Contabilidad de compras en línea
Generalmente, los comprobantes de transacciones de las empresas entidades son facturas en papel, y la contabilidad fiscal se basa en los comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta tangibles en papel que realmente existen en la empresa entidad. La recaudación, administración y auditoría tributaria son sólidas y están bien fundadas.
Sin embargo, las transacciones de comercio electrónico se realizan sin papel en el entorno virtual único de Internet. Los contratos y facturas de compra y venta, que sirven como comprobantes de venta entre compradores y vendedores, existen en forma de información digital, reemplazando los comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta tradicionales en papel.
El proceso de generación, almacenamiento, transmisión, confirmación de firma y modificación de los certificados electrónicos es muy diferente de los certificados en papel de las empresas de entidades generales. Aunque es conveniente para el almacenamiento, la transmisión y el acceso, se modifica fácilmente sin dejar rastro y no puede convertirse en un comprobante de pago de impuestos válido.
2. El contenido contable es diferente.
El momento de reconocimiento de los ingresos de explotación y de los costes de explotación incide directamente en el momento en que se producen las obligaciones tributarias. Generalmente, las entidades reconocen los costos de arrastre de ingresos cuando se entregan o reciben los pagos, y las obligaciones tributarias ocurren cuando se entregan o reciben los pagos.
Sin embargo, el modelo de transacción del comercio electrónico es diferente al de las transacciones tradicionales. En las transacciones de comercio electrónico, los costos de arrastre de ingresos se reconocen cuando el comprador confirma la recepción de los bienes y el vendedor recibe el pago u obtiene un recibo exacto del pago. La obligación tributaria surge cuando se reconocen los bienes.
3. Diferentes salarios y beneficios
Para la formación en contabilidad de comercio electrónico, los bancos formularán planes de formación separados y crearán canales de promoción. El banco organizará diferentes capacitaciones y aprendizajes en diferentes momentos, para que estos estudiantes universitarios puedan aprender y progresar juntos después de incorporarse al trabajo. Se trata de una especie de cooperación y competencia mutua. Por tanto, tanto el salario base como el incremento salarial tienen plazos específicos y estándares de evaluación, que son más tolerantes que los reclutadores sociales.
Por otro lado, la contabilidad tiene mucho que ver con la experiencia laboral. Si no tiene experiencia laboral, la tasa de aprobación de la entrevista será muy baja, pero si no es un pasante de contabilidad con experiencia laboral relevante, la tasa de aprobación de la entrevista será muy baja.