¿Los empleados de Luxshare que no se han convertido en empleados de tiempo completo reciben bonificaciones de fin de año?

Las normas y reglamentos del empleador estipulan que existe una bonificación de fin de año durante el período de prueba. Los empleados de Luxshare que no se han convertido en empleados regulares reciben bonificaciones de fin de año, pero son menores que las de los empleados regulares. Como no hay formalización, llega tarde y aporta poco al emprendimiento.

El bono de fin de año se refiere a la recompensa ilimitada que la empresa otorga a los empleados al final de cada año, que es una afirmación del desempeño laboral del año pasado. La empresa generalmente ajusta el monto y la forma de las bonificaciones de fin de año en función de las circunstancias. Un buen plan de bonificación de fin de año debe tener un sistema correspondiente, como buenos indicadores de evaluación, métodos de evaluación, reglas de distribución, etc., que puedan motivar eficazmente a los empleados y aumentar la cohesión corporativa.