estar en libertad condicional, se le restablecerán sus derechos como miembro del Partido; si persiste en negarse a corregir sus errores, será expulsado del Partido; Las organizaciones del partido en todos los niveles deben estudiar exhaustivamente los materiales y opiniones relevantes al decidir o aprobar la expulsión de miembros del partido. La Comisión de Inspección Disciplinaria no tiene plazos procesales estrictos como los órganos judiciales, pero se basa en la investigación, aprobación, caracterización y tramitación. El plazo es sólo un tiempo razonable. Si se acepta el caso, no es razonable no cerrarlo. el caso después de un año. Después de que la Comisión de Inspección Disciplinaria presenta un caso, debe redactar un informe para su aprobación, adjuntar los materiales del informe y un informe de verificación preliminar, y presentarlo para su aprobación de acuerdo con la autoridad para presentar el caso. Después de la aprobación, debe realizar una investigación. El equipo de investigación cree que el miembro del partido y el cuadro investigado han cometido errores graves y, si no es apto para ocupar su puesto actual u obstruye la investigación del caso, se puede recomendar que sea suspendido e inspeccionado. Al inicio de la investigación, en circunstancias normales, el equipo de investigación debe hablar con el investigado junto con la organización del partido de la unidad a la que pertenece el investigado, anunciar la decisión de archivar el caso y las disciplinas que deben observarse. Y exigirles que traten correctamente la investigación organizacional. Durante la investigación, deben escuchar atentamente las opiniones de las personas investigadas y hacer un buen trabajo en la educación ideológica.

: El Comité Económico exige una carta de disculpa, normalmente por infracciones disciplinarias que han sido verificadas. Después de la verificación preliminar, si el sujeto de supervisión es sospechoso de un delito relacionado con el deber y necesita ser considerado legalmente responsable, la autoridad de control manejará los procedimientos de presentación del caso de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos y transferirá el caso a la autoridad judicial. para la investigación de responsabilidad penal.

Base legal: Artículo 63 de la "Ley de Supervisión de la República Popular China" Si el personal relevante viola las disposiciones de esta ley y comete cualquiera de los siguientes actos, su unidad, departamento competente o autoridad superior O la autoridad supervisora ​​podrá ordenar correcciones y ser tratada de conformidad con la ley:

(1) No proporcionar los materiales pertinentes según lo requerido, negarse u obstruir la implementación de medidas de investigación, etc. y negarse a cooperar con la investigación de la autoridad supervisora;

( 2) Proporcionar información falsa y encubrir la verdad;

(3) Confabularse en confesiones o falsificar, ocultar o destruir pruebas;

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(4) Impedir que otros denuncien y proporcionen pruebas.

(5) Otros actos que violen las disposiciones de esta ley, si las circunstancias son graves.