Base única y base doble para gastos de seguridad social

Los factores que deben considerarse al pagar las primas del seguro social de la base de pago de la seguridad social, así como el monto final de las tarifas que deben pagarse, se calculan todos a partir de la base de pago de la seguridad social. base de pago. 1. ¿Cuál es la base de pago de la seguridad social? La base de pago de la seguridad social es una de las bases de evaluación de los pagos de la seguridad social y generalmente tiene un límite superior e inferior. En la mayoría de las zonas del país, los límites superior e inferior son de 60 a 300 del salario social medio del año anterior, y en algunas zonas como Beijing, el límite inferior es 46. Sin embargo, según los requisitos nacionales, pasará gradualmente a 60 antes de 2020. De hecho, la base de pago de la seguridad social sigue siendo muy complicada. En nuestro país existen cuatro tipos de seguros: seguro básico de pensión, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales y seguro de desempleo. Antes existía un seguro de maternidad, pero a finales de 2019 se fusionó con el seguro médico básico. Las bases de pago e incluso los límites superior e inferior de estos cuatro seguros pueden ser diferentes. 2. ¿Cómo se calcula la base de pago de la seguridad social? El empleado individual utilizará como base de pago el salario mensual promedio; el empleador utilizará como base de pago la suma de las bases de pago de los empleados individuales. Los salarios de los empleados incluyen salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras, salarios pagados en circunstancias especiales, etc. La base de pago de la seguridad social es de 60 a 300 yuanes del salario social medio. Por ejemplo, si el salario social medio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. 1. Si el ingreso salarial del empleado es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local del empleado en el año anterior. 2. Si el ingreso salarial del empleado es menor; que el salario promedio de los empleados locales en el año anterior 600, el salario de los empleados locales en el año anterior se basará en 60 yuanes, el 60% del salario promedio es la base de pago. 3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60%; , se hará la declaración real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La base de seguridad social se evaluará periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares), y se declarará una nueva base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales. 3. ¿Cómo calcular las cuotas de pago de la seguridad social? De hecho, la cantidad de dinero que pagamos por la seguridad social cada año es igual a la base de pago × relación de pago. Para ser honesto, el ratio de pago es más complicado. El actual ratio de cotización a la seguridad social que puede unificarse en todo el país es el seguro de pensiones. En realidad, la tasa de cotización del seguro de pensiones se divide entre el empleador y el personal de empleo flexible. Cuando el empleador contrate empleados, será el 8% de la base de pago del empleado, y el empleador obtendrá el 16% de la base de pago del empleador. Quienes tienen un empleo flexible tienen que soportar el coste del seguro de pensiones debido a sus ingresos bajos e inestables. Generalmente, el país paga 20, lo que es 4 puntos porcentuales menos que la participación corporativa. Si la base de pago es de 9.700 yuanes, la tasa de pago total de la unidad y del individuo puede llegar a 35, lo que significa que 65.438 personas pueden pagar alrededor de 3.500 yuanes en cuotas de seguridad social sólo en octubre. Según la base de pago mínimo, el pago del seguro social puede ser sólo aproximadamente la mitad. Para reducir la carga sobre las empresas, el Estado permite a las pequeñas y medianas empresas reducir la carga de las primas de seguro social a partir de febrero. En algunos casos, los empleados solo necesitan pagar parte del pago ellos mismos, y la proporción de pago es de aproximadamente 10,3 ~ 10,5, lo que significa que un individuo pagará alrededor de 1.000 yuanes por mes. De hecho, la mayor parte del dinero que los individuos pagan por la Seguridad Social irá a cuentas personales para pensiones y atención médica. En caso de muerte, pueden heredar y ningún individuo sufrirá pérdida. Cuanto mayor sea la base de pago, mayores serán los beneficios de la seguridad social, especialmente los beneficios del seguro de pensiones, que también son incentivos del Estado. Si el empleador no paga a todos la seguridad social de acuerdo con la base de pago real, los trabajadores pueden salvaguardar sus derechos.