¿Es razonable que la base de la seguridad social sea superior al salario?
1. Cómo pagar la seguridad social
El funcionamiento del pago de la seguridad social personal es el siguiente:
1. y vaya directamente a la oficina local de seguridad social para pagar. Los trabajadores autónomos pagan el 20% o el 18% del salario mensual de los empleados activos por el seguro de pensiones. Sólo el 8% va a la cuenta del seguro de pensiones personal y el 12% a la cuenta especial del fondo de seguro de pensiones. para el seguro médico, aproximadamente el 3,25% se destina a la tarjeta de recursos humanos personales y la seguridad social. El 8% se destina a la cuenta del fondo mancomunado del seguro médico;
2. avanzar y cambiar la contraseña, y luego ir al banco para activar la función UnionPay de la tarjeta de seguro social. Si cumples con las condiciones anteriores, podrás pagar online. En ocasiones depende de si la plataforma de servicios ha abierto funciones relevantes;
La seguridad social que paga la empresa es la siguiente:
La seguridad social de la empresa es lo que llamamos los cinco seguros cada día, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas. En términos de proporción, la unidad de seguro de pensiones soporta el 20% y el individuo corre con el 8%; la unidad de seguro médico corre con el 6% y el individuo corre con el 2%; la unidad de seguro de desempleo corre con el 2% y el individuo corre con el 1%; Cinco seguros son legales y uno de ellos para proteger a los trabajadores. Generalmente son adquiridos por las empresas para sus empleados. Además de los cinco seguros, también existe un fondo. El primer fondo es el fondo de previsión de vivienda, que las empresas pueden adquirir de forma selectiva para sus empleados. El fondo de previsión para la vivienda se puede utilizar para comprar una casa, decorarla, etc. Para muchas personas que sólo necesitan comprar una casa, pueden ahorrar mucho dinero.
En segundo lugar, la función de la seguridad social
1. Seguro médico
La ventaja del seguro médico es que puede proteger su salud a tiempo, porque lo necesita. El tratamiento oportuno después de la enfermedad y el seguro médico le reembolsarán. Al final, gastar menos dinero puede reducir la carga financiera.
2. Seguro de accidentes laborales
Si los empleados de una empresa participan en un seguro de accidentes laborales, si ocurre un accidente, el departamento administrativo local de trabajo y seguridad social determinará el trabajo. -lesiones relacionadas de conformidad con la ley. Si se determina que la lesión es relacionada con el trabajo, la agencia gubernamental de evaluación laboral evaluará el nivel de discapacidad del empleado lesionado y el departamento de seguro social del gobierno proporcionará una compensación de acuerdo con las regulaciones. De esta manera se pueden proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los empleados de la empresa.
3. Seguro de maternidad
El cuerpo de las trabajadoras cambia mucho desde el embarazo hasta el parto, lo que requiere mucho esfuerzo físico y requiere descanso y cuidados. El seguro de maternidad les proporciona exámenes de embarazo, servicios médicos, subsidios de maternidad y vacaciones pagadas, garantizando su salud y una vida básica durante el parto y liberándolas de preocupaciones.
4. Seguro de desempleo
Desde el establecimiento del sistema de seguro de desempleo de mi país, siempre ha implementado un sistema de fondos, y la fuente de los fondos son las contribuciones de los empleadores y los subsidios financieros. La práctica ha demostrado que el sistema de fondos es compatible con el nivel de desarrollo económico de mi país y puede proporcionar una fuente estable de fondos para el seguro de desempleo. Pero sólo paga el empleador y los empleados individuales no pagan.
5. Seguro de pensiones
Muchas personas no tienen recursos económicos cuando son mayores y quieren vivir una vida mejor, o lo mejor es tener una seguridad social que los garantice. vida básica. El seguro de pensiones significa que cuando tengan más de 60 años, podrán disfrutar de beneficios de seguridad basados en el nivel económico local.
Base jurídica: Artículo 86 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social ordenará al empleador que pague dentro de un límite de tiempo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,5% al diariamente desde la fecha del incumplimiento. Si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres veces el monto adeudado.